装卸工受伤应由雇主赔偿，享受工伤保险待遇。根据最高法院司法解释，雇员致人损害，雇主应承担赔偿责任；雇员故意或重大过失致人损害，雇主与雇员需连带赔偿。...查看全文

法律分析： 如果雇主是个人，或者不具有法人主体资格的组织，双方之间形成的是雇佣关系，由雇主应承担责任。如果装卸工只是临时安排工作的，双方之间形成的是劳务关系，不能以劳动关系解决工伤纠纷，只能以侵权责任法中相关规定请求用人单位承担责...查看全文

装卸工受伤，首先需要区分不同的责任主体：1、如果雇主是个人，那形成的就是一般的雇佣关系，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，且不存在重大过错的，那么雇主就应当按照人身损害赔偿的标准，承担相应的赔偿责任。2、如果雇主具有法人主体资格，与...查看全文

雇主应对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害负责，而第三人也可能需承担赔偿责任。根据最高人民法院的解释，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担赔偿责任，雇主在赔偿后可向第三人追偿。...查看全文

装卸工为临时上车装货的人员,不属于车上人员。其在车辆使用过程中从车上摔下受伤,应认定为机动车交通事故责任强制保险中的第三者。根据《道路交通安全法》和《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定,保险公司应当承担赔偿责任。...查看全文

包工头受伤不一定是工伤，若发包人或雇主有过错，需承担责任。工人受伤由包工头和工地建设方承担责任。工人可向法院起诉，将包工头和建设方列为共同被告。农民工工资纠纷需先进行劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。诉讼程序包括收集证据、确认包...查看全文

建筑工人受伤责任分情况，用人单位应承担任务伤害责任，工人故意伤害需各自承担责任。根据最高法院解释，赔偿应包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，残疾需赔偿残疾金、康复费等，死亡需赔偿丧葬费、生活费等。...查看全文

建筑工人负责赔偿的单位视为工伤，用人单位应对劳动者人身损害承担赔偿责任。如果造成劳动者人身损害的是劳动关系以外的第三人，赔偿权利人可以请求第三人或用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。承包商或分包商在雇主...查看全文

雇主类型决定了对装卸工伤害的赔偿责任。对于个人雇主或非法人组织，形成一般雇佣关系，按人身损害赔偿标准承担责任；对于具有法人主体资格的雇主或挂靠单位，形成劳动关系，应按工伤待遇标准承担工伤保险赔偿责任；对于非工作时间或非工作原因的伤...查看全文

法律分析:运输合同中当事人在卸货时受伤，如果属于工伤，则由其用人单位承担责任，当事人或其近亲属可以向单位申报工伤；如果是因用人单位以外的第三人侵权造成的，则由第三人承担赔偿责任。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

空调安装工受伤责任分配如下： 1、买方有过错，需承担部分赔偿责任，如提供不结实的绳子或隐瞒安全隐患； 2、安装非卖方委托，买方自行找人安装，责任分配取决于承揽或雇佣关系； 3、安装工为主人义务帮忙，主人需负责伤亡赔偿，但若帮工人有...查看全文

承揽人受伤责任：承揽人自身受伤需自负责任，定作人无需赔偿。但若定作人有过失导致损失，应赔偿相应损失。承揽方受伤责任：承揽方应自行或与合伙人共同承担承揽工作中的伤害事故责任。定作人不承担承揽人自身损害或对第三人造成损害的赔偿责任，除...查看全文

房屋装修受伤的人大多由业主承担责任。判断业主是否承担责任主要有以下三个条件：1、行为人由雇主雇佣；2、在雇佣人的工作中造成损害；3、雇主主观上有过错。侵害别人造成人身伤害...查看全文

兼职过程中受伤责任归属：兼职与企业形成雇佣关系，所在公司应承担人身损害赔偿责任。大学生兼职受伤可主张误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定，需提供收入证明和造成误工的时间。...查看全文

行为人因帮助他人受伤，责任在造成侵害的责任人，也可由被帮助者赔偿；被帮助者明确拒绝帮助则不需赔偿。根据最高法院司法解释，帮助者受第三方侵害需赔偿，如第三方无力赔偿，则可由被帮助者适当补偿。...查看全文

兼职员工与用人单位之间的劳动关系决定了工伤赔偿责任的承担方式。如果是劳动关系，工伤由用人单位和工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位承担全部赔偿责任。而如果是劳务关系，用人单位需支付人身损害赔偿。...查看全文

法律分析:乘滚梯受伤的，如果商场的经营者、管理者未尽到安全保障义务，由其负责；如果商场的经营者、管理者尽到安全保障义务的，受伤属于意外事件的，则他人不承担责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一...查看全文

承揽合同是指承揽人按照定作人要求完成工作并交付成果，定作人支付报酬的合同。在承揽关系中，双方是平等的合同关系，承揽人受伤除非定作人有过错，定作人一般不承担侵权责任。...查看全文

雇主身份决定了雇佣关系的性质，个人或不具有法人主体资格的组织形成一般雇佣关系，应按人身损害赔偿标准承担责任；具有法人主体资格或挂靠单位的雇主与装卸工形成劳动关系，应按工伤待遇标准承担工伤保险赔偿责任。...查看全文

工地干活受伤由工伤保险来赔偿。施工人员与施工单位之间属于劳动关系的可以认定工伤，按照工伤赔偿标准进行赔偿；施工人员与施工单位之间属于劳务关系的，需向雇主申请赔偿。 在工地干活老板不给钱,又没合同怎么办 工地干活没签合同老板不给报酬...查看全文