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工程承包中发生工伤谁来负责 劳动者和用人单位、雇主之间的关系,或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的,就需要分别处理: (一)雇工人身伤害的赔偿 劳动者和单位是雇工的雇佣关系的,可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿...查看全文
员工工伤应由厨房承包人和饭店老板共同承担民事赔偿责任,包括工作时间内、与工作有关的活动中的事故伤害,履行工作职责时的意外伤害,患职业病,工作外出期间的伤害,上下班途中的交通事故伤害等情况。此外,突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队服...查看全文
分包工人受伤,雇主需承担赔偿责任;如分包工人故意或重大过失造成损害,雇主与其连带赔偿;雇主可向分包工人追偿。根据最高法院解释,雇主需为雇员在授权范围内从事雇佣活动中造成的损害承担赔偿责任,超出授权范围但与职务有关的行为也属于雇佣活...查看全文
雇主应对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害负责,而第三人也可能需承担赔偿责任。根据最高人民法院的解释,赔偿权利人可要求第三人或雇主承担赔偿责任,雇主在赔偿后可向第三人追偿。...查看全文
包工头、挂靠公司和发包方在雇佣关系中都可能承担连带责任,工人受伤应由雇主赔偿,包工头是实际雇主,挂靠公司也需承担责任,发包方需审查包工头资质并签订合同,否则发包方也要承担连带责任。...查看全文
法律分析:包清工受伤责任由所在单位或者由提供劳务一方和接受劳务一方按各自的过错承担相应的责任。若属于劳动关系的,用人单位应给缴纳工伤保险,未缴纳的由用人单位支付工伤保险待遇;若属于劳务关系,则根据双方各自的过错承担相应的责...查看全文
律师分析: 发包人明知道或应知道包工头没有施工资质,而允许或默认其承接建筑工程的,当工人受伤的,发包人要承担赔偿责任,在包工头无力赔偿时,赔偿工人的损失。但是如果发包人将建筑工程发包给有资质的的建筑公司的,那么在发生工人受伤的事情...查看全文
个人或非法人主体的雇主与装卸工形成一般雇佣关系,雇主应按人身损害赔偿标准承担责任;具有法人主体资格的雇主或挂靠单位与装卸工形成劳动关系,应按工伤待遇标准承担工伤保险赔偿责任;非工作时间或非工作原因受伤的装卸工需自负责任,侵权物管理...查看全文
律师分析: 转包工程有人受伤由雇主承担赔偿责任。如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文
包工头承担赔偿责任,挂靠公司承担连带责任。发包方在特殊情况下也可能承担连带责任。工人在雇佣活动中造成损害,雇主应承担赔偿责任。正常情况下,工人与包工头存在雇佣关系。如果包工头挂靠公司,公司承担连带责任。发包方应审查包工头的资质,并...查看全文
工人受伤,包工头和发包单位需负责。根据《劳动合同法》第94条,个人承包经营违规招用劳动者造成损害时,发包单位与个人承包经营者需承担连带赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条,用工单位将承包业务转...查看全文
承揽人受伤责任:承揽人自身受伤需自负责任,定作人无需赔偿。但若定作人有过失导致损失,应赔偿相应损失。承揽方受伤责任:承揽方应自行或与合伙人共同承担承揽工作中的伤害事故责任。定作人不承担承揽人自身损害或对第三人造成损害的赔偿责任,除...查看全文
建筑工人受伤责任分情况,用人单位应承担任务伤害责任,工人故意伤害需各自承担责任。根据最高法院解释,赔偿应包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,残疾需赔偿残疾金、康复费等,死亡需赔偿丧葬费、生活费等。...查看全文
农村盖房中,房主和工人在工作过程中发生意外,根据民法典规定,双方各自根据过错承担相应责任。提供劳务一方造成他人损害时,接受劳务一方需承担侵权责任,并可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。若提供劳务一方受损,双方根据各自过错承担责...查看全文
建筑工人负责赔偿的单位视为工伤,用人单位应对劳动者人身损害承担赔偿责任。如果造成劳动者人身损害的是劳动关系以外的第三人,赔偿权利人可以请求第三人或用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。承包商或分包商在雇主...查看全文
外包工人受伤应由用工单位和派遣单位共同负责,职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受伤、患职业病、工作期间受伤或事故下落不明、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或火车事故等情...查看全文
律师分析: 转包工程有人受伤应由雇主承担责任。如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,则赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。 【法律依...查看全文
法律解析: 转包工程有人受伤应由雇主承担责任。如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,则赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。 【法律依...查看全文
法律分析:转包工程有人受伤应由雇主承担责任。如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,则赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。...查看全文
一、为包工头打工受伤由谁承担责任 1、为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。工人与包工头之间存在雇佣合同关系,工人施工中受伤,包工头应当承担赔偿责任,打工工地的建设方负连带赔偿责任。工人可以向当地法院起诉,将包工头和...查看全文
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