包工头受伤不一定是工伤，若发包人或雇主有过错，需承担责任。工人受伤由包工头和工地建设方承担责任。工人可向法院起诉，将包工头和建设方列为共同被告。农民工工资纠纷需先进行劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。诉讼程序包括收集证据、确认包...查看全文

工程承包中发生工伤谁来负责 劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理： (一)雇工人身伤害的赔偿 劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿...查看全文

包工头承担赔偿责任，挂靠公司承担连带责任。发包方在特殊情况下也可能承担连带责任。工人在雇佣活动中造成损害，雇主应承担赔偿责任。正常情况下，工人与包工头存在雇佣关系。如果包工头挂靠公司，公司承担连带责任。发包方应审查包工头的资质，并...查看全文

分包工人受伤，雇主需承担赔偿责任；如分包工人故意或重大过失造成损害，雇主与其连带赔偿；雇主可向分包工人追偿。根据最高法院解释，雇主需为雇员在授权范围内从事雇佣活动中造成的损害承担赔偿责任，超出授权范围但与职务有关的行为也属于雇佣活...查看全文

外包工人受伤应由用工单位和派遣单位共同负责，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受伤、患职业病、工作期间受伤或事故下落不明、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或火车事故等情...查看全文

律师分析： 发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失。但是如果发包人将建筑工程发包给有资质的的建筑公司的，那么在发生工人受伤的事情...查看全文

该段内容讲述的是外包工程的员工受工伤时由谁来承担责任以及如何处理工伤赔偿问题。根据相关法律法规,用人单位应当为外包工程的员工缴纳工伤保险费,并承担工伤赔偿责任。如果用人单位与用工单位有约定,可以按照约定处理工伤赔偿问题。同时,用人...查看全文

工人受伤，包工头和发包单位需负责。根据《劳动合同法》第94条，个人承包经营违规招用劳动者造成损害时，发包单位与个人承包经营者需承担连带赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条，用工单位将承包业务转...查看全文

工程承包出去后，雇主应当对工人受伤负责，若工人因故意或重大过失造成损害，雇主与工人需共同承担赔偿责任。根据最高人民法院解释第九条，雇主在工作过程中造成他人损害应承担赔偿责任，而工人若因故意或重大过失造成损害，雇主与工人需连带赔偿。...查看全文

律师分析： 转包工程有人受伤由雇主承担赔偿责任。如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

建筑工人负责赔偿的单位视为工伤，用人单位应对劳动者人身损害承担赔偿责任。如果造成劳动者人身损害的是劳动关系以外的第三人，赔偿权利人可以请求第三人或用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。承包商或分包商在雇主...查看全文

雇主应对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害负责，而第三人也可能需承担赔偿责任。根据最高人民法院的解释，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担赔偿责任，雇主在赔偿后可向第三人追偿。...查看全文

法律分析：法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)...查看全文

法律分析:工程转包中工人受伤该由雇主承担责任，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析:包清工受伤责任由所在单位或者由提供劳务一方和接受劳务一方按各自的过错承担相应的责任。若属于劳动关系的，用人单位应给缴纳工伤保险，未缴纳的由用人单位支付工伤保险待遇；若属于劳务关系，则根据双方各自的过错承担相应的责...查看全文

建筑工人受伤责任分情况，用人单位应承担任务伤害责任，工人故意伤害需各自承担责任。根据最高法院解释，赔偿应包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，残疾需赔偿残疾金、康复费等，死亡需赔偿丧葬费、生活费等。...查看全文

工地工人受伤需由包工头及挂靠公司承担赔偿责任，发包方在特殊情况下也可能负连带责任。根据《人身损害赔偿司法解释》，雇主应承担赔偿责任，但受害者可要求第三方或雇主赔偿。工人应先申请工伤认定，确定损失金额后进行赔偿，需劳动能力鉴定等级确...查看全文

外包工人受伤应由用工单位和派遣单位共同负责，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中遭受非本人主要责任的交...查看全文

律师分析： 转包工程有人受伤应由雇主承担责任。如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，则赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 【法律依...查看全文

法律解析： 转包工程有人受伤应由雇主承担责任。如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，则赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 【法律依...查看全文