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劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务《中华人民共和国劳动合同法》的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的“保护伞”,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑,劳...查看全文
有利于控制企业的管理。 有不少用人单位制订规章制度没有紧密结合企业自身情况依法进行。存在下列问题: 一是规章制度的内容违法。许多企业制定规章制度时由于不了解或漠视现行的法律法规、政策而致使所制定的规章制度中的某些内容违反法律规定而...查看全文
劳动合同法订立的目的是: 1、完善劳动合同制度。 2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。 3、保护劳动者的合法权益。劳动合同法的基本原则就是保护劳动者的合法权益。 4、构建和发展和谐稳定的劳动关系。 《劳动法》第十六条劳动合同是劳...查看全文
《劳动法》的立法宗旨就是为了协调劳资关系,保障劳动者的劳动权利,提升劳动者在社会中的地位,它代表了社会大众的普遍需求和社会发展进步的共同价值取向。劳动法以谋求劳动者的整体利益为己任,因此具有浓厚的社会法色彩。 劳动法立法宗旨是什么...查看全文
代理制度,是最新颁布实施的《中华人民共和国民法典》所规定的一项重要制度之一。根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关法律条文规定,如果相对人有理由相信项目部签订合同是在承包人授权范围内的,则项目经理部的行为构成表见代理,合同有效。...查看全文
法律分析:劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,公司的行为是违法行为,可以向公司索要劳动合同文本,不能达成协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文
法律解析: 劳动争议的目的是为了根据事实,合法、公正、及时、着重调解,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。 【法律依据】: 《中华人名共和国劳动争议仲裁法》 第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关...查看全文
律师解答: (一)主体资格的不同 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料相结合,从而实现劳动的社会化,而且劳动者已经成为该经济组织中的一...查看全文
法律解析: (一)主体资格的不同 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料相结合,从而实现劳动的社会化,而且劳动者已经成为该经济组织中的一...查看全文
劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。 标的指合同当事人双方之间存在的权利和义务关系。 因此劳动合同的标的即劳动者的劳动行为。对于什么是劳动合同标的,可以通过建立劳动合同,约定双方的权利和义务,劳动者通过完成相应的劳动行为赚取劳动报酬...查看全文
集体合同与劳动合同,从两者的比较角度看,既有相同之处(如都有关于雇员和雇主的权利义务规定),又各具特色。集体合同与劳动合同的主要区别在于哪里呢?下面就跟随小编一起来看看。集...查看全文
法律分析:一、签订合作协议的目的是什么?签订合同的目的是为了通过合同的订立和履行最终所期望得到的东西或者达到的状态。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,另一方可以解除合同。合伙经营是一种以营利...查看全文
签订阴阳合同的目的是逃避纳税的法定义务。逃税金额大的可能涉嫌刑事责任,根据《中华人民共和国刑法》的规定,纳税人采取欺骗、隐瞒虚假纳税申报或者不申报的手段,逃避纳税金额较大,占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处...查看全文
法律分析: 签订合同的目的是为了通过合同的订立和履行最终所期望得到的东西或者达到的状态。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,另一方可以解除合同。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有...查看全文
合同备案的目的主要是维护社会稳定、保护交易公平、并规定格式合同对立方后手举证的法定权利,进行公示、备查。尤其是选择性备案能保护合同双方的权利。一般涉及群体性利益的、进出口类的、需要公示的、法律或行政法规规定需要备案的合同都应当依法...查看全文
合同保全是为了保护债权人的权益,防止债务人的行为损害债权。债权人可以行使代位权或撤销权,代替债务人行使债权或要求法院撤销债务人的行为。撤销权适用于债务人无偿处分财产或恶意延长债权履行期限的情况。...查看全文
签订合同的目的是为了通过合同的订立和履行达到最终所期望得到的东西或达到的状态。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照...查看全文
法律分析:合同解释的目的是最大限度的查明双方当事人的真实意图,以求公平合理的解决纠纷。当合同双方地位不平等时,以不利于格式条款提供方的理解作解释,这样有利于保护弱者。法律依据:...查看全文
集体合同的重要作用主要可以体现在以下几方面:1、为劳动者争取到公平合理的劳动条件。由工会代表全体劳动者同用人单位签订集体合同,就可以规定集体劳动条件,集体劳动条件是本单位内的最低个人劳动条件。因此,集体合同能够纠正和防止劳动合同对...查看全文
法律分析: 合同解释的目的是最大限度的查明双方当事人的真实意图,以求公平合理的解决纠纷。当合同双方地位不平等时,以不利于格式条款提供方的理解作解释,这样有利于保护弱者。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百六十六条 当事...查看全文
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