怀孕能否享受离婚权益？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未婚怀孕是否享有产假权益

未婚先孕女性员工享有合法的产假权益，根据我国法律规定，生育休产假最少九十天。无论公司性质如何，都不能剥夺此权利，以保障产妇身体恢复健康。无论是否符合计划生育政策，只要员工提出需求，企业必须无条件批准。法规明确规定女性员工产假为九十...查看全文

问未婚怀孕是否有权利享受产假？

答

未婚生育可以享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇。根据《劳动法》规定，女职工生育有权休至少90天的产假，不受计划生育政策限制。然而，未婚先孕女职工违反了计划生育规定，因此在产假期间无法享受生育相关费用和津贴。这包括生育检查费、手...查看全文

问怀孕后结婚，能否享受生育保险？

答

怀孕后领结婚证可以享受生育保险，只要符合计划生育政策，连续参保满12个月以上。婚前婚后怀孕无关。结婚年龄男22周岁，女20周岁。社保机构审核后，用人单位发放生育保险待遇，包括医疗费用和津贴。...查看全文

问怀孕是否能享受失业救济？

答

符合条件的失业人员可以申请领取失业保险金和享受其他失业保险待遇，条件包括：参加失业保险满1年、非自愿中断就业、办理失业登记、愿意接受职业培训和职业介绍。...查看全文

问怀孕女职工是否能优先享受受孕待遇？

答

试用期怀孕也应当享相关待遇，试用期包含在劳动合同期限内，同样受劳动合同法的保护。试用期内福利待遇怎么样？根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低...查看全文

问怀孕无结婚证，能否享受社会保险？

答

未婚先育不符合计生政策，无法享受生育保险。根据《中华人民共和国民法典》规定，结婚应自愿且禁止强迫，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。直系或三代以内的旁系血亲禁止结婚。男女双方需亲自到婚姻登记机关办理结婚登记，否则婚姻无效。结...查看全文

问未婚怀孕能享受生育险吗

答

未婚生育能享受产假但是不能享受生育保险。一、产假除了生育津贴以外,基本工资还有吗1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支...查看全文

问结婚证丢失，是否还能享受离婚权益？

答

根据《婚姻登记管理条例》第十二条规定，如果当事人遗失或损毁了结婚证或离婚证，可以凭借所在单位或村(居)民委员会出具的婚姻状况证明向原办理婚姻登记的机关申请出具婚姻关系证明。这份由婚姻登记管理机关出具的夫妻关系证明书或解除婚姻关系证...查看全文

问同居是否能享受权益？

答

本文讲述了一方在婚姻期间出轨，但不存在不利于子女成长的情况时，该方有权争夺子女的抚养权。最终是否能获得子女抚养权，还需根据具体情况进行判断。此外，离婚后子女抚养权的确定遵循一定原则和方法，如协商、法院判定等。...查看全文

问怀孕辞职者能否享受失业保险？

答

怀孕主动辞职无法领取失业金。只有满足以下条件的失业人员才能领取失业保险金：1.已缴纳失业保险费满一年；2.非自愿中断就业；3.已进行失业登记并有求职要求。...查看全文

问怀孕了能否离婚

答

法律分析:据相关法律法规规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

问怀孕了能否离婚

答

法律解析：据相关法律法规规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条...查看全文

问怀孕是否能离婚

答

法律分析：怀孕时男方是不能提出离婚的，女方可以起诉离婚，或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的也可以起诉离婚。我国法律规定，女方怀孕期间，或分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方是不得提出离婚的，但是女方提出离婚或者人民法院认为...查看全文

问怀孕了能否离婚？

答

律师分析：据相关法律法规规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条...查看全文

问怀孕了能否离婚

答

问怀孕了能否离婚

答

法律分析:怀孕了能离婚。但对男方提出离婚，作出了一定的限制。根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方一般不能主动要求离婚，但女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。...查看全文

问未婚怀孕是否有享受国家待遇

答

法律分析：未婚是可以休产假的。有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准其享受...查看全文

问怀孕女性享有哪些劳动权益？

答

律师分析： 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动、在女职工怀孕期间，用人单...查看全文

问怀孕女性享有什么劳动权益?

答

1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动;3、在女...查看全文

问拆迁怀孕妇女能否享受安置政策？

答

怀孕不是享有拆迁赔偿的要件，需根据当地政策确定。征收土地需按原用途补偿，包括土地补偿费、安置补助费等。征收前需进行调查评估，并公告征收范围、目的、补偿标准等，听取利害关系人意见。如补偿方案不合法，可组织听证会并修改方案。未出生胎儿...查看全文