企业申报不定时工作制对员工有什么好处-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业帮员工缴纳社保对企业有什么好处

答

缴纳社保对企业及个人的好处一、对企业来说： 1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。 2.降低潜在的法律风险。社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。 ...查看全文

问上市企业员工有什么好处

答

企业上市有三个好处：1.增加员工财富，因为企业股票存在溢价；2.改善企业形象、治理结构，有利于企业发展和员工获益；3.降低失业率，企业可通过减持或再融资圈钱来救企业于即倒。...查看全文

问企业为什么要吸纳残疾人工作？残疾人工作对企业有什么好处？

答

很多人没有注意，我国的法律是规定企业必须吸纳残疾人工作的，没有吸纳就需要缴纳残保金的。吸纳残疾人工作对于企业来说是有很多好处的。 1、税收优惠:吸纳残...查看全文

问企业不给员工报个税,对员工有什么影响？

答

法律解析：未申报个人所得税的后果是：纳税人、扣缴义务人在规定的期限内不缴，或者少缴应缴的税款，逾期不缴的，税务机关除了可以采取强制执行措施外，还可以依照法律的规定，对没有缴纳或者少缴税款的，判处罚款额百分之五十以上五倍以下的罚款...查看全文

问企业不给员工报个税,对员工有什么影响？

答

律师解答：未申报个人所得税的后果是：纳税人、扣缴义务人在规定的期限内不缴，或者少缴应缴的税款，逾期不缴的，税务机关除了可以采取强制执行措施外，还可以依照法律的规定，对没有缴纳或者少缴税款的，判处罚款额百分之五十以上五倍以下的罚款...查看全文

问国企不定时工作制是什么

答

不定时工作制，是中国现行的基本工作时间制度之一。它没有固定工作时间的限制，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。那么不定时工作制加班工资计算方法劳动部《关于企业实行不定时工...查看全文

问员工申请工伤鉴定对企业有什么影响？

答

律师解答：申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。【法律...查看全文

问申报高企认定有什么好处

答

高新技术领域是国家重点支持的产业领域。国家对高新技术企业也给了许多优待政策，不少企业都想申请国家高新技术企业认证，申请高新技术企业认证有有哪些好处 1...查看全文

问不定时工作制适合哪些企业职工？

答

律师分析：一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工;三、其他因...查看全文

问企业对工伤认定不服怎么处理才好？

答

法律解析：公司对工伤认定不服的，用人单位可以依法申请行政复议，行政复议是前置程序；对不予受理决定不服的，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这是公司和职工都享有的一种最基本的权利，也有司法救济的途径。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问企业工伤申报是否有时间限制？

答

企业工伤申报有时间限制。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经...查看全文

问企业员工对处分不服如何申诉？

答

律师分析：公务员在接到涉及本人权益的人事处理决定之日起30日内,可以向原处理机关提出复核申请。一般来讲,公务员申请复核,应当递交书面的复核申请书,并同时附上原处理机关的处理决定。【法律依据】：《中华人民共和国行政复议法》第...查看全文

问哪些企业职工可实行不定时工作制？

答

律师分析：企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员；等...查看全文

问哪些企业职工可实行不定时工作制

答

法律分析:可实行不定时工作制的企业职工:_x000D_ 1、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员；_x000D_ 2、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标...查看全文

问哪些企业职工可实行不定时工作制

答

法律解析：企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员；等...查看全文

问企业给员工交五险一金对企业的好处

答

公司给交五险一金的好处有工作期间遇到事故可以得到赔偿,有利的企业工龄证明,劳动者个人缴得越多,单位投的也就越多等。公司交五险一金个人承担医疗保险百分之二,养老保险是百分之八,失业保险是百分之零点四。 ...查看全文

问员工申报工伤与企业申报工伤有何差别

答

单位一个月以内，个人在一年以内申报。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...查看全文

问什么是不定时工作制？

答

律师分析：对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，安排劳动者休息。对于符合带薪年休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假。【法律依据】：《关于企业实行不定时工作制和...查看全文

问什么是不定时工作制

答

法律解析：对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，安排劳动者休息。对于符合带薪年休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假。【法律依据】: 《关于企业实行不定时工作制和...查看全文

问员工申请失业金对企业有什么影响？

答

法律解析：一般是没有什么影响的。关于失业金这一说法，被辞退或自己辞职单位是不给发失业金，失业金不是单位办的，是当地街道办的，单位只是提供一份失业金申请表，其他得自己去办理登记。【法律依据】：《失业保险条例》第十七条失业...查看全文