法律分析：有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。一般而言，产业基金的投资额比较大，运作的过程也相当复杂，存在着一定的交易风险，所以对普通合伙人的选择需要非常谨慎。【法律依据】：《中华人民共和国合伙企...查看全文

法律分析：有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。一般而言，产业基金的投资额比较大，运作的过程也相当复杂，存在着一定的交易风险，所以对普通合伙人的选择需要非常谨慎。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法...查看全文

公司会变成存续公司的存续通常不受股东变动的影响。由于公司和股东的分离,股东的死亡、退出和破产原则上不影响公司的存续。公司可以自力更生,这样他们才能永久。企业存续意思是企业设立登记6个月以上且正常经营的。根据《企业信息公示暂行条例》...查看全文

公司变更法人是指在性质、组织机构、经营范围、财产状况、名称、住所等方面的重大变更。这些变更只需进行登记，不影响公司产权和债权债务。变更需办理工商登记手续，修改章程、股东和法人代表。...查看全文

【导语】公积金对很多人来说,除了贷款买房以外,还有其他的功能,但是现在有很多公司,对自己的员工只交纳一个五险的待遇,但是不交纳住房公积金的待遇。这是什么原因呢?下面一起来看看吧。公积金的作用其实主要有三个原因,第一,&n...查看全文

企业经营规模的日渐壮大，部分企业主在经营几个年度之后开始有了再设立几家分支机构的扩大经营的想法，此时摆在企业经营者面前有两个选择，一是成立分公司、二是投资一家子公司，那么分公司与子公司之间到底有何主要区别呢?今天头条君来给大家做一...查看全文

住房公积金贷款担保是指住房置业担保公司为个人住房公积金贷款提供保证担保的行为。目前住房公积金贷款担保类型包括新建商品房担保、二手房担保、开发项目期间责任担保等。选择担保公司担保方式对于广大缴存职工具有办理周期缩短、简化贷款手续、提...查看全文

企业名称权和商标权在法律上并行不悖，但有例外情况。驰名商标和知名企业名称享有特殊保护，他人注册相同名称可能构成不正当竞争或侵权。然而，已存在的商标和企业名称不会因为驰名而被修改。...查看全文

企业可以与劳动者约定劳动合同期限三年以上，并在合同中约定半年的试用期。在试用期内，如果员工表现不好，企业可以依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同而无需支付补偿金，降低人力资源成本。这种约定试用期的做法可以增加员工的稳定性，减少人...查看全文

公司存续30日内会注销。公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。公司解散后，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组...查看全文

法律分析： 选择之债是指债的关系成立时有数个标的，享有选择权的当事人有权从数个标的中选择其一而为给付的债。选择之债的选择权可以归属于债权人、债务人或第三人。一般国家民法都规定，除法律另有规定或当事人另有约定外，选择权属于债务人。 ...查看全文

法律分析：选择之债是指债的关系成立时有数个标的，享有选择权的当事人有权从数个标的中选择其一而为给付的债。选择之债的选择权可以归属于债权人、债务人或第三人。一般国家民法都规定，除法律另有规定或当事人另有约定外，选择权属于债务...查看全文

退税与工资有一定关系，但退税多并不意味着工资高。根据国家税务总局公告，年度汇算需补税但综合所得收入全年不超过12万元的，需补税金额不超过400元的纳税人无需办理个人所得税综合所得汇算清缴。退税是指税务机关按规定程序将已征税款退还给...查看全文

公司存续是指公司保持合法存在和连续经营的状态，没有被注销或吊销。经营状态有八种，其中存续是指企业依法存在并正常运营。兼并是指一个企业接纳其他企业并解散目标企业，接纳方继续存在。为了推动国有企业改革和上市融资，国有企业普遍采用存续分...查看全文

公司存续是指公司保持合法存在和连续经营的状态，没有被注销或吊销。经营状态有八种，其中存续是指企业依法存在并正常运营。兼并是指一个企业接纳其他企业并解散目标企业，接纳方继续存在。为了推动国有企业改革和上市融资，国有企业普遍采用存续分...查看全文

一、公司续存状态是什么意思 公司续存又可以叫做公司存续，是指：企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。因为不同省份的不一样，一般在营、正常、经营、在营在册、有效、在业在册也是在业的意思。我国公司目前的经营状态一般分为...查看全文

律师分析： 以下几种情况最容易被裁员： 1、资历最浅的员工，高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响。 2、绩效水平最低的员工，尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的员工。 3、低价值员工(低价值人力资本、低晋升潜能)也...查看全文

以下几种情况最容易被裁员： 1、资历最浅的员工，高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响。 2、绩效水平最低的员工，尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的员工。 3、低价值员工(低价值人力资本、低晋升潜能)也是裁员的重点...查看全文

劳动仲裁胜诉后，只有当事人对仲裁裁决不服时才可以提起诉讼。对于劳动报酬、工伤医疗费等争议，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的案件不能起诉。劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、证据复印件及清单，以及相关身份证明和企业注册资料等材料。...查看全文

一，经营项目未列入的，客户只需描述清楚经营项目由工商部门规范即可 商贸类(普通类部分)： 五金交电、电子产品、电讯器材、电线电缆、电动工具、家用电器、机电设备、通讯器材、照相器材、健身器材、音响设备、酒店设备、汽摩配件、工量刃具、...查看全文