法律解析： 劳动合同的解除与终止有以下规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内需要提前三日通知；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...查看全文

律师分析： 劳动合同的解除与终止有以下规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内需要提前三日通知；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...查看全文

法律分析:劳动合同的解除与终止有以下规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内需要提前三日通知；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...查看全文

法律解析： 劳动合同的解除与终止有以下规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内需要提前三日通知；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...查看全文

法律分析:劳动合同的解除与终止有以下规定:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内需要提前三日通知；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...查看全文

法律解析： 劳动合同的解除与终止有以下规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内需要提前三日通知；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...查看全文

依据为《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔...查看全文

劳动合同终止与解除的区别：1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死...查看全文

法律分析：一、劳动合同的解除和终止有哪些关系劳动合同的解除与终止的区别是：1.时间不同：劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结；劳动合同解除则是劳动关系提前终结；2.事由不同：劳动合同...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责...查看全文

本文介绍了劳动合同终止的概念及其法定事实和劳动合同解除与终止情形不同。同时，文章还探讨了劳动合同终止和解除是否需要履行法定程序以及经济补偿金的计算起点不同。最后，文章回答了关于劳动合同期满后是否需要续签的问题,指出单位有员工达到退...查看全文

劳动合同终止与解除的相同点是，都意味着劳动关系的结束，双方责权利义务消除。不同之处在于，解除是提前终止合同，支付补偿条件不同，适用范围也不同。劳动合同终止的法定情形包括合同期满、享受基本养老保险、死亡、用人单位破产、关闭或解散等，...查看全文

劳动合同终止与解除的区别及条件。劳动合同终止是指合同期限届满或约定的终止条件出现，合同失效。劳动合同解除是指在合同履行过程中，由一方提出提前结束合同。终止无需支付补偿金，解除根据原因可能需支付。根据《劳动法》第二十三条，终止条件可...查看全文

劳动合同解除是指在劳动合同尚未履行完之前，用人单位和劳动者出于某种情况，提前解除劳动关系。根据解除合同的原因，用人单位可能需要向劳动者支付赔偿金。而劳动合同终止是指，在满足某种特定条件的条件下，劳动合同不再具有法律约束力，自劳动合...查看全文

法律分析:解除终止劳动合同的材料如下：1、解除、终止劳动合同证明书；2、解除、终止劳动合同通知书；3、劳动者身份证明；等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终...查看全文

解除和终止劳动合同的区别在于效力和适用条件。解除使合同关系溯及既往地消灭，终止只是使合同关系消灭向将来发生效力。合同终止的适用范围广于合同解除，只适用于继续性合同。...查看全文

合同解除与合同终止的主要区别在于概念、效力、适用条件和适用范围。解除是指在劳动合同未到期前由劳动者或用工单位单方或协商一致解除合同，而终止是指劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等条件下自动终止合同。解除具有恢复原...查看全文

法律分析：一、终止劳动合同和解除劳动合同的区别有哪些？解除劳动关系解除劳动合同区别如下：1.劳动合同是劳动关系的一种载体。签了解除劳动，关系通知书以后你和公司就没有劳动关系存在了，劳动合同自然也不再约束双方...查看全文

劳动合同终止与劳动合同中止的主要区别在于发生的事由性质不同。合同终止是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，而合同中止是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。根据《中华人民共和国劳动法...查看全文