企业注销后劳动仲裁仍可进行，可以将清算后的股东列为被申请人。破产企业需通过破产清算偿还债务，优先清偿职工工资和社保费用。利害关系人可在诉讼前向法院申请财产保全。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照平均工资计算。...查看全文

劳动人事争议仲裁程序包括：提交书面申请、仲裁受理、开庭审理、裁决。仲裁庭应在开庭前进行庭前调解，促使双方达成协议。裁决采取多数意见决定，裁决书需送达双方当事人。...查看全文

果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。劳动仲裁的程序如何进行仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。...查看全文

法律分析:劳动仲裁程序是先由当事人去提出申请；然后由劳动争议仲裁委员会决定是否受理；如果受理的，再开庭，组织当事人进行陈述、辩论；最后进行调解或者依法作出仲裁裁决。如果不予受理的，则将不受理的书面决定送达给申请人。...查看全文

1、当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁庭处理劳动争议应当先进行调解，促使当事人双方自愿达成协议。3、仲裁庭应当在开庭的五日前将开庭日期，地点书面通知双方当事人。4、仲裁庭裁决后，应当制作仲裁...查看全文

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由...查看全文

劳动仲裁一般在45天内结案，疑难案件最多延期15天，总期限不超过60天。逾期未裁决可向法院起诉。在劳动争议案件中，仲裁庭可以先行裁决部分清楚的事实。...查看全文

律师分析： 1、带上能证明双方劳动关系的证明到单位所属区域劳动仲裁委员会，接待员认为能证明劳动者与单位的劳动关系，则可以直接申请仲裁，反之需先行提出确认劳动关系申请，确认后方可申请仲裁。2、申请提交后5个工作日内，仲裁委会通知劳动...查看全文

法律分析： 　　在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。 　　 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申...查看全文

法律分析:1、带上能证明双方劳动关系的证明到单位所属区域劳动仲裁委员会，接待员认为能证明劳动者与单位的劳动关系，则可以直接申请仲裁，反之需先行提出确认劳动关系申请，确认后方可申请仲裁。2、申请提交后5个工作日内，仲裁委会通...查看全文

法律解析： 1、带上能证明双方劳动关系的证明到单位所属区域劳动仲裁委员会，接待员认为能证明劳动者与单位的劳动关系，则可以直接申请仲裁，反之需先行提出确认劳动关系申请，确认后方可申请仲裁。2、申请提交后5个工作日内，仲裁委会通知劳动...查看全文

法律分析:劳动仲裁按照下列步骤来进行:先由当事人提出仲裁的申请；然后由仲裁机构审查，决定是否受理；如果决定受理的，再开庭审理，由各当事人陈述其意见，进行辩论和质证；最后由仲裁庭依法作出裁决。如果仲裁机构不予受理的，则作出书...查看全文

法律分析:启动劳动仲裁程序的办法:如果当事人之间发生劳动争议，在仲裁委员会的管辖范围之内的，就可以向有管辖权的仲裁委员会提交书面的仲裁申请书和相应的证据资料，在仲裁委员会依法受理之后，就启动了劳动仲裁程序。...查看全文

(一)申请人向当地劳动仲裁委递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁的程序:先向仲裁委员会提出书面的申请，提交相关的证据材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再及时开庭，由当事人质证和辩论；最后由仲裁庭依法进行调解或及时作出裁决。如果决定不受理的，则作出...查看全文

劳动仲裁处理的程序： 1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组...查看全文

劳动仲裁程序是一种非诉讼解决劳动争议的方式，由劳动仲裁委员会主持，裁决具有法律效力。它简便、快捷、经济，当事人可向委员会提出申请，委员会进行调解或裁决，裁决后可执行或申请撤销。...查看全文

劳动争议仲裁委员会是负责管辖本区域内发生的劳动争议的机构，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委...查看全文

法律分析： 申请劳动仲裁的程序如下： 1、仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，申请书应包括申请人的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容； 2、仲裁委员会应当在受到申请后5日内作出是否受理的决定； 3、对于仲裁委员会不予受理或...查看全文

法律分析： 申请劳动仲裁应这样进行： 1、申请人应当提交书面的仲裁申请，申请书中包括申请人的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容； 2、仲裁委员会应当在受到申请后5日内作出是否受理的决定； 3、对于仲裁委员会不予受理或5日...查看全文