国家规定最低工资标准是多少 国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。 一、一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。 二、...查看全文

法律分析:小时工工资标准. 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，且小时工资不得低于当地政府颁布的小时 最低工资标准 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

律师解答： 国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。 【法律依据】： 《最低工...查看全文

律师分析： 1、关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资、21.75;此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少，这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。 2...查看全文

法律分析:最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制...查看全文

根据国家规定，一小时最低工资标准是根据当地最低工资标准除以21.75天除以8小时计算得出的。由于经济发展不平衡和消费水平差异，全国各地的最低工资标准也不同。国家法律规定，每两年调整一次最低工资标准。此外，根据劳动和社会保障部发布的...查看全文

律师分析： 职工月计薪天数21.75天，由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准(月最...查看全文

法律分析：最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。一般不...查看全文

法律分析： 　　新个税法实施后，劳务报酬所得适用税率分3级，其所得计税公式为：应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。若每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。　　...查看全文

律师分析： 关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资、21.75；此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 ...查看全文

法律分析：根据北京市的政策调整，北京小时工工资标准是：非全日制工作人员由之前的每小时22元调整至每小时24元，法定节假日由每小时52.6元调整至每小时56元。低于以上标准支付劳动报酬的系违法行为。自2018年9月1日起...查看全文

法律分析： 　　计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式，计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。广州企业职工最低工资标准将调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。按照《劳动法...查看全文

法律分析： 2020年广州企业职工最低工资标准调整为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元/小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 法律依据 《中华人民共和国劳动法...查看全文

加班工资应根据劳动法规定支付，包括延长工作时间、休息日工作和法定节假日工作。根据《劳动法》规定，延长工作时间支付不低于150%的工资报酬，休息日工作支付不低于200%，法定节假日工作支付不低于300%。此外，用人单位在法律允许范围...查看全文

律师分析： 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，最低工资标准每一至三年调整一次。每个地区的标准都各不相同，非全日制用工劳动者最低小...查看全文

现在的小时工劳动方式越来越受大家欢迎，但是我们却对小时工的工资标准不是很太清楚，那么北京市小时工工资标准是多少？下面律师为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读! 北京市小时工工资标准是多少 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发...查看全文

最新职工日工资计算方法调整为每天的工资是月工资除以21.75天，加班费与日工资将稍有减少。根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期增加到11天，职工制度工作时间计算和日工资、小时工资的折算办法也作出相应调整。职工月计薪天数为21...查看全文

法律分析：小时工属于非全日制的用工形式，因此小时工工资标准不得低于当地的最低小时工资标准。至于各地的最低小时工作标准则大不相同。有的是十块，有的十二快，有的十五块。所以先看看自己当地规定的最低标准。法律依据...查看全文

律师分析： 调整后的月最低工资新标准为：一类地区690元/月，二类地区550元/月，三类地区480元/月，四类地区400元/月。同时，按小时计工资的小时最低工资新标准是：一类地区5.8元/小时，二类地区4.6元/小时，三类地区4....查看全文

法律分析:劳动法没有规定小时工的具体工资，但是规定了小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人...查看全文