律师分析:公益性岗位一般会上五险的，属于已经从业，就失去应届生身份了，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主...查看全文

法律解析： 公益性岗位一般会上五险的，属于已经从业，就失去应届生身份了，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门...查看全文

律师分析： 公益性岗位一般会上五险的，属于已经从业，就失去应届生身份了，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门...查看全文

律师解答： 一、被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，就读高校为其办理《全国普通高等学校毕业生就业报到证》并在备注栏注明“预征对象”字样。在入学时已将户口由原籍迁至就读高校的预征对象，要将户口迁回原籍。 二、入伍高校毕业...查看全文

律师解答： 办理了就业失业登记证就不属于应届毕业生了。所以不能以应届生的身份进行考事业单位。当大学生失业后可以领取失业保险，应届毕业生办理了就业失业登记证不会影响以后考公务员。公职考试，一般只要满足报考的基本条件和具体的岗位条件就...查看全文

法律解析： 应届毕业生是指大学应届毕业生。 应届毕业生分四种即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。高校应届毕业生，指该年度毕业的...查看全文

法律解析： 应届毕业生是指大学应届毕业生。 应届毕业生分四种即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。高校应届毕业生，指该年度毕业的...查看全文

法律分析： 签了公益性岗位的也属于应届生，但是在报告公务员考试时不能按照应届生报名，已经签了公益性岗位相当于签订了劳动合同，落实了工作岗位并以此缴纳了社保的就不算应届生。但是按实际应届生的含义而定，应届生一般是指在其毕业的这一年之...查看全文

应届毕业生可以报考公务员，即在应该毕业的年份毕业的学生。毕业后的第二年就不再是应届毕业生，而是往届生。除了顺利应届毕业的考生，其他情况下也可按应届生资格对待，可以报考限应届生的职位。...查看全文

法律分析：一、这种说法是混淆了定向协议和应届生的定义。应届生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，和接除定向协议没有必然联系。二、应届生的定义：应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（...查看全文

法律分析：一、这种说法是混淆了定向协议和应届生的定义。应届生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，和接除定向协议没有必然联系。二、应届生的定义：应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（...查看全文

律师解答： 大学毕业两年后并且买过五险一金，这时候已经不算应届毕业生了，因为缴纳了五险一金，就失去了应届毕业生的身份，与此同时也会失去很多应届毕业生的机会。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内...查看全文

根据支付医疗社会保险与否来决定是否属于公益性岗位，如果支付了医疗社保则不是应届毕业生；根据法律规定，用人单位应在30日内为职工申请社会保险登记；个体工商户、非全日制从业人员等应自愿向社会保险机构申请社保登记；个人社会保障号码为公民...查看全文

一、大学生签了劳动合同还在实习期算应届生吗 算的。 签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经...查看全文

律师解答： 毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的种类劳动...查看全文

法律分析:应届毕业生是要交税的。征收个人所得税是国家调节个人收入的一种手段，也是增加国家财政收入的重要形式。征收个人所得税(工资薪金部分)与应届毕业生就业无关，现在的起征点是3500元，每月工资超过这个数字的就要交税了。...查看全文

律师分析： 一、被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，就读高校为其办理《全国普通高等学校毕业生就业报到证》并在备注栏注明“预征对象”字样。在入学时已将户口由原籍迁至就读高校的预征对象，要将户口迁回原籍。 二、入伍高校毕业...查看全文

本文介绍了关于应届毕业生的定义,并指出签署了合同的员工不一定是应届毕业生,需要根据具体情况来考虑。如果员工在毕业后还在当年,则仍被视为应届毕业生。如果过了毕业的第二年,则被视为往届生。...查看全文

法律解析： 一、被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，就读高校为其办理《全国普通高等学校毕业生就业报到证》并在备注栏注明“预征对象”字样。在入学时已将户口由原籍迁至就读高校的预征对象，要将户口迁回原籍。 二、入伍高校毕业...查看全文

签了公益性岗位并缴纳社保的人不算应届生，不能按照应届生报名公务员考试。国家规定择业期内的高校毕业生，只要落实工作单位且户口、档案、组织关系保留在原学校或就业部门，都被视为应届毕业生。根据《劳动法》第十六条，劳动合同是确立劳动关系的...查看全文