工资未按合同规定发放,老板不作为,该怎么办?

律师回答
摘要:未签劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资差额。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未签订劳动合同但存在劳动关系时,可以根据工资支付凭证、身份证件、招聘记录、考勤记录和其他劳动者证言等凭证,要求用人单位支付工资补偿。其中,工资支付凭证、招聘记录和考勤记录等由用人单位负举证责任。
用人单位不发放工资的,可以要求补发。未签劳动合同的,可以要求支付二倍工资差额。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
延伸阅读
维权指南:工资未按合同规定发放,如何有效解决?
当工资未按合同规定发放时,您可以采取以下措施来有效解决问题。首先,收集相关证据,包括合同、工资单、通讯记录等,以证明合同规定和实际情况的差异。其次,与雇主进行沟通,明确表达您的诉求,并要求解决问题的具体时间和方式。如果雇主不作为,您可以寻求劳动仲裁或提起劳动纠纷诉讼,通过法律途径维护自己的权益。此外,您还可以咨询专业律师,了解您的权益和可行的解决方案。在维权过程中,保持沟通记录、保存证据,并遵循法律程序,以确保您的权益得到保护。记住,维权是一个复杂的过程,需要耐心和专业支持,但通过合理的行动,您有望获得合法的工资支付。
结语:请及时向用人单位提出工资补发的要求,并提供相关证据以支持您的诉求。如果用人单位拒绝履行义务,您可以考虑通过劳动仲裁或劳动纠纷诉讼来解决争议。与此同时,建议您与专业律师咨询,以获取更具体的法律建议和支持。在整个维权过程中,保持沟通记录、保存证据,并遵守法律程序,以确保您的权益得到保护。坚持合法的行动,您有望获得应得的工资支付。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
老板未按时发放工资,我该怎么办?

劳动者维权拖欠工资,可向所在地劳动局或劳动仲裁委投诉。在维权过程中,劳动者需确保拥有与单位的劳动关系相关的证据,如工资单、考勤记录和工作文件。各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。...查看全文

老板未按时发放工资怎么办

老板迟迟不发工资怎么办 去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...查看全文

工地老板未按时发放工资,怎么办?

该文主要讲述了如果工地老板拖延发放工资,劳动者可以采取电话投诉、直接申请劳动仲裁或申请法院强制执行等方式维护自己的合法权益。同时,劳动监察部门也有权对拖欠工资的企业进行监督检查,并处以相应的罚款。...查看全文

工人因工伤停工,老板未按时发放工资,该怎么办?

工伤停工留薪期公司不给工资,劳动者可投诉到劳动监察部门。法律规定,停工期内工资不变,由单位支付。《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月,可适当延长。评定伤残后享受伤残待遇,治疗仍享受工伤医疗待遇。...查看全文

老板不发工资,未签订合同,应该怎么办?

老板不发工资没签合同应向劳动监察部门投诉,或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的可以直接起诉到法院,要求支付应得的工资数额。 老板不发工资怎么办 没签合同的 老板不发工资没签合同的处理方式分...查看全文

司机工资未按时发放,货车老板该怎么做?

货车老板拖欠司机工资的处理办法包括与老板协商、解除劳动合同、投诉劳动监察、申请劳动仲裁和向法院起诉。刑事案件欠薪的立案标准是老板通过转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬或有能力支付却不支付,数额较大且经政府责令支付仍不支付。...查看全文

举报老板未按时发放工资

如何解决单位拖欠工资问题:1)向劳动部门投诉或申请劳动仲裁;2)劳动监察大队调解或强制执行;3)如不满意仲裁结果,可在15天内向法院起诉;4)要求支付工资报酬外,还可要求经济补偿金。...查看全文

求助:老板未按时发放工资

解决老板不发工资及未签劳动合同问题的途径包括协商解决、申请劳动仲裁要求赔偿、向法院起诉、向劳动监察机构投诉。劳动法和劳动合同法对此有明确规定,用人单位有侵害劳动者权益的行为需支付赔偿金。申请劳动仲裁需提供劳动争议申请书及相关证据。...查看全文

合同期工资未按规定发放

法律分析:合同期工资未按规定发放劳动者可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求用人单位按规定支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨约定的工资报酬。...查看全文

未成年工作老板不发工资怎么办

法律分析:一、未成年工作老板不发工资怎么办未成年人打工不发工资,可以向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下...查看全文

饭店老板不按时发放工资,员工怎么办?

员工未获得工资时,可与老板协商要求支付,如协商不成功,可向相关部门申请调解。若调解无果,员工可向法院起诉,胜诉后可申请强制执行。《中华人民共和国劳动法》规定工资应及时支付给劳动者。《中华人民共和国民事诉讼法》规定法律判决必须履行,...查看全文

未签劳动合同且老板不发工资该怎么办?

没签劳动合同老板不发工资时可以按照《劳动合同法》第八十二条规定处理,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...查看全文

老板不按时发工资怎么办又没合同?

律师分析: 不发工资也不签合同是违法,协商索要工资不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同;也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,还可以向法院起诉用人单位自用工之日起超过一个月不...查看全文

老板不按时发工资怎么办

法律分析:老板不按时发工资的处理方法:劳动者可以向基层人民调解组织申请调解,并达成调解协议;若调解不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以向劳动行政部门进行投诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

老板不按时发工资怎么办

公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支...查看全文

老板不按时发工资,怎么办?

劳动者维权方法:老板不支付工资,可向劳动行政部门投诉,要求支付工资并加付赔偿金;也可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院请求支付令等方式维权。...查看全文

老板不按月发工资怎么办

老板不发工资怎么办 1、拖欠工资怎么办工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动...查看全文

老板不按时发工资怎么办

老板不按时发工资,有以下处理方式:1、劳动者可以跟老板协商要求发放工资;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;3、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签...查看全文

老板不按时发工资怎么办

法律分析:一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...查看全文

工作没签合同老板不发工资怎么办

没签合同老板不发工资怎么办,不签合同上班老板不发工资怎么办 没有劳动合同,公司拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权索要工资。 没有签订劳动合同,无法确定劳动关系的,劳动...查看全文