工作一年半给多少个月的补偿金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作一年半给多少个月的补偿金？

法律解析：工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定，经济补偿金按照劳动者在本企业工作的年限来计算，职工在企业每工作满一年的，应获得一个月工资的经济补偿金。未满一年的，但是已经满六个月的，...查看全文

问工作一年半给几个月的补偿金？

答

律师分析：工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定，经济补偿金按照劳动者在本企业工作的年限来计算，职工在企业每工作满一年的，应获得一个月工资的经济补偿金。未满一年的，但是已经满六个月的，...查看全文

问工作一年两个月辞退给多少补偿

答

律师分析:补偿一个半月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间，经济补偿金偿时间×你离职前的十二个月的平均工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问工作四年半赔偿金赔多少个月？

答

法律解析：用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有...查看全文

问工作四年半赔偿金赔多少个月？

答

律师解答：用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有...查看全文

问工作了一年一个月赔偿金会给多少

答

1、公司不得无故辞退。如果公司没有法定事由提前30天通知辞退你，属于违法解除，需要向劳动者支付赔偿金。 2、因为劳动关系正式解除是在30天结束之后，应当支付1.5个月工资；如果是违法解除，可以要3个月的工资作为赔偿金。...查看全文

问工作了一年一个月赔偿金会给多少

答

律师分析:1、公司不得无故辞退。如果公司没有法定事由提前30天通知辞退你，属于违法解除，需要向劳动者支付赔偿金。2、因为劳动关系正式解除是在30天结束之后，应当支付1.5个月工资；如果是违法解除，可以要3个月的工资...查看全文

问一年半辞退赔偿给多少个月工资？

答

律师解答：经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作满一年的，单位需要支付一个月的补偿金。【法律依据...查看全文

问不满半年补偿多少个月工资？

答

律师解答：公司符合劳动合同法辞退工作未满一年的员工，应支付一个月的员工本人工资作为经济补偿给员工。如果公司辞退员工没有任何合理理由的，公司应双倍赔偿员工，应支付两个月的员工本人工资给员工。经济补偿金的计算标准按照员工在公司实际工...查看全文

问工作一年半被辞退补偿几个月工资

答

一年半辞退赔偿的工资视情况而定： 1、应当根据辞退的原因而定，根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标...查看全文

问一年半辞退赔偿给多少个月薪资？

答

法律解析：经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作满一年的，单位需要支付一个月的补偿金。【法律依据...查看全文

问工作一年半赔偿多少

答

法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动仲裁可以获得多少年赔偿，要依据劳动者工作的限制而定，工作满一年支付一个月工资，最长赔偿十二年，也就是十二个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问工作一年半赔偿多少

答

法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动仲裁可以获得多少年赔偿，要依据劳动者工作的限制而定，工作满一年支付一个月工资，最长赔偿十二年，也就是十二个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...查看全文

问工作一年半赔偿多少

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问工作一年三个月，经济补偿金赔偿几个月

答

律师分析:工作一年三个月，需要向劳动者支付一个半月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文

问工作四年半赔偿金赔几个月？

答

律师分析：用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有...查看全文

问工作一年半公司辞退给多少赔偿

答

工作一年半公司辞退的赔偿需根据实际情况决定，合法解除劳动合同应支付2个月工资的经济补偿金，违法解除可索要4个月工资的赔偿金；被辞退员工可在一年内向劳动仲裁机构提出申请，提前一个月通知或支付代通知金取决于具体情况。...查看全文

问工作一年一个月失业金是多少？

答

律师分析：累计缴纳失业保险时间在1年以上不满2年的,领取3个月失业金。根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定:累计缴费时间满1年以上不满2年的领取失业金为3个月;2年以上不满3年的为6个月,失业保险金领取...查看全文

问工作20个月应当给多少赔偿金

答

正常辞退是补偿你2个月的经济补偿金,如果违反劳动法辞退的则两倍补偿。(看后面劳动法说明)。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金补偿时间你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保...查看全文

问不满半年补偿多少个月薪资？

答

法律解析：公司符合劳动合同法辞退工作未满一年的员工，应支付一个月的员工本人工资作为经济补偿给员工。如果公司辞退员工没有任何合理理由的，公司应双倍赔偿员工，应支付两个月的员工本人工资给员工。经济补偿金的计算标准按照员工在公司实际工...查看全文