工作了一年一个月赔偿金会给多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作了一年一个月赔偿金会给多少

1、公司不得无故辞退。如果公司没有法定事由提前30天通知辞退你，属于违法解除，需要向劳动者支付赔偿金。 2、因为劳动关系正式解除是在30天结束之后，应当支付1.5个月工资；如果是违法解除，可以要3个月的工资作为赔偿金。...查看全文

问工作一年半给多少个月的补偿金？

法律解析：工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定，经济补偿金按照劳动者在本企业工作的年限来计算，职工在企业每工作满一年的，应获得一个月工资的经济补偿金。未满一年的，但是已经满六个月的，...查看全文

问工作一年半给多少个月的补偿金？

答

律师解答：工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定，经济补偿金按照劳动者在本企业工作的年限来计算，职工在企业每工作满一年的，应获得一个月工资的经济补偿金。未满一年的，但是已经满六个月的，...查看全文

问工作一年两个月辞退给多少补偿

答

律师分析:补偿一个半月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间，经济补偿金偿时间×你离职前的十二个月的平均工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问工作了一年一个月赔偿怎么算

答

1年1个月辞退赔偿,按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资,不满六个月,按照半个月支付,用人单位应当支付个劳动者一个半月的工资,支付的工资标准是劳动者劳动合同解除前一年的平均工资。一、...查看全文

问工作一年一个月失业金是多少？

答

律师分析：累计缴纳失业保险时间在1年以上不满2年的,领取3个月失业金。根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定:累计缴费时间满1年以上不满2年的领取失业金为3个月;2年以上不满3年的为6个月,失业保险金领取...查看全文

问工作一年四个月被裁员赔偿多少

答

工作4个月被辞退赔偿半个月工资,单位依法解除劳动合同,应当按照劳动者在单位工作年限支付相应的经济赔偿金,按照劳动者在单位工作满一年支付一个月工资,满6个月不满一年按照一年计算,不满6个月按照半年计算,...查看全文

问一年半辞退赔偿给多少个月工资？

答

律师解答：经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作满一年的，单位需要支付一个月的补偿金。【法律依据...查看全文

问工作一年赔偿金是多少

答

工作满一年经济补偿金是每满一年支付一个月工资，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 ...查看全文

问一年两个月赔偿金是多少

答

一年零两个月经济赔偿金如何计算根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问工作一年半给几个月的补偿金？

答

律师分析：工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定，经济补偿金按照劳动者在本企业工作的年限来计算，职工在企业每工作满一年的，应获得一个月工资的经济补偿金。未满一年的，但是已经满六个月的，...查看全文

问工作四年半赔偿金赔多少个月？

答

法律解析：用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有...查看全文

问工作四年半赔偿金赔多少个月？

答

律师解答：用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有...查看全文

问工作20个月应当给多少赔偿金

答

正常辞退是补偿你2个月的经济补偿金,如果违反劳动法辞退的则两倍补偿。(看后面劳动法说明)。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金补偿时间你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保...查看全文

问工作一年四个月企业赔多少？

答

律师解答：用人单位违法解除劳动合同，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工...查看全文

问工作一年四个月公司赔多少？

答

律师分析：用人单位违法解除劳动合同，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工...查看全文

问工作2年一个月按劳动法赔偿多少

答

工作是双向选择,劳动者可以选择用人单位,用人单位也可以选择劳动者,但一般来说,劳动者还是出于弱势地位。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常...查看全文

问上海工作一年三个月辞退赔偿多少

答

法律分析：一、上海工作一年三个月辞退赔偿多少如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种： 1、双方有约定赔偿的按照约定根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方...查看全文

问工作一年三个月，经济补偿金赔偿几个月

答

律师分析:工作一年三个月，需要向劳动者支付一个半月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文

问工作一个月被辞退的赔偿金额是多少？

答

用人单位违法辞退劳动者应支付二倍经济补偿，而解除劳动合同需支付半个月工资的经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定。...查看全文