工作20个月应当给多少赔偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作了一年一个月赔偿金会给多少

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律师分析:1、公司不得无故辞退。如果公司没有法定事由提前30天通知辞退你，属于违法解除，需要向劳动者支付赔偿金。2、因为劳动关系正式解除是在30天结束之后，应当支付1.5个月工资；如果是违法解除，可以要3个月的工资...查看全文

问工作了一年一个月赔偿金会给多少

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1、公司不得无故辞退。如果公司没有法定事由提前30天通知辞退你，属于违法解除，需要向劳动者支付赔偿金。 2、因为劳动关系正式解除是在30天结束之后，应当支付1.5个月工资；如果是违法解除，可以要3个月的工资作为赔偿金。...查看全文

问工作20年裁员最多赔多少个月

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法律分析：工作20年裁员最多赔多少个月20年员工辞退赔偿标准是需要向劳动者支付40个月的本人工资，需要支付24个月工资待遇的情况，具体情况如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

问工作四年半赔偿金赔多少个月？

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法律解析：用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有...查看全文

问工作四年半赔偿金赔多少个月？

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律师解答：用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有...查看全文

问工作一个月被辞退应赔偿多少

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法律分析:工作一个月，被用人单位违法辞退的，用人单位支付劳动者赔偿，按二倍经济补偿的标准；若是用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，要支付劳动者半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问工作一个月被辞退应赔偿多少

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具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不...查看全文

问工作一年半给多少个月的补偿金？

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律师解答：工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定，经济补偿金按照劳动者在本企业工作的年限来计算，职工在企业每工作满一年的，应获得一个月工资的经济补偿金。未满一年的，但是已经满六个月的，...查看全文

问工作一年半给多少个月的补偿金？

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法律解析：工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定，经济补偿金按照劳动者在本企业工作的年限来计算，职工在企业每工作满一年的，应获得一个月工资的经济补偿金。未满一年的，但是已经满六个月的，...查看全文

问应该赔偿多少工资20个月没签劳动合同

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法律分析：一、应该赔偿多少工资20个月没签劳动合同工作一年以上没有签订劳动合同的，在法律上已经推定劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位补签劳动合同;因劳动者为与用人单位签订劳动合同的时间已经经...查看全文

问经济赔偿金最多给多少个月？

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法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条...查看全文

问经济赔偿金最多给多少个月？

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律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条...查看全文

问经济赔偿金最多给多少个月？

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问工作了七个月可以拿多少赔偿金

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员工辞职和被辞退的赔偿问题：入职7个月辞退员工按一年计算，给一个月工资；员工主动辞职不享有经济补偿金，需提前30天书面通知公司；若公司存在违法行为导致员工被迫辞职，需支付经济补偿金。...查看全文

问2年1个月给赔偿多少个月工资

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公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了...查看全文

问2年1个月给赔偿多少个月工资？

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律师分析：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同...查看全文

问工作一年五个月被辞退,应该赔偿多少个月的工资

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劳动者违法解除劳动合同后，可申请劳动仲裁要求继续履行合同或支付赔偿金。赔偿金按每工作一年支付两个月工资计算，不满半年按一个月工资计算。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害需赔偿医疗费、护理费、...查看全文

问工作了三个月被辞退赔偿金有多少

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根据劳动法规定，经济补偿金额如下：在试用期内被无过错性辞退的劳动者有补偿，补偿标准为单位支付给劳动者半个月的工资；被过错性辞退的劳动者没有补偿，但用人单位应依法结清其工资；而被违法辞退的劳动者则有权获得一个月工资的赔偿金。...查看全文

问工作五个月能赔多少失业金？

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律师分析：参加失业保险，交费满1年以上并在停止交纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员能够领取失业金。按限定失业保险金准则应当低于本市当年最低薪水准则、高于本市当年城镇居民最低生活保障准则。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问工作三个月被辞退赔偿多少

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一、试用期三个月被辞退补偿多少钱经济补偿金额如下： 1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资; 2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资; 3、如果...查看全文