法律解析： 法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男六十周岁，女干部身份五十五周岁，女工人五十周岁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护...查看全文

根据相关法律法规，法定劳动年龄是指年满16周岁至退休年龄的有劳动能力的中国公民。退休年龄一般为男性60周岁，女性干部身份55周岁，女性工人50周岁。...查看全文

禁止使用童工，保护未成年人权益。未满16周岁的未成年人不得被招用，不得介绍就业，不得从事个体经营。父母或监护人有责任保护其身心健康和接受义务教育的权利，不得允许非法招用。违反者将受到批评教育。...查看全文

法律分析：一、劳动法规定的入职年龄是多少《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害...查看全文

工人退休年龄及国企职工退休工资标准：工人退休年龄根据性别和工龄确定，同时考虑特殊工作条件和劳动能力；延迟退休制度逐步提高退休年龄。国企职工退休后的退休费根据工作年限和职务薪资的比例计发，满35年按90%计发，满30年不满35年按8...查看全文

我国劳动法规定的劳动年龄为几岁 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女...查看全文

法定用工年龄是十六周岁，禁止单位招用未满十六周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，前提是遵守国家规定并保障其接受义务教育的权利。...查看全文

童工的法定年龄是多少岁 16周岁以下。 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全...查看全文

劳动法规定工龄五年的年休假为5天。根据《职工带薪年休假条例》，累计工作1年以上的职工享受年休假，工龄不满10年的为5天，满10年不满20年的为10天，满20年以上的为15天。不享受当年年休假的情况包括全年事假累计20天以上、全年请...查看全文

法律分析：一、劳动法规定工龄五年的年休假多少天我国劳动法并没有规定年休假的天数，年休假在《职工带薪年休假条例》有规定，工龄五年的年休假天数为5天。《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办...查看全文

律师分析： 女性职工法定退休年龄是年满五十周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制...查看全文

我国对劳动者的年龄是有限制的，如果招聘的劳动者年龄少于法定年龄的，用人单位会受到相应的处罚，所以用人单位在招聘的时候要注意看劳动者的年龄，那么我国劳动用工的最低年龄限制? 我国劳动用工的最低年龄限制是什么 一、我国劳动用工的最低年...查看全文

法律分析：《劳动合同法》最高用工年龄是多大，我国法律当中并没有做出明确的规定。我国应逐步延龄退休。 《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;”而《劳动合同法实施条...查看全文

我国规定的最低劳动年龄是几岁 我国规定的最低劳动年龄是16周岁。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满...查看全文

女性法定劳动年龄是16周岁到法定退休年龄。退休年龄一般是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。用人单位不得招录未满16周岁的未成年人。达到法定退休年龄后，根据规定终止劳动合同关系。...查看全文

法定劳动年龄范围是，年满16周岁至退休年龄。具体如下：工作最低年龄为16岁，但特定单位可以招用未满16岁的未成年人。退休年龄一般为男性60岁，女性干部身份55岁，女性工人50岁。...查看全文

18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业...查看全文

18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业...查看全文

法律分析:18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的...查看全文

女性法定劳动年龄是16岁到法定退休年龄。退休年龄一般是男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁；禁止用人单位招聘未满16岁的未成年人；到达法定退休年龄时，根据规定终止劳动合同关系。...查看全文