劳动法规定用工最低年龄是多少

律师回答

我国规定的最低劳动年龄是几岁

我国规定的最低劳动年龄是16周岁。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。问:退休可以领取失业金吗?答:不可以。失业金是指没有达到退休年龄,办理失业就业证,有就业愿望的失业人员,退休人员,不属于失业人员,已经按照规定领取了退休金,不能领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记,并有求职要求的。第五十一条规定:失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:1、重新就业的。2、应征服兵役的。3、移居境外的。4、享受基本养老保险待遇的。5、无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

考驾照最低年龄是多少

A、B、C、D照18以申请机动车驾驶证的人,应当符合下列规定:(一)年龄条件:1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车准驾车型的,在18周岁以上,70周岁以下;2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的,在18周岁以上,60周岁以下;3、申请城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的,在21周岁以上,50周岁以下;4、申请牵引车准驾车型的,在24周岁以上,50周岁以下;5、申请大型客车准驾车型的,在26周岁以上,50周岁以下

多少岁是最低结婚年龄

1、我国法律规定的结婚年龄男方最低是二十二周岁,女方最低二十周岁。2、结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。

结婚年龄最低限制是多少岁

我国有关法律规定,法定婚龄:结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。结婚必须男女双方完全自愿,不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。

劳动法保护对象年龄规定是多少岁

按劳动合同法规定,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动合同法保护的年龄。

《禁止使用童工规定》第二条

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动法规定的最低劳动年龄是多少?

根据相关法律法规,法定劳动年龄是指年满16周岁至退休年龄的有劳动能力的中国公民。退休年龄一般为男性60周岁,女性干部身份55周岁,女性工人50周岁。...查看全文

劳动法规定用工年龄最大是多少

法律分析:《劳动合同法》最高用工年龄是多大,我国法律当中并没有做出明确的规定。我国应逐步延龄退休。 《劳动合同法》第44条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;”而《劳动合同法实施条...查看全文

劳动法规定用工年龄最小多少

我国劳动用工的最低年龄限制是什么 一、我国劳动用工的最低年龄标准 依据我国劳动法的规定,劳动者不能低于十六周岁,如果招聘低于十六周岁的劳动者,属于招聘童工的行为,要受法律的处罚。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用...查看全文

我国规定的最低劳动年龄是多少?

中国的法定劳动年龄是指年满16周岁至退休年龄的有劳动能力的公民。最低的法定工作年龄为16岁,但对于文艺、体育和特种工艺单位,如果确实需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒,必须经过未成年人的父母或其他监护人同意,并向县级及...查看全文

我国劳动用工最低年龄限制是多少?

我国劳动法规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,违反者将受到法律处罚。对于使用童工的单位,劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,并要求单位限期将童工送回原居住地。若单位逾期不改正,将面临更...查看全文

劳动法规定最小工作年龄是多少

我国对劳动者的年龄是有限制的,如果招聘的劳动者年龄少于法定年龄的,用人单位会受到相应的处罚,所以用人单位在招聘的时候要注意看劳动者的年龄,那么我国劳动用工的最低年龄限制? 我国劳动用工的最低年龄限制是什么 一、我国劳动用工的最低年...查看全文

法律规定最低年龄是多少?

未成年人的民事法律责任年龄分为两个阶段:八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,可以独立实施与其年龄、智力相适应的民事法律行为;不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。而承担刑事法律责任的最低...查看全文

法律规定最低年龄限制是多少?

聚众淫乱罪的犯罪主体为一般主体,年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。构成本罪的仅限于聚众淫乱的首要分子和多次参加者,首要分子是指召集、唆使、首倡聚众淫乱活动的人,多次参加者是指至少参加3次以上。其他偶尔参加者应依治...查看全文

中国规定的最低工作年龄是多少?

中国法定打工年龄为16岁,16至18岁为未成年工,根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定,不得招用未满16周岁的未成年人,除非有特殊规定。若雇佣16至18周岁的未成年人,需遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定,禁...查看全文

招工最低年龄是多少

我国劳动用工的最低年龄限制是什么 一、我国劳动用工的最低年龄标准 依据我国劳动法的规定,劳动者不能低于十六周岁,如果招聘低于十六周岁的劳动者,属于招聘童工的行为,要受法律的处罚。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用...查看全文

童工劳动法规定的年龄是多少?

禁止使用童工,保护未成年人权益。未满16周岁的未成年人不得被招用,不得介绍就业,不得从事个体经营。父母或监护人有责任保护其身心健康和接受义务教育的权利,不得允许非法招用。违反者将受到批评教育。...查看全文

法律规定的最低结婚年龄是多少?

根据中国大陆法律规定,结婚的年龄限制是男性不得早于22周岁,女性不得早于20周岁。此外,办理结婚登记还需要满足其他条件,包括男女双方完全自愿,不能有任何强迫或第三方干涉的情况;男女双方不能是直系或三代以内旁系的血亲关系;并且要求男...查看全文

劳动法规定实习工资最低多少

法律分析:一、劳动法规定实习工资最低多少1、试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、法律依据:《劳动合同法...查看全文

劳动法用工年龄规定

法律分析:一、劳动法用工年龄规定1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的...查看全文

劳动法规定的工资最低标准是多少?

最低工资标准是劳动者在正常工作时间内应支付的最低劳动报酬,不包括加班工资和特殊环境津贴等。根据劳动合同法,试用期工资不得低于相同岗位最低工资的80%或当地最低工资标准。...查看全文

劳动合同最低工资规定是多少?

律师解答: 最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...查看全文

法定用工年龄最小多少?

律师分析: 法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

打工的最低年龄是多少?

未满16周岁的未成年人禁止就业,但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人,需遵守相关规定并保障其接受义务教育的权利。18周岁以上的自然人为成年人,具备完全民事行为能力,可以独立实施民事法律行为。16周岁以上的未成年...查看全文

劳动法规定的劳动年龄多少

法律解析: 法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男六十周岁,女干部身份五十五周岁,女工人五十周岁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护...查看全文

签署劳动合同的最低年龄是多少?

劳动合同的签署年龄限制为16岁,未满16岁的劳动合同无效,用人单位雇佣童工将受到处罚。劳动合同应包含期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容。签署劳动合同时需注意合同内容,否则可能导致合同无...查看全文