工地工人没有合同仍可申请劳动仲裁，只要能证明存在劳动关系且争议属于劳动仲裁范围。劳动争议调解仲裁法明确规定了适用范围，包括劳动关系确认、合同履行、解除、工资、福利等问题。申请劳动仲裁的时效为一年，可中断或中止，但劳动关系终止后一年...查看全文

在保险合同变更前，个人应采取以下措施来维护自己的权益：仔细阅读保险条款，及时缴纳保险费并与保险公司保持联系，咨询专业人士或律师，投诉保险监管机构以寻求帮助。...查看全文

建立劳动关系后未签订劳动合同的雇主需向员工支付两倍工资，最多11个月。未为员工缴纳社会保险的雇主需补办手续，如发生争议可向劳动行政部门申请解决。...查看全文

担保人根据合同约定承担担保责任，若为连带责任保证，则债权人可要求债务人偿还债务或要求保证人承担责任。根据《中华人民共和国民法典》第六百八十八条和第六百八十六条，保证方式分为一般保证和连带责任保证。若合同未约定或约定不明确，则按一般...查看全文

再一个可能就是就业地当地人对就业者抱有偏见，从而侵犯就业者人身权益。对于这种情况，就业者首先要弄清楚自己享有哪些人身权利。 1、在我国，公民的人身权利受法律保护，公民的生命健康、人身自由权利不受侵犯。 《宪法》中明确规定，公民的人...查看全文

外出就业的朋友们可能会遇到一些侵犯自己人身权益的事情。一方面，是一些用人单位法律意识淡薄，无视就业者的平等地位，侵犯就业者人身权益;具体如何来保护自己的人身权益，快和我一起来看看吧。如何保护自己的人身权益...查看全文

就业者应保护自身人身权益，包括生命健康和人身自由。对侵犯行为，可向工会、劳动行政部门、妇联组织、公安机关报案，举报媒体监督用人单位。侵犯方式包括强迫劳动、侮辱、殴打、非法搜查、拘禁、侵犯肖像权、名誉权、健康权等。根据劳动法，违法行...查看全文

怀孕女职工解除劳动合同的赔偿法和解除条件。根据《劳动合同法》，用人单位违反规定解除劳动合同应支付双倍赔偿金。赔偿金额按劳动者在单位工作年限和月工资计算。女职工可在严重失职、严重违反单位规章制度或试用期内怀孕的情况下解除劳动合同。单...查看全文

劳动合同没到期被辞退，应根据工龄进行相应赔偿。解雇方应支付经济补偿金，按月平均工资三倍的数额，年限不超过12年。单位未支付经济补偿金，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付则需加付赔偿金。单位不需要支付经济补偿金的情况包括双方协商...查看全文

如何举报投诉卖假货及网上买到假货的处理方法。消费者可通过拨打12315电话、申诉工商所或工商局、协商和解、调解组织调解、向行政部门投诉等方式举报卖假货。网上买到假货后，建议拒收或与卖家协商退款，并收集证据。如果卖家不同意退款，可申...查看全文

当自己的权益受到侵害时，可以通过向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。向人民法院提起民事诉讼的期限是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法...查看全文

全社会负有保障妇女合法权益的责任，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、基层自治组织、妇女联合会等。《妇女权益保障法》规定各级政府应加强妇女权益保障工作，妇女联合会代表和维护各族各界妇女利益。工会、共青团也应在各自范围内维护妇女权...查看全文

股东维护自身利益的方式包括：查阅公司文件、请求法院撤销决议、请求召开股东大会、质询管理人员、代表公司提起诉讼、退出公司、要求收购股权、请求解散公司。...查看全文

妇女保护自身权益有四种途径：1.向有关部门要求依法处理；2.向人民调解组织申请调解或仲裁机构申请仲裁；3.聘请律师提出诉讼或申请法律救助；4.向妇女组织投诉，妇女联合会有权要求有关部门依法查处。...查看全文

律师分析： 妇女保护自身权益的途径主要有四种： （1）根据不同的合法权益受侵害情况，去公安机关、劳动行政部门、民政部门、基层人民政府等有关部门要求依法处理； （2）依法向人民调解组织申请调解或者向仲裁机构申请仲裁； （3）依法聘请...查看全文

小作坊食品质量需具备质量保证书和散酒销售许可证。质量保证书是承诺质量安全的证明，散酒销售许可证是工商局出具的营业执照及销售许可证，范围需包括散酒、米酒销售。...查看全文

本文介绍了租房流程和房客在签署租赁合同时需要注意的事项。租房流程包括确定需求、寻找房源信息、联系房东、看房、定房、定合同等步骤。房客在签署租赁合同时需要注意的事项包括仔细阅读租赁合同中的各项条款、确保提供的个人信息和房客信息真实有...查看全文

签合同时没仔细看被坑了可请求法院或仲裁机构撤销合同。可撤销合同有：对方处于危困状态、缺乏判断能力签订的；实施欺诈行为签订的；重大误解签订的；以胁迫手段签订的；其他法定情形。...查看全文

如果没有签订劳动合同而受了工伤，可以要求与公司补签合同，如公司拒绝，可以依法提起仲裁并要求双倍工资支付。工伤伤残鉴定程序包括劳动能力鉴定和生活自理障碍鉴定，鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，申请人可以对鉴定结果不服提出再次鉴定申请。工...查看全文

未发工资可举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，并要求支付赔偿金。若问题未解决，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第5...查看全文