企业破产员工工资给不给？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业破产员工薪资给不给？

法律解析：公司破产员工工资是给的，但是公司破产员工工资不一定全额发放，按照破产清算的结果来发放，如果企业破产后，清算财产仍然不足于发放员工工资的，那么全额工资是拿不到了，如果破产后还有很多设备，厂房，那么全额工资很有希望拿到。公...查看全文

问企业破产政府是否会给员工工资？

答

律师解答：不会。企业破产后应该由企业的破产财产清偿职工的劳动报酬和社会福利，政府是没有责任进行赔偿的。用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单...查看全文

问企业破产工资需要给吗

答

法律分析:企业的破产工资仍然需要给。企业需要以破产财产按顺序清偿下列债务:破产费用和共益债务；职工工资、社保费、补偿金等费用；其他的社保费用和欠税；以及普通的破产债权。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法...查看全文

问企业破产怎么给员工补偿？

答

律师解答：公司破产按照员工在公司的工作年限赔偿员工，员工在公司工作每满一年支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国企业破产法》...查看全文

问企业破产怎么给员工补偿？

答

法律解析：公司破产按照员工在公司的工作年限赔偿员工，员工在公司工作每满一年支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国企业破产法》...查看全文

问企业破产员工工资？

答

律师解答：企业破产的，员工工资会优先进行结算的，根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按中华人民共和国企业破产法规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。【法律依据】：《中华人...查看全文

问企业破产没给员工缴纳社保

答

法律分析:欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。...查看全文

问企业破产后如何给员工赔偿？

答

公司解散导致劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。补偿金额根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资作为补偿。...查看全文

问企业破产没给员工缴纳社保

答

欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。...查看全文

问企业破产没给员工缴纳社保？

答

律师分析：欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。【法律依据...查看全文

问企业不给员工工资表怎么办？

答

律师解答：工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知...查看全文

问企业破产员工薪资？

答

法律解析：企业破产的，员工工资会优先进行结算的，根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按中华人民共和国企业破产法规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。【法律依据】：《中华人...查看全文

问企业破产员工薪资？

答

问企业如何给员工发工资？

答

律师解答：公司应当按月给员工发工资，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，用人单位可委托银行代发工资。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问企业破产需要给员工赔偿多少

答

1、破产企业需要赔偿员工的工资，工资按照平时正常的工资计算，但是劳动保护的补贴不计算。还有企业拖欠劳动者的医疗费用、伤残补助津贴等。如果该员工是企业的高管，企业为其支付的工资是全体职工的平均工资，而非其实际工资。 2、破产企业还需...查看全文

问企业破产需要给员工赔偿多些

答

1、破产企业需要赔偿员工的薪资，薪资按照平时正常的薪资计算，但是劳动保护的补贴不计算。还有企业拖欠劳动者的医疗费用、伤残补助津贴等。如果该员工是企业的高管，企业为其支付的薪资是全体职工的平均薪资，而非其实际薪资。 2、破产企业还需...查看全文

问企业辞退员工不给工资怎么办？

答

律师解答：被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生...查看全文

问企业不给员工工资条是否违法

答

法律分析:企业不给员工工资条是违法的。企业在给员工发工资时，应当书面记录支付其工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并且需要向其支付一份个人的工资清单，否则是不合法的。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第...查看全文

问企业开除员工不给工资怎么办？

答

律师解答：被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支...查看全文

问企业破产期间是否还发工资给职工

答

企业进行破产清算的时候，职工的工资是具有优先受偿权的，如果破产财产足够的情况下，是会支付工资的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人...查看全文