消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起...查看全文

消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起...查看全文

消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起...查看全文

被骗者在招嫖中遭诈骗的处理方法：网络招嫖可举报至“网络违法犯罪举报网站”，现实生活中可拨打110报警，但因具备嫖娼意图可能承担行政责任。(82字)...查看全文

《消费者权益保护法》规定了5种解决消费争议的途径：与经营者协商、请求消费者协会调解、向行政部门申诉、根据仲裁协议提请机构仲裁、向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、商场买到假的玉手镯怎么办？在商场买玉被骗了，可以向消费者协会进行投诉，经投诉无法调解解决的，可以向人民法院起诉维权处理。《消费者权益保护法》第三十九条规定：消费者和经营者发生消费者...查看全文

对方迟迟不还是可以去报警,但是这属于民事纠纷警方并不一定会管,报警得到的效果甚微,建议可以考虑通过诉讼方式要回钱。 如果欠款人打了欠条,约定期满后对方再三抵赖不肯还欠款,可以直接凭欠条到法院申请支付令。...查看全文

律师分析： 对方迟迟不还是可以去报警,但是这属于民事纠纷警方并不一定会管,报警得到的效果甚微,建议可以考虑通过诉讼方式要回钱。 如果欠款人打了欠条,约定期满后对方再三抵赖不肯还欠款,可以直接凭欠条到法院申请支付令。 【法律依据】...查看全文

本文讲述了一个人的名字被错写导致社保信息与实际情况不符的情况。根据社保规定,单位需要通过社保网站上报变更表,并盖经办人和负责人人名章,然后拿着身份证复印件给单位,由公司人力资源部去社保局做信息变更。社保中心不对个人办理变更业务。因...查看全文

租房合同违约诉讼时效的主旨是，在租房合同违约的情况下，权利人需要在法定的时效期间内行使权利，否则将失去胜诉权利。转租需要得到房东的允许，否则属于违约行为。...查看全文

想离婚对方威胁的解决办法：1、当事人可以向公安机关救助，让公安机关介入处理，公安机关在接到报案后会第一时间介入解决。威胁他人是属于违反治安管理的违法行为；2、也可以向亲人家属求救，最重要的是保护好自己的安全。法律依据：《民法典》第...查看全文

刚申请的助学贷款是可以退的，不提交剩下的资料即可。一、办理生源地助学贷款申请材料：1.国家助学贷款申请书；2.本人学生证和居民身份证复印件（未成年人须提供法定监护人的有效身份证明和书面同意申请贷款的证明）；3.本人对家庭经济困难情...查看全文

1、公安机关不予受理案件是要给一张不予立安通知书，上面明确写明不予立案原因。如果想反映可以去可以到它的上级机关申诉，县、区公安局的督查队或是信访办公室，可以搜集证据报案，警察如还不作为，可投诉或者找检察院申诉反映请求立案监督。 2...查看全文

1、被加入黑名单不管是中移动，还是联通、电信，一旦你的手机号欠费停机，会计入它们的系统欠费名单中，这个名单也就是“黑名单”，此时，你只需要把欠费补交上便可，如果三个月之后还不缴费，则会被销号并重新上架销售，而你的身份证会被划入黑名...查看全文

不还钱提起诉讼的主旨是：按照《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，只要原告与本案有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由，可以直接向有管辖权的人民法院递交起诉状以及案件相关的证据材料，要求对方履行其义务。起诉可以书...查看全文

捡到财物不还属于不当得利，数额小，构成侵权数额大，应该属于犯罪。可以起诉要求对方返还不当得利，可能涉嫌侵占罪，可报案追究法律责任。《刑法》第270条规定，拾遗拒不交出者，应处以徒刑、拘役和罚金。侵占罪指非法占有他人财物或遗忘物，拒...查看全文

提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

如果辞职申请已经提交了一个月,但尚未获得批准,劳动者可以采取以下措施: 1. 与用人单位进行协商,并达成一致意见,以解除劳动合同。 2. 提前三十日以书面形式通知用人单位,以解除劳动合同。 如果用人单位未在三十日内同意辞职申请...查看全文

劳动者有权随时离职，老板拖欠工资时可通过协商、仲裁或诉讼解决。即使无劳动合同，也需给劳动者双倍工资补偿。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得扣留或无故拖欠。...查看全文

1、老板拖欠工资一直说给但是就是不给的,劳动者可以去当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付,否则责令其向劳动者加付赔偿金;或者劳动者可以通过申请仲裁、依法起诉等形式来要回工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文