劳动合同上没有写准确的工作地点，公司搬迁时有赔偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有写工作地点的劳动合同有效吗

没有写工作地点的劳动合同如果没有法律规定的无效或可撤销情况，则仍然有效。如果劳动合同没有明确约定工作地点、劳动报酬等事项，引发争议，用人单位和劳动者可以重新协商。如果协商不成功，将按照法律规定处理。...查看全文

问没有写工作地点的劳动合同有效吗

没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，按照法律规定处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问没有写工作地点的劳动合同有效吗

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法律分析：一、没有写工作地点的劳动合同有效吗1，没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不...查看全文

问没有写工作地点的劳动合同有效吗

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法律分析:没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，按照法律规定处理。法...查看全文

问我的劳动合同上写明两个工作地点，如果工厂搬迁不去的话有赔偿吗？

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工厂搬迁导致劳动合同无法履行，应先协商变更合同，协商不成则提前通知或支付一个月工资解除合同，并支付经济补偿金。《劳动合同法》第40条和第46条规定。...查看全文

问劳动合同没有写明工作地点？

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律师分析：劳动合同内一般只会写工作地点是哪个地级市，不会写具体的地点，但是也不可以随便调配，如果工作地点变更，需要提前一个月告知当事人，征求同意后再调整，要有民主协商的态度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问没有写工作地点的劳动合同有效么

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问没有写工作地点的劳动合同有效嘛

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没有写工作地点的劳动合同如无法律规章的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，按照法律规章处置。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问没有写工作地点的劳动合同是否有效？

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没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，按照法律规定处理。合同没有写违约金有效吗合同没有写...查看全文

问公司市内搬迁，劳动合同有明确工作地址，现在地址变了但劳动合同不变能否有赔偿

答

劳动合同变更需双方协商一致，单位单方提出变更无效。如单位违法解除合同，劳动者可要求继续履行或索赔经济补偿和赔偿金。《劳动合同法》规定，单位违法解除合同需支付经济补偿标准的二倍赔偿金。...查看全文

问公司搬迁劳动合同到期了有赔偿吗

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法律分析：一、公司搬迁劳动合同到期了有赔偿吗公司搬迁劳动合同到期没有赔偿，公司单方面不续签的，有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...查看全文

问公司搬迁劳动合同到期了有赔偿吗

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法律分析：公司搬迁劳动合同到期没有赔偿，公司单方面不续签的，有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...查看全文

问没有劳动合同工厂搬迁如何赔偿

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法律分析:没签劳动合同要支付第一年工资的双倍工资，工厂搬迁需要支付员工经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

问公司在劳动合同里写有权调动员工的工作地点有效吗

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工作地点能否约定任由单位调整可以，单位对工作地点的调整也需要慎重，尽量不给劳动者的工作造成不必要的麻烦，更不能因为签订了优势合同，就可以随意滥用，侵害劳动者的合法权益随着政府提出的“腾笼换鸟”政策，现在和未来，企业面临着搬迁的...查看全文

问签劳务合同公司搬迁有赔偿吗

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法律分析：公司搬迁不一定有赔偿金。若公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商，无法达成一致的，用人单位应支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的...查看全文

问劳动合同没有工作地点合法吗

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法律分析：按相关法律规定，由于工作地址属于劳动合同法强制规定应当具备的条款，所以对工作地址约定不清的，属于违反法律强制性规定，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，该劳动合同无效。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同上面一句服从安排公司搬迁员工不去有没有赔偿

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公司安排搬迁员工不去能不能得到赔偿 1、市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班，很难得到赔偿。 2、搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的，需要与员工协商一致变更劳动...查看全文

问劳动合同上工作地点怎么填写才正确

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本文介绍了劳动合同上工作地点的填写规定以及劳动合同无效的情形和订立原则。工作地点是劳动合同的必备条款,用人单位不能随意调整劳动者的工作地点,需要与劳动者协商一致后方可调整工作地点。劳动合同无效的情形包括合同主体不合格、合同内容不合...查看全文

问劳动合同上的工作地点写哪里

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劳动合同中的工作地点应填写员工实际工作地点，如果合同约定的地点与实际工作地点不同，应以实际工作地点为准。劳动合同的履行地是劳动者实际工作场所的地点。...查看全文

问新劳动法搬迁赔偿标准外派工有没有赔偿

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法律解析：有的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文