工伤骨折可以评定伤残等级。工伤存在骨折情况的通常能评定为伤残十级，伤残十级的标准主要为身体各部位骨折愈合后无功能障碍。如果骨折后存在功能障碍的，伤残评定等级会更高。
法律客观：
《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤骨裂能否评定伤残等级？
律师回答
摘要：工伤骨折可评定伤残等级，标准为骨折愈合后无功能障碍。如有功能障碍，伤残评定等级将提高。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准由相关部门制定。
延伸阅读
工伤骨裂如何影响伤残等级评定？
工伤骨裂是一种常见的工伤类型，对于伤残等级评定有着重要的影响。根据相关法律法规和评定标准，工伤骨裂的严重程度、治疗情况、功能障碍等因素都会被考虑。一般来说，骨裂愈合困难、功能恢复不良的情况下，伤残等级评定会相对较高。评定过程中，通常会进行医疗鉴定、功能评定、工作能力评估等环节，综合考虑患者的病情、治疗效果以及对工作和生活的影响。因此，工伤骨裂的类型、程度和影响程度都是评定伤残等级的重要因素。若您遭受了工伤骨裂，建议及时咨询专业律师以了解您的权益和获得相应的法律帮助。
工伤骨裂是一种常见的工伤类型，对于伤残等级评定有着重要的影响。根据相关法律法规和评定标准，工伤骨裂的严重程度、治疗情况、功能障碍等因素都会被考虑。一般来说，骨裂愈合困难、功能恢复不良的情况下，伤残等级评定会相对较高。评定过程中，通常会进行医疗鉴定、功能评定、工作能力评估等环节，综合考虑患者的病情、治疗效果以及对工作和生活的影响。因此，工伤骨裂的类型、程度和影响程度都是评定伤残等级的重要因素。若您遭受了工伤骨裂，建议及时咨询专业律师以了解您的权益和获得相应的法律帮助。
结语：工伤骨折对伤残等级评定具有重要影响。根据相关法律法规和评定标准，骨折严重程度、治疗情况和功能障碍等因素均被考虑。鉴定过程中医疗、功能和工作能力评估等环节综合考虑病情、治疗效果及对工作和生活的影响。因此，工伤骨折的类型、程度和影响程度都是评定伤残等级的重要因素。如遭受工伤骨折，建议咨询专业律师以保护您的权益并获得法律支持。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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认定工伤后，一般有骨折的，按照法律规定，都可以认定为伤残的。但是部分地区对手指末节骨折，不给伤残入级的，伤残鉴定需要的材料如下：1、工伤认定决定书原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检...查看全文
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