律师分析： 认定工伤后，一般有骨折的，按照法律规定，都可以认定为伤残的。但是部分地区对手指末节骨折，不给伤残入级的，伤残鉴定需要的材料如下：1、工伤认定决定书原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复...查看全文

律师解答： 认定工伤后，一般有骨折的，按照法律规定，都可以认定为伤残的。但是部分地区对手指末节骨折，不给伤残入级的，伤残鉴定需要的材料如下：1、工伤认定决定书原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复...查看全文

工伤骨折都能评上伤残等级，但是部分地区对手指末节骨折，是不给伤残入级的。工伤导致骨折的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。一、工伤骨折都能评上伤残等级吗...查看全文

法律分析： 骨折伤残等级评定标准是根据骨折的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。骨折的劳动者的劳动能力鉴定标准，具体由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门规定。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十二条 劳动...查看全文

法律分析： 骨折伤残等级评定标准是根据患者骨折的部位，骨折的数量以及骨折的程度来判定伤残的等级，伤残等级分为一级到十级伤残。具体的等级要经劳动能力鉴定委员会鉴定确定。 法律依据 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...查看全文

根据相关规定，脚趾头骨折属于十级伤残，但具体需要进行伤残鉴定确认。如果职工因工致残被鉴定为十级伤残，将获得一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资。当劳动或聘用合同期满终止，或者职工提出解除劳动或聘用合同时，一次性工伤医疗补助金由...查看全文

根据我国工伤保险条例规定，手指筋断了通常不能构成工伤。手指功能受到影响时，可以按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》被认定为十级伤残，并获得相应的工伤保险待遇。如果劳动合同期满或者劳动者自己提出解除劳动合同，工伤保险基金将一次性支...查看全文

法律分析：如果劳动者在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响了功能，一般可能评定为伤残。赔偿须按伤残等...查看全文

该段内容介绍了工伤骨折不评等级的范围以及工伤认定和伤残等级评定相关知识。手指和脚趾末节骨折一般评定为伤残，但需根据严重程度和治疗情况来评定等级。工伤肋骨骨折的等级评定需要根据断骨情况来确定。车祸十级伤残鉴定标准包括多种情况，如全身...查看全文

工伤骨折被视为严重工伤,但评定伤残等级不一定需要住院。工伤认定和劳动能力鉴定是评定伤残等级的两大依据。受伤者需提供证据证明自己是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或患职业病,以及残损程度达到了一定的标准。工伤认定和劳动...查看全文

大腿骨折的伤残等级评定需要由具备鉴定资质的司法鉴定机构进行，具体要看治疗后的恢复情况，通过鉴定才能作出。根据伤残情况，可能八级或九级或十级伤残。九级伤残标准包括癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍、脑挫裂伤无功能障碍、开颅手术后...查看全文

一、锁骨骨折工伤评残的等级是什么?一般应评定为十级伤残，因为内固定或者遗留功能障碍最高可以评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》：5.10十级...查看全文

认定工伤后，如果有骨折情况，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定，有骨折的，可以评上伤残十级的。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的，构成工伤十...查看全文

1、按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;可评上十级伤残的。 2、赔偿按《工伤保险条例》的规定： 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按...查看全文

肋骨骨折可根据工伤鉴定标准确定伤残等级，无功能障碍者可定为九级或十级。受伤后可申请工伤认定及劳动能力鉴定，申请需在事故伤害发生后一年内向用人单位所在地劳动保障行政部门提出。...查看全文

发生工伤造成骨裂的，可以评上伤残等级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于十级伤残。 ...查看全文

法律分析： 　　骨折能评伤残，不过伤残等级要进行鉴定才可以，而且需要注意的是要及时申请工伤认定以获得赔偿，不要误了一年的工伤认定时效。　　1、因工伤残职工在医疗终结后就要进行携带相关资料到当地的社保机构申请伤残等级评定；　　2.鉴...查看全文

法律分析：职工在生产劳动或工作中负伤骨折的一般能构成十级伤残。但需要申请工伤认定，最终伤残等级由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告而定。如果不符合工伤的条件则不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第三...查看全文

法律解析： 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。可以评十级伤残。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一...查看全文

法律解析： 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。可以评十级伤残。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一...查看全文