律师解答： 若劳动合同中缺少部分条款，这并不必然导致劳动合同无效。但是，若用人单位提供的劳动合同不具备法定必备条款的，这实际上损害了劳动者的知情权，当对劳动者造成实际损害时，用人单位应当承担相应的赔偿责任。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 若劳动合同中缺少部分条款，这并不必然导致劳动合同无效。但是，若用人单位提供的劳动合同不具备法定必备条款的，这实际上损害了劳动者的知情权，当对劳动者造成实际损害时，用人单位应当承担相应的赔偿责任。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:若劳动合同中缺少部分条款，这并不必然导致劳动合同无效。但是，若用人单位提供的劳动合同不具备法定必备条款的，这实际上损害了劳动者的知情权，当对劳动者造成实际损害时，用人单位应当承担相应的赔偿责任。法...查看全文

律师解答： 若劳动合同中缺少部分条款，这并不必然导致劳动合同无效。但是，若用人单位提供的劳动合同不具备法定必备条款的，这实际上损害了劳动者的知情权，当对劳动者造成实际损害时，用人单位应当承担相应的赔偿责任。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 若劳动合同中缺少部分条款，这并不必然导致劳动合同无效。但是，若用人单位提供的劳动合同不具备法定必备条款的，这实际上损害了劳动者的知情权，当对劳动者造成实际损害时，用人单位应当承担相应的赔偿责任。 【法律依据】： 《中...查看全文

合同欠缺生效要件的后果如下： 一、合同可能无效; 二、合同可能效力待定; 三、合同可撤销; 四、合同未生效。 欠缺合同生效要件的后果有哪些 欠缺合同生效要件的后果是合同不具有法律效力，对合同当事人的权利义务不具有约束力。合同有效的...查看全文

劳动合同内容必备条款 劳动合同内容必备条款：1、用人单位与劳动者的基本身份信息；2、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬支付方式、休假、社会保险、劳动保护等内容；3、违约责任、争议解决方式等。 劳动合同的必备条款...查看全文

法律分析：劳动合同欠缺必备条款时，并不必然导致劳动合同无效。合同双方是可以协商的，只要协商一致的话，是可以具有法律效力的，协商不一致，如果已经履行，可以找相关部分处理 一种观点认为：《劳动合同法》第十七条使用的是“应当”二字，立...查看全文

一、欠缺必备条款劳动合同的效力      一种观点认为:《劳动合同法》第十七条使用的是“应当”二字,立法上属于强制性规定。《劳...查看全文

非法同居会导致以下法律后果：1. 配偶可以提出离婚。2. 无过错方可以请求损害赔偿。3. 未办结婚登记而以夫妻名义同居生活的案件，违法情节严重者会受到民事制裁。...查看全文

1、有配偶者与他人同居的，另一方可以据此提出离婚。2、有配偶者与他人同居导致离婚的，无过错方可以请求损害赔偿。3、人民法院在审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活的案件时，对违法情节严重的，应按照有关规定，给...查看全文

非法同居的法律后果如下：1、有配偶者与他人同居的，另一方可以提出离婚。2、有配偶者与他人同居导致离婚的，无过错方可以请求损害赔偿。3、未办结婚登记而以夫妻名义同居生活的，人民法院可以给予适当的民事制裁。...查看全文

法律分析:单位借款合同无效会导致的后果有:行为人应当返还因该借款合同而取得的财产；不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿。一方有过错的，过错方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。...查看全文

1、首先，公司丧失了生产经营权。我国各类企业准入市场和多数国家一样，实行确认许可制度，未经确认许可的组织严禁进入市场，违者以非法论处。轻者没收财产和罚款并依法取缔，重者除没收财产和罚款及依法取缔并处外，还可能承担刑事责任。2、其次...查看全文

保证合同无效的法律后果取决于主合同和担保合同的有效性。若主合同无效导致担保合同无效，担保人无过错不承担责任；有过错则责任不超过债务人不能清偿部分的1/3。若主合同有效而担保合同无效，债权人无过错，担保人需承担连带赔偿责任；债权人、...查看全文

劳动合同无效的情况包括：欺诈、胁迫、免除法定责任、违反强制性规定。代签劳动合同无法约束劳动者，空白劳动合同无效，但可要求双倍工资。劳动合同无需盖章，只要协商一致并签字或盖章即有效。没有本人签字，盖章或按手印也有效。口头辞职有效，但...查看全文

劳动合同无效或部分无效的情形包括：1）欺诈、胁迫使对方在不真实情况下签订或变更合同；2）用人单位免除法定责任、剥夺劳动者权利；3）违反法律强制性规定。...查看全文

无效婚姻无夫妻权利，同居关系不受法律保护，可解除同居关系。财产由协议处理，如不成需法院判决。重婚所得财产不得侵害合法婚姻当事人权益。...查看全文

公司未签订劳动合同要承担什么后果用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经建立了劳动关系。如果公司提高了合同条件，但未与员工重新签订书面劳动合同，员工仍然享有原有劳动条件的权利，公司应当按...查看全文

借钱不还要坐牢的情况主要包括涉嫌信用卡诈骗罪、贷款诈骗罪等诈骗类犯罪，以及拒不执行法院判决的情节严重者。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，信用卡诈骗活动数额较大者可处有期徒刑或拘役，拒不执行判决情节严重者可处有期徒刑、拘役或罚金...查看全文