法律分析：招不满16周岁的未成年人是违法的。 法律依据 ：《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年...查看全文

律师分析： 是否犯法要看年龄的，满十六周岁的是可以的，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

雇佣未成年工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。...查看全文

律师分析： 即使是学徒，在理发店也是从事经营性的活动，未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人...查看全文

一、用人单位招未成年工是犯法的吗 1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。 2、法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定 违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业...查看全文

律师分析： 如果只是单纯的陪酒等，没有其它的违法行为的，根据法无禁止即可为的原则，是不违法的。如果有从事色情交易等其它行为的，则不合法，可予以治安处罚，情节严重的构成犯罪，要被追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国娱乐...查看全文

律师解答： 是否犯法要看年龄的，满十六周岁的是可以的，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

一、和未成年性行为犯法吗 １、和未成年人性行为是否犯法要看具体情况：如果该少女已满１４岁，自愿与成年人发生性关系而发生的，就不是犯法。该少女不满１４岁而同她发生性关系者，无论该女孩自愿还是不自愿，都要按强奸定罪量刑。 ２、法律依据...查看全文

用人单位招用不满十六周岁未成年上班是违法的，除文艺、体育和特种工艺单位外。若用人单位违法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

律师解答： 即使是学徒，在理发店也是从事经营性的活动，未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人...查看全文

与未成年人发生关系犯法吗 与未成年发生关系需要从性别上做一个区分： 1、若是未成年女孩发生关系，从法律上的解释是这样的： 刑法第236条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以...查看全文

法律分析：未成年人上网并不是犯法的行为，上网并不违反法律的规定，但未成年人是不能到网吧等场所上网的，网吧让未成年人上网的是属于违法的行为。相关法律规定 《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十六条 在中小学校园周边设置营业性歌...查看全文

律师解答： 如果只是单纯的陪酒等，没有其它的违法行为的，根据法无禁止即可为的原则，是不违法的。如果有从事色情交易等其它行为的，则不合法，可予以治安处罚，情节严重的构成犯罪，要被追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国娱乐...查看全文

法律分析：一、未成年可以上班吗未满十八岁但是年满十六周岁是可以上班的。用人单位可以招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工，文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并...查看全文

一、和未成年性行为犯法吗 １、和未成年人性行为是否犯法要看具体情况：如果该少女已满１４岁，自愿与成年人发生性关系而发生的，就不是犯法。如果该少女不满１４岁而同她发生性关系者，无论该女孩自愿还是不自愿，都要按强奸定罪量刑。 ２、法律...查看全文

律师分析： 不合法，建议向劳动保障行政部门举报。娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组...查看全文

法律解析： 不合法，建议向劳动保障行政部门举报。娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组...查看全文

法律解析： 不合法，建议向劳动保障行政部门举报。娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组...查看全文

律师分析:可以，未成年工重要不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有...查看全文

未成年吻未成年不犯法，属于道德调整的问题。但是强吻的话违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。行为人为了追求性的刺激，以满足其变态性欲，对他人的身体进行抠摸等，属于猥亵。以暴力、胁迫或者其他方式强制亲吻的，构成猥亵罪，要被判刑。不满...查看全文