探亲假是否属于公司合法权利？
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，员工有探亲假的权利，公司不得拒绝或扣减员工探亲假。同时，《劳动合同法》规定了员工有年休假、病假、产假、丧假等带薪假期，其中包括探亲假。
因此，公司不能以任何理由拒绝员工享受探亲假，否则将违反法律规定。同时，员工在享受探亲假期间，公司也不得扣减或变相扣减员工的工资、奖金、津贴和补贴等福利待遇。
在实际案例中，某公司员工小李因母亲病重，需回老家探望。公司却以探亲假已经过期为由，拒绝小李享受探亲假。
根据上述法律规定和实际案例，我们可以得出结论：公司无权拒绝员工探亲假，员工有依法享受探亲假的权利。
职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；
（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
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公休假日是否属于探亲假范畴？
职工探亲假期一般为20天，包括公休假日和法定节假日。根据国务院规定，未婚员工每年可给假一次，20天；如工作需要或自愿两年探亲一次，可给假45天。已婚员工每4年可给假一次，20天。探亲假期是职工与配偶、父母团聚的时间，还可根据实际需...查看全文
公司拒绝休探亲假是否合法
法律解析： 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择...查看全文
公司拒绝休探亲假是否合法？
律师分析： 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择...查看全文
探亲假是否属于劳动法规定范畴？
国家规定的探亲假是特定条件下的法定假期，适用于国家机关、人民团体、全民所有制企业和事业单位的职工。符合条件的职工需满一年工作时间，且不能与父母、配偶团聚的公休假日才能享受此假期。探亲假包括公休日和法定节假日，不能续期。...查看全文
探亲假能否用于探望公婆？
探亲假期和路程假期内，职工按标准工资发放工资。探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，30以内由本人自理，超过部分由单位负担。国家对非国有企事业单位的职工是否有探亲假无规定，可根据实际情况自行制...查看全文
公司没有探亲假合法吗
单位没有执行探亲假违法吗 在目前的规定中并没有规定探亲假是必须要有的，所以很多的公司就不会设立这个假期这样可以减少相应的损失。 探亲假的期限 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种： (1)探望配偶，每年...查看全文
教师是否有权利享受探亲假？
教师享受探亲假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条，探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望...查看全文
不给探亲假是否合法？
单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 不给探亲假合法吗 单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是...查看全文
公司拒绝休探亲假合法吗
法律解析： 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择...查看全文
公司拒绝休探亲假合法吗？
律师分析： 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择...查看全文
公司拒绝休探亲假合法嘛
不合法。单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规章，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】《劳动法》第三条规章，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报...查看全文
公司拒绝休探亲假合法么
不合法。单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报...查看全文
公司拒绝休探亲假合法嘛？
律师解答： 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择...查看全文
公司拒绝休探亲假合法吗
法律解析： 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择...查看全文
公司拒绝休探亲假合法吗？
法律解析： 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择...查看全文
公司拒绝休探亲假合法吗？
法律解析： 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择...查看全文
公司拒绝休探亲假合法吗
法律分析:单位拒绝休探亲假违法，但劳动者借探亲假为由旷工的除外。在用人单位工作满一年的固定职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实...查看全文
公司拒绝休探亲假合法吗
不合法。单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报...查看全文
军婚女方是否有权利休探亲假？
《志愿兵管理暂行规定》规定，志愿兵与妻子分居两地时，配偶每年可探亲一次，车船费用可报销。如果配偶在当年未来队，志愿兵本人第二年可增加15天的探亲假。通常配偶来队探亲的时间不超过一个月，若有特殊情况需要延长，必须得到上级批准，最多延...查看全文
丧假是否可以用于探视直系亲属？
目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1至3天的丧假。 丧假直系亲属的范围有哪些？ ...查看全文
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