请假规定及旷工处罚：请假不超20天或一次性请假不超15天，工资照发；请假超20天或一次性请假超15天，工资按基本工资的70%发放；请假超30天，工资按基本工资的50%发放；请假超60天，停发全部工资；未请假离岗或逾期不归，按旷工处...查看全文

公务员丧假一般为1到3天，根据国家劳动总局、财政部的通知，职工本人结婚或直系亲属死亡可请婚丧假，路程假需根据远近另行安排。丧假范围包括父母、配偶、子女，岳父母或公婆死亡也可享受丧假。工资照发，车船费自理。丧假工资计算基数不低于正常...查看全文

工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后，有权暂停工作接受工伤医疗，期间原工资福利待遇不变并由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，但严重伤情或特殊情况下可适当延长，不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后...查看全文

法律分析:法律规定员工一年有几天年假:1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工...查看全文

律师分析： 法律规定员工一年有几天年假：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,教师一年请病假累计超过20天且单位不扣工资时,将不再享受当年的年休假。事假为无薪假,因私事或其他个人原因请的假,请假扣款不合法。如果已扣除工资的,当事...查看全文

我国劳动法规定了劳动者的权利和义务，其中包括休息休假的权利。关于事假的连续请假天数，劳动法规定全年累计5天以下的事假按照基本工资计发，超过5天的则按照每天的基本工资停发。超过20天的事假还将不享受年终一次性奖金。...查看全文

请事假超过6个月的员工不计入工作年限；一年内请事假累计超过20天的员工不享受当年的职工休假待遇；旷工或请假期满无正当理由逾期不归超过15个工作日或一年内累计超过30个工作日的员工，可根据相关法律规定解除聘用合同。...查看全文

法律分析：依据职工带薪年休假条例的规定，公务员带薪年休假有多少天，依据公务员工作的年限而定，工作满一年不满十年的，每年有五天假期。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...查看全文

病假期限根据员工在职年限确定，医疗期从病休第一天开始计算，法律规定医疗期为3个月至24个月。病假工资或疾病救济费应按规定支付，最低不低于当地最低工资标准的80%。...查看全文

企业职工因病或非因工负伤需要停工医疗时，医疗期最长不超过24个月。根据工作年限和在单位工作年限，医疗期分为三个月至二十四个月：实际工作年限十年以下、单位工作年限五年以下为三个月，五年以上为六个月；实际工作年限十年以上，单位工作年限...查看全文

员工请病假的天数根据实际工作年限和在单位工作年限确定，最长可达二十四个月。病假期间，员工可按常规领取工资，不低于当地最低工资的80%。短期病假的工资计算基数根据劳动合同或集体合同约定，若未约定则由单位与职工代表通过协商确定，最低不...查看全文

根据相关法律规定，员工在婚丧期间享有一至三天的带薪休假，具体天数由单位行政领导批准决定，且工资照发。目前国家对非国营企业职工休丧假天数尚未作出具体规定。...查看全文

在公司中工作，一定要以公司的利益为重，如果自己生病了的话可以直接向公司提出病假的请求，但是不建议超过20天以上，因为超过了就没有今年的年休假了，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮...查看全文

在公司工作超过了一定时间的时候，员工可以享受到更加丰厚的待遇，比如说能够享受到带薪年休假的福利待遇了，那么按照国家规定带薪年休假的时间可以达到多少天？ 一、国家规定有薪的年假是哪几天 国家法定有薪假11天。 根据国务院《全国年节...查看全文

《法定节假日加班工资维权途径》 国家法定休假日共11天，如果职工在节假日上班，应得到平均日工资或小时工资的3倍工资。如果用人单位不支付相应工资，可向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年内，每天有1小时的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工的哺乳时间算作劳动时间，工资照发，不影响晋级和工龄计算。...查看全文

国家规定的探亲假包括：职工探望配偶的假期为30天，未婚员工探望父母的假期为20天，已婚员工每4年给予一次20天的探望父母的假期。此外，根据实际需要还可放路程假，以上假期都包含在公休假日和法定节日内。...查看全文

我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定了职工探亲假期，包括配偶探望、未婚职工探望父母和已婚职工探望父母的假期安排。配偶探亲假为30天，未婚职工探亲假为20天，但可根据工作需要延长至45天。已婚职工每四年可享受20天的探亲假。探亲...查看全文

劳动者请假需有特殊事由，否则用人单位可不予批准。劳动法未赋予职工请假天数权限，仅规定用人单位可不支付工资报酬。请假批准及时长属用人单位自主权，需遵循公平原则。...查看全文