律师分析： 法律规定员工一年有几天年假：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工...查看全文

根据相关法律规定，员工在婚丧期间享有一至三天的带薪休假，具体天数由单位行政领导批准决定，且工资照发。目前国家对非国营企业职工休丧假天数尚未作出具体规定。...查看全文

在公司工作超过了一定时间的时候，员工可以享受到更加丰厚的待遇，比如说能够享受到带薪年休假的福利待遇了，那么按照国家规定带薪年休假的时间可以达到多少天？ 一、国家规定有薪的年假是哪几天 国家法定有薪假11天。 根据国务院《全国年节...查看全文

根据法律规定，员工请事假累计不得超过20天，否则将不享受当年的年休假。请假必须以天或小时为单位，并需提供真实理由，经用人单位批准并履行请假手续。...查看全文

法律分析：一、新员工如何算年假天数《职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。公式一、符合休假资格的新入职员...查看全文

根据《职工年休假条例》第三条规定，员工年假按工作年限计算。新入职员工的年假为5天，工作满10年不满20年的员工为10天，工作满20年的员工为15天。年假可以累积，但累计年限不超过12年。如果员工在解除或终止劳动合同时，当年度未安排...查看全文

根据具体情况，员工国庆节放假时间有所不同，一般为三天。劳动监察的职责包括宣传、检查、受理举报和查处违法行为。国家法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节等七个节日。...查看全文

《职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享...查看全文

《职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享...查看全文

工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后，有权暂停工作接受工伤医疗，期间原工资福利待遇不变并由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，但严重伤情或特殊情况下可适当延长，不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后...查看全文

一年请事假20天以上不享有带薪年假，具体时间由国家规定。没有明确规定事假请多少天自动辞退，但用人单位可以不予批准长期请假。用人单位非法以请假时间长为由开除劳动者，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。...查看全文

深圳女职工产假从90天延长至98天，其中包括产前休假、难产和多胞胎等情况的额外休假。流产的女职工也有相应的产假安排。产假期间的生育津贴和医疗费用由生育保险基金或用人单位支付。同时，用人单位应为哺乳期女职工安排每天1小时的哺乳时间，...查看全文

年休假天数根据工龄分为5天、10天和15天。但若员工享受寒暑假多于年休假天数、请事假超过20天且不扣工资、或病假累计超过2/3/4个月，则不能享受当年的年休假。...查看全文

已满20年的，年休假15天。职工带薪年休假条例为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...查看全文

一个员工工作的时间越长，工龄也就越长，这样，在计算年假天数的时候，可能可以休的天数也就越长，但是很多人还不知道怎么计算。 一、如何根据工龄算年假天数 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假1...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条 劳动...查看全文

工龄，是跟年假有着密不可分的关系的，工龄越长，年假天数就越多，那么对于如何使用工龄来计算年假时间的这个问题，不知道大家是否有所了解呢？如果没有，也没关系。下面晖律网网小编整理了一些相关的这个内容和大家分享，希望对您有所帮助。 一...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假...查看全文

法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:1、职工依法享受...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假...查看全文