离职后，劳动合同解除证明应由原单位人事部门出具，并存档于劳动局劳动关系科。劳动者也应保存一份劳动合同，并可查看合同期限。用人单位解除劳动合同应出具证明书，如拒不出具可向劳动监察大队投诉，并可要求赔偿损失。...查看全文

合同解除方式分为三种：通知解除、自动解除和诉讼/仲裁解除。通知解除时，对方收到通知后立即解除；自动解除时，通知中载明债务人未履行债务则合同自动解除；诉讼/仲裁解除时，对方收到诉状或仲裁申请书副本后立即解除。...查看全文

离职后需要到原单位的人事部门查询以办理离职手续，并留存一份劳动合同解除证明。员工本人也需要获得一份，同时劳动局劳动关系科需存档一份。若要查询失业状态，则需存档劳动合同解除证明，并到劳动局劳动关系科进行登记。...查看全文

查询劳动合同是否解除有两个途径：一是前往原单位的人事部门进行查询，办理完离职手续后，单位应该出具劳动合同解除证明；二是去劳动局劳动关系科查询，同时劳动局还需要存档一份。若劳动合同关系证明丢失，劳动者可以要求用人单位补办一份。一般情...查看全文

社保卡无法查看劳动合同解除情况，但劳动合同解除后社保关系应停止。用人单位可以根据特定条件解除劳动合同，包括试用不合格、严重违纪、给企业造成损害、承担刑事责任等。若劳动者患病、不能胜任工作、合同无法履行等情况，用人单位需提前30天书...查看全文

劳动合同查询渠道及劳动合同的特征：劳动合同可以通过人事部门和劳动局查询解除情况，劳动合同的特征包括主体特定性、内容统一性、客体单一性、诺成有偿双务特征以及涉及第三人物质利益关系。...查看全文

合同解除的法定情况包括：1、由于不可抗力导致无法实现合同目标。2、在履行期限到期前，一方明确或暗示不履行主要义务。3、一方迟延履行主要义务，在催告后合理期限内仍未履行。...查看全文

劳动合同解除查询及赔偿问题：1、可向原单位人事部门查询解除证明；2、劳动者自己应保留一份合同；3、单位应出具解除证明，拒不出具可投诉；4、违反规定需出具证明的，应赔偿劳动者；5、未订立书面合同超过一个月需支付二倍工资；6、若劳动者...查看全文

本文讲述了在民法典下，合同解除的相关规定。根据法律规定，已经履行完毕的合同已经终止，合同的权利和义务已经全部完成，不可以再进行解除。而合同到期后，其权利义务即终止，也不可撤销。因此，合同解除后，该合同的权利义务关系终止。...查看全文

根据《民法典》第五百六十二条规定，买方与卖方协商一致或出现法定或约定的解除事由时，可以解除房屋买卖合同。根据《民法典》第五百六十三条规定的情形，包括不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示不履行主要债务、迟延履行债务等。总之，买...查看全文

房屋抵押是指产权所有人以房契作为抵押，取得借款按期付息。房屋抵押人保留产权，债权人只取息，直至借款还清。抵押物必须是房屋，抵押人需拥有所有权。抵押权设定需书面形式，明确担保范围。抵押人转让抵押房屋需获得抵押权人同意，否则抵押权人享...查看全文

法律诉讼信息公开滞后，查询案件处理信息需通过公告送达或公示，但已是几个月前的事。被告无法联系时，法院可公告送达判决书。查询公告送达信息可在法院官网和人民法院公告网上进行。若想了解是否被起诉，接听未知来电是最快途径。在法院辩论中可争...查看全文

一方解除合同的法定情况：、出现不可抗力致使不能实现合同目的。、在履行期限届满之前，当事人一方明示或者默示不履行主要义务。、当事人一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行。 合同一方解除合同的法定条件 合同一方解除合同的法...查看全文

法律分析：在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，因不可抗力致使不能实现合同目的等情况一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。法律依据：_x000D...查看全文

法律分析:在法定条件。而此时要按照相应的程序来解除。劳动法和用人方都可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...查看全文

法律解析： 在法定条件。而此时要按照相应的程序来解除。劳动法和用人方都可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录...查看全文

法律分析： 单方解除合同的情况是因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约...查看全文

法律分析:方式比较多，一般分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。劳动合同法就此有详细的规定，比如第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...查看全文

律师分析： 方式比较多，一般分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。劳动合同法就此有详细的规定，比如第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...查看全文

失业补助金申请通过后，可通过查询银行卡或失业补助金领取记录来确认是否到账。在支付宝中，点击市民中心-社保-市直社保服务-失业补助金查询，即可查看到账情况。...查看全文