劳动争议处理方式变革-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动争议处理方式

根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种： 1、协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商不能达成...查看全文

问劳动争议处理方式

答

一、劳动争议处理方式根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种：1、协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是...查看全文

问劳动争议的处理方式？

答

本文介绍了劳动争议的解决途径和劳动争议的范围。当事人可以在劳动争议发生后向本单位劳动争议调解委员会申请协商解决,也可以向劳动行政部门设立的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁裁决不服,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起15日内...查看全文

问债务处理方式变革

答

破产重整中，一般情况下公司股东不承担债务，但特殊情况下如出资不实或抽逃资金，股东可能需承担责任。企业破产重整程序包括申请重整、提交重整计划草案、债权人会议表决、法院批准等步骤。重整计划通过后，企业可申请批准，法院裁定批准后终止重整...查看全文

问劳动争议处理流程以处理方式？

答

律师分析：劳动争议处理流程：1、可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接申请仲裁。2、申请调解时，申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。3、申请仲裁时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关...查看全文

问劳动争议处理流程以处理方式

答

法律解析：劳动争议处理流程：1、可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接申请仲裁。2、申请调解时，申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。3、申请仲裁时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关...查看全文

问劳动争议处理流程以处理方式

答

问劳动争议处理方式有哪些?

答

劳动争议解决有四种途径：协商、调解、仲裁、诉讼。协商是首选，不成或不愿意协商可申请调解或仲裁。调解需30天内结束，调解不成可申请仲裁。仲裁需60天内提出申请，裁决一般60天内作出。对裁决不服可提起诉讼。在劳动争议中，协商最佳，如无...查看全文

问劳动争议处理方式有几种

答

法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第十章和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条的规定，争议双方当事人应当采取合法的途径解决彼此间的争议，这主要有四个途径。（1）当事人协商解决，协商不成，可采取其他方式解决。（...查看全文

问处理劳动争议方式有哪些

答

1.协商(和解) (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的...查看全文

问处理劳动争议方式有哪些

答

(1)协商劳动争议发生后，当事人可以协商解决。协商不成或不愿意协商的，可以申请调解或提起劳动仲裁。(2)调解当事人不愿意协商或协商不成时，可以向本单位调解委员会申请调解。调解委员会调...查看全文

问劳动争议处理方式有哪些？

答

一般的劳动争议处理方式有四种，即协商、调解、仲裁、诉讼四种。那么，这四种办法具体是怎么样的?下面，律图就劳动争议的处理方式作出简要解析。 (1)协商劳动争议发生后，当事人可以协商解决。协商不成或不愿意协商的，可以申请调解或提起劳...查看全文

问劳动争议的四种处理方式

答

法律分析:1、和解，即当事人双方自行协商，达成解决劳动争议的协议，协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。2、调解，即在第三人主持下，通过说服、劝导，使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。3、仲裁，指...查看全文

问劳动争议的四种处理方式

答

法律解析： 1、和解，即当事人双方自行协商，达成解决劳动争议的协议，协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。 2、调解，即在第三人主持下，通过说服、劝导，使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。 3、仲裁，指劳动争议仲裁机构对...查看全文

问劳动争议的四种处理方式

答

问劳动争议的四种处理方式？

答

律师分析： 1、和解，即当事人双方自行协商，达成解决劳动争议的协议，协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。 2、调解，即在第三人主持下，通过说服、劝导，使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。 3、仲裁，指劳动争议仲裁机构对...查看全文

问劳动争议处理形式

答

根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理形式有四种： 1、协商解决通过协商形式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商不能达成...查看全文

问劳动争议的处理方式有什么

答

法律分析：劳动争议处理方式：双方当事人协商；向调节组织调解；劳动报酬争议还可以向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争...查看全文

问处理劳动争议的最佳方式是

答

劳动争议处理方式一、协商程序协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。二、申请调解调解程序是指...查看全文

问处理劳动争议的最佳方式是

答

劳动争议的处理方式包括以下四种：一、协商程序。协商是指劳动者与用人单位在问题发生后，通过私下沟通的方式解决争议问题。劳动者与用人单位通过协商解决争议，有利于促进问题的快速解决。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。二、申请...查看全文