修改合同的法律责任归属

律师回答
摘要:私改合同承担违约责任,当事人可要求履行原合同或解除合同并赔偿。合同变更需双方协商一致,符合法律要求方可生效。民法典规定,合同具有法律约束力,变更应按约定或法律办理手续。未履行或违约应承担继续履行、补救或赔偿责任。
一、私改合同承担什么责任
单方变更合同是属于合同违约的行为,另一方当事人可以要求按原合同的规定履行合同,或者解除合同要求更改方进行赔偿。
简单来说,一般就是合同作废,除非确实造损失了可以起诉要求赔偿。合同都是一式两份,双方各执一份,改了也没有什么法律效力。如果他是在签署合同的时候乘你不注意改掉合同条款,而你又签署了,如果能证明对方私改合同可以按照下列法律法规处理。
二、合同变更的成立条件
合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。我国《民法典》第五百四十三条第1款规定:“当事人协商一致,可以变更合同。”在协商变更合同的情况下,变更合同的协议必须符合民事法律行为的有效要件,任何一方不得采取欺诈、胁迫的方式来欺骗或强制他方当事人变更合同。如果变更合同的协议不能成立或不能生效,则当事人仍然应按原合同的内容履行。①如果当事人对变更的内容约定不明确的,应视为未变更。此外,合同变更还可以依据法律直接规定而发生。例如,根据《民法典》第一百四十七条的规定,因重大误解订立的合同以及订立合同时显失公平的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销;一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,不损害国家、集体或者社会利益的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
三、相关法律依据
《民法典》
第四百六十五条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。
第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。
法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
延伸阅读
结语:私改合同属于违约行为,受损方可要求按原合同履行或解除合同并要求赔偿。合同变更需依当事人约定或法律规定,并经法院或仲裁机构判决生效。变更合同必须经双方协商一致,且协议符合民法有效要件,不得采取欺骗或胁迫手段。未明确约定的变更视为未变更。根据《民法典》相关规定,重大误解或显失公平的合同可请求变更或撤销。依法成立的合同具有法律约束力,当事人应履行义务,违约方应承担继续履行、补救措施或赔偿责任。
法律依据
中华人民共和国电子商务法:第三章 电子商务合同的订立与履行 第五十一条 合同标的为交付商品并采用快递物流方式交付的,收货人签收时间为交付时间。合同标的为提供服务的,生成的电子凭证或者实物凭证中载明的时间为交付时间;前述凭证没有载明时间或者载明时间与实际提供服务时间不一致的,实际提供服务的时间为交付时间。
合同标的为采用在线传输方式交付的,合同标的进入对方当事人指定的特定系统并且能够检索识别的时间为交付时间。
合同当事人对交付方式、交付时间另有约定的,从其约定。
中华人民共和国民法典:第九章 买卖合同 第六百三十四条 分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的五分之一,经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的,出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同。
出卖人解除合同的,可以向买受人请求支付该标的物的使用费。
中华人民共和国民法典:第九章 买卖合同 第六百一十七条 出卖人交付的标的物不符合质量要求的,买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条的规定请求承担违约责任。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
租赁合同中维修责任的归属

租赁期间的维修责任一般由出租人承担,但如果损坏是承租人的过错或不可抗力造成,或双方约定由承租人负责检修,出租人可以免责。根据《中华人民共和国民法典》,承租人未按约定使用租赁物或保管不善导致损失,出租人可解除合同并要求赔偿。对于房屋...查看全文

委托合同的法律责任归属问题

代理人和被代理人在有共同过错时,可以承担连带责任。代理人超越代理范围或代理终止后的行为需被代理人追认。《中华人民共和国民法典》规定,代理人明知代理事项违法却继续代理,或被代理人知道代理人违法却未反对,双方应承担连带责任。...查看全文

欺诈合同的法律责任归属问题

合同欺诈是一种以订立合同为手段,以非法占有为目的,通过虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法骗取财物的侵权行为。它具有二重性,表面上合法但本质非法,破坏了对方的意思表示。合同欺诈包括民事欺诈和刑事欺诈,需要承担法律责任。...查看全文

订立无效劳动合同的法律责任归属

用人单位订立的无效合同对劳动者造成损害,应承担赔偿责任。包括支付劳动者工资收入、劳动保护待遇、工伤医疗费用的赔偿,以及对女职工和未成年工身体健康损害的赔偿,还包括其他约定的赔偿费用。...查看全文

劳动合同的归档责任归属

劳动合同签订后会记录进个人档案,同时也反映了当事人的工作单位情况。根据劳动合同法规定,单位应在解除或终止劳动合同时提供相应证明,并办理档案和社保关系转移手续。...查看全文

法律责任归属问题

吵架导致死亡,责任因具体情况而异,需根据过错承担责任。若无故意杀人、害人,也未实施相关行为,可不承担责任。双方主观上都有过错时,责任取决于吵架环境、用语激烈程度。...查看全文

总经理的法律责任归属

公司设经理与否,总经理承担法律责任,包括违约责任、损失赔偿责任及其他法律责任。根据《中华人民共和国公司法》第五十一条,有限责任公司设监事会,成员不少于三人,可以设一至二名监事。监事会应包括股东代表和公司职工代表,职工代表比例不低于...查看全文

法人更改后,原法人的责任归属?

法人变更后仍为同一法人,责任不变。经营地址、范围变更需在税务局备案,提交申请书、营业执照及法定代表人资料。公司享有独立的法人财产权,对公司债务承担责任。有限责任公司股东以认缴出资额为限,股份有限公司股东以认购股份为限,享有收益和参...查看全文

合同责任归属问题

委托合同责任分配原则:有偿委托受托人需承担善良管理人之注意义务,无偿委托受托人仅需与处理自己事务相同的注意义务,仅在故意或重大过失造成损失时承担赔偿责任。...查看全文

合同修改的法律效果

合同上的涂改有效性根据不同情况而定:1)非法手段修改合同的部分无效,原合同内容有效;2)双方协商一致并在合同相应条款处加盖公章(手印)方有效,否则视为无效,合同维持原有内容生效。...查看全文

法律适用与责任归属

商事与民事纠纷的主要区别在于主体、客体、调整范围和法律判定的稳定性。商事纠纷主要涉及经营性组织之间的纠纷,而民事纠纷则是个人之间的纠纷。另外,两者在客体和调整范围方面也有所不同。最后,商事纠纷的法律判定相对更加稳定。...查看全文

责任归属及法律问题

喝酒时发生意外,连带责任需根据劝酒行为及照顾义务来确定。强迫性劝酒者需承担法律责任,包括任何后果。根据《中华人民共和国民法典》第178条,有权请求连带责任人承担责任。责任份额由各自责任大小确定,难以确定时平均分摊。超过责任份额的人...查看全文

责任归属及法律规定

阴阳合同避税责任主要由实际避税方承担,涉嫌恶意串通的合同相对人也要负责。民法典规定虚假表示的民事法律行为无效,隐藏行为依法处理。刑法规定欺骗、隐瞒导致虚假纳税申报或不申报,逃避税款超过应纳税额百分之十的,可处三年以下有期徒刑或拘役...查看全文

责任归属与法律规定

合同诈骗罪是指以虚构单位、冒用他人名义签订合同,以伪造、变造票据或虚假产权证明作担保,或以先履行小额合同、诱骗对方继续签订合同等方式骗取财物的行为,依据我国刑法予以追究刑责。...查看全文

法律问题与责任归属

保险公司对交通肇事逃逸仅赔付交强险,商业险不赔偿。交强险法律未将逃逸列入免责事由,保险公司应在强制保险责任限额内赔偿。商业险只负责逃逸行为导致的额外损失。保险公司不赔偿的情况包括:找不到第三方责任、违反安全装载规定、自行协商处理事...查看全文

法律纠纷与责任归属

公职人员交通事故致人死亡,可能受到三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时会被开除或解除公职。交通肇事罪的标准是根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第2条第1款规定,包括死亡或重伤人数、负事故责任和...查看全文

合同终止后的责任归属

合同履行完毕后的责任通常被称为后合同责任,包括保密、协助、保护和通知等责任。合同履行完毕后,一般合同关系终止,权利义务关系消灭。然而,在某些特殊情况下,即使合同履行完毕,仍然存在某种义务。这种义务不属于违约责任,因为契约关系已经不...查看全文

中介诈骗的法律责任归属

中介以欺诈手段骗取中介费属于违法,涉嫌诈骗犯罪,需追究刑事责任。根据《民法典》规定,中介应如实报告委托人,隐瞒重要事实或提供虚假情况需承担赔偿责任。如遇中介诈骗,可向工商部门投诉或向公安机关报案。诈骗属于侵犯财产的犯罪,数额较大者...查看全文

租赁物的维修责任归属问题

租赁物的维修责任由出租人承担,但当事人可以另有约定。承租人可以要求出租人在合理期限内维修租赁物,未履行维修义务时承租人可自行维修,费用由出租人负担。若维修影响使用,租金可减少或租期延长。承租人有权在约定用途内使用租赁物,但需按约定...查看全文

未签订劳动合同:责任归属及法律规定

未签订劳动合同责任归谁?劳动法规定,用人单位过错未签订劳动合同超过一个月不满一年,需支付二倍工资并补订合同。劳动者拒绝签订合同,用人单位需书面通知终止劳动关系。若劳动者有过错,用人单位可解除合同:试用期不符条件、严重违纪、严重失职...查看全文