正处到一级调研员是升了，正处实职晋升是到一级调研员，调研员晋升到二级调研员。晋升到一级调研员也是很难得，也有名额限制，不管是一级调研员还是正处级干部，都属于正处级序列。
大家知道，在体制内公务员已经实行了新的职级并行规定。如果按照职级并行规定的对应关系，处长如果套转职级，那就是二级调研员。而处长往上晋升，如果从职务上晋升那就可以直接晋升到副厅级实职。如果从职级上晋升一级，可以晋升到一级调研员。也就是说，一级调研员是处于处长与副厅级、二级巡视员之间的一个层级。当然，相对来说，处长晋升到一级调研员要比晋升到副厅级要容易得多。但毕竟各个单位都有名额的限制，即使是从处长晋升到一级调研员，难度也还是比较大的。
公务员职级并行从高到低，分为一、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一二级科员，一级调研员是其中一个职级。
一、如果有可能，最好在任职正处级干部时兼任一级调研员
根据相关规定，公务员可以在有实职干部职级名额的前提下，可以不免去现任职务进行兼任。也就是说，如果你现在是一级调研员，同样可以兼任单位的正处级实职干部职位，也能享受更好的薪资待遇及发展空间。不过这种现象在省级机关比较常见，省级以下机关单位都没富裕的编制，能不能晋升为一级调研员都是个问题。
二、如果不能兼任，优先考虑晋升更高层次的职级
如果要在一级调研员与正处级干部中选择，那么图图认为一级调研员是首选。毕竟一级调研员比正处级干部的薪资待遇高，没人会和钱过不去;而且想要晋升为二级巡视员(公务员厅、局级职务)，必须先晋升为一级调研员，一级调研员只是向上晋升的一块跳板。从长远来看，一级调研员的好处要大于正处级干部，晋升难度也要比正常晋升小很多。
但是，一级调研员是非实职领导干部，而正处级是实职干部，同等条件下，正处级干部肯定更有存在感。但这也仅仅是表面而已，因为谁都知道，一级调研员是从正处级或二级调研员晋升过来的，调研员虽然没有实职权力，只要能晋升为一级调研员，十之七八都能担任领导职务。
正处级干部就不一定了，想要晋升为副厅、局级干部，中间还有很长的路要走，即便能晋升到一级调研员，权力也会有所降低，不过待遇方面倒是不会降低多少。
