公司注销后，工伤职工若要求公司承担工伤保险待遇，将遇到被告主体不适格问题，起诉可能被驳回。解决此类纠纷，只能通过起诉公司股东或清算组成员的方式。根据相关法律规定，公司股东或清算组成员应承担赔偿责任。工伤待遇仲裁时企业注销，可向相关...查看全文

《通知》确保工伤人员权益不受用人单位破产、关闭或注销影响。伤残1-4级工伤人员继续享受工伤保险待遇，还可享受基本医疗保险待遇。伤残5级及以下工伤人员已领取基本养老保险待遇的保留工伤保险关系，领取一次性补助后工伤保险关系终止。因工死...查看全文

律师分析:劳动裁决成功后，用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书。法律依据:《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》 第二十一条 作为被...查看全文

律师解答： 公司在破产清算阶段，法人地位仍然存续。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为...查看全文

劳动争议中，劳动者可以要求仲裁庭出具仲裁结果，并向法院起诉，追讨劳动报酬。如果企业已进入清算阶段，劳动者应将清算组作为争议的主体。劳动裁决成功后，用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人。若用人单位无法承担责...查看全文

法律解析： 企业破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的， 如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资...查看全文

律师解答： 企业破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的， 如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资...查看全文

劳动仲裁后公司注销的处理方法：1、注销前可将权利义务承继者列为被申请人，请求仲裁机构裁决；2、注销中可变更或增加被申请人，要求责任人履行仲裁裁决；3、否则可向法院申请强制执行。（75字）...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁成功了,但是企业注销了怎么办劳动裁决成功后，用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定...查看全文

公司注销后，工伤职工无法起诉公司要求工伤保险待遇，只能通过起诉公司股东或清算组成员的方式解决纠纷。公司股东或清算组成员在清算时未妥善处理工伤保险待遇，违反了相关法律规定，应承担赔偿责任。根据《公司法》和《公司法司法解释二》的规定，...查看全文

法律分析：一、仲裁工伤待遇是不是终局仲裁劳动仲裁可以对工伤医疗费一裁终局，但劳动仲裁对工伤赔偿案不能一裁终局。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷，一经仲裁审理和裁决即告终结，该裁决具有终局的法律效力。裁决作出...查看全文

劳动仲裁后公司注销的处理方法：1、若注销前已注销，可将权利义务承继者或相关责任人列为被申请人，请求仲裁机构裁决；2、若在仲裁过程中注销，可变更或增加被申请人，要求责任人执行仲裁裁决；3、否则可申请法院强制执行。...查看全文

法律解析： 公司在破产清算阶段，法人地位仍然存续。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为...查看全文

法律解析： 公司在破产清算阶段，法人地位仍然存续。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为...查看全文

分公司注销了还能不能劳动仲裁公司被注销可以要求股东承担责任。劳动仲裁过程中公司注销,仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变迁诉讼对象向法院起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。 分公司注销了还能不能劳动仲裁 能劳动仲裁。但要注...查看全文

一、工伤待遇一定要仲裁吗1、工伤待遇并不一定要仲裁，工伤待遇产生争议，可以按以下情形处理：(1)、如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼;...查看全文

法律分析:申请工伤待遇可以仲裁。申请工伤待遇属于因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等与用人单位发生的争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者之间因工伤医疗费等工伤待遇而产生的争议是能申请仲裁的。当事人可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁，提交仲裁申请书、申请书副本和依法收集的证据资料。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 你可以拿身份证、原社保卡到原单位管辖地劳动就业部门证明,证实原单位已停业,然后拿身份证、原社保卡、企业不存在证明到参保地社保局申请暂停缴纳社保即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国...查看全文

工伤待遇仲裁时间规定及工伤赔偿程序概述：工伤待遇仲裁期限为一年，从工伤争议产生时开始计算。仲裁时效中断或中止，但正当理由可继续计算。拖欠劳动报酬争议不受仲裁时效限制。工伤赔偿程序包括报案、工伤认定申请、劳动能力鉴定、享受工伤保险待...查看全文