企业被注销后职工工伤待遇怎么办
企业注销后，职工工伤待遇的维权是一项重要的任务。当企业注销后，职工可能面临工伤待遇无法得到及时支付的问题。在这种情况下，职工可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，职工可以咨询劳动保障部门或工会，了解相关法律法规和政策，确保自己的权益得到保障。其次，职工可以收集相关证据，如工伤认定书、工资单、医疗费用发票等，以证明自己的工伤和待遇要求的合法性。然后，职工可以通过书面信函或律师函向企业提出维权要求，并要求企业履行职工工伤待遇的支付义务。如果企业拒绝履行，职工可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。最后，职工还可以积极参与工会组织的维权活动，与其他受影响的职工团结一致，共同争取合法权益。维权的过程可能会面临一定的挑战，但只要职工坚持维权，依法行动，就有望获得应有的工伤待遇。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十七条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十二条 用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。
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工伤待遇仲裁过程中，企业注销了怎么办？
公司注销后，工伤职工若要求公司承担工伤保险待遇，将遇到被告主体不适格问题，起诉可能被驳回。解决此类纠纷，只能通过起诉公司股东或清算组成员的方式。根据相关法律规定，公司股东或清算组成员应承担赔偿责任。工伤待遇仲裁时企业注销，可向相关...查看全文
工伤待遇纠纷：企业注销后如何应对？
公司注销后，工伤职工无法起诉公司要求工伤保险待遇，只能通过起诉公司股东或清算组成员的方式解决纠纷。公司股东或清算组成员在清算时未妥善处理工伤保险待遇，违反了相关法律规定，应承担赔偿责任。根据《公司法》和《公司法司法解释二》的规定，...查看全文
职工在企业工伤有什么待遇？
工伤职工享受医疗期间的全额报销，住院期间可获得伙食补助费和交通住宿费报销，工资停发改为发放工伤津贴。评定伤残等级后，可获得一次性伤残补助金和月发的伤残抚恤金，护理等级者还可获得护理费。申报工伤保险待遇需准备《职工工伤保险待遇申报表...查看全文
工伤待遇仲裁过程中，企业注销了，该怎么办？
工伤待遇仲裁时企业注销，承继单位应承担工伤保险责任；如企业主体消失，可通过起诉股东或清算组成员解决纠纷。根据《工伤保险条例》第43条，分立、合并、转让的用人单位应承担原单位工伤保险责任；承继单位需办理工伤保险变更登记。...查看全文
企业职工工伤退休金待遇
该段内容介绍了事业单位工伤退休待遇与基本养老保险待遇相同，工伤职工在达到退休年龄并办理好相关手续后，将停止发放伤残津贴，并按照国家规定享受基本养老保险待遇。同时，列举了社会保险的种类以及北京市工伤最新赔偿标准。...查看全文
企业工伤退休职工死亡待遇
工伤职工退休后死亡的待遇是:因为已经退休,所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结,所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。在职职员死亡后可以享受丧葬费、抚恤金、救济金三项养老保险待遇。...查看全文
工伤认定后企业注销怎么办？
律师解答： 由于公司注销,公司作为诉讼主体的资格已经消灭,工伤职工如果再起诉公司要求其承担工伤保险待遇,将会遇到被告主体不适格问题,最后会因此被驳回仲裁或者起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因...查看全文
企业职工逝世后有什么待遇
法律分析：在职的企业职工因为生病或者非因为工伤，可获得丧葬补助费，这个标准为3倍的其死亡当月工资。 还可发给一次性抚恤金，这个标准为职工死亡当月工资的20个月。 作为职工的遗属，要发遗属生活补助费，多名遗属的月生活费之和，不得高于...查看全文
企业职工病逝待遇？
律师分析： 在职员工因病去世，非因工死亡的赔偿标准由各地劳动保障部门规定，各地的标准有所不同，但是不得低于国家最低标准。国家规定补偿分为两部分： 1、一次性丧葬费补助：按照国家标准为两个月平均工资，地方标准可以比国家标准高，一般为...查看全文
企业职工养老待遇
法律分析：参加企业职工基本养老保险可享受的待遇主要有：养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。 小贴士养老金计算办法《社会保险法》第十五条规定：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资...查看全文
工伤职工退休后待遇
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。...查看全文
企业职工是否享受工伤保险待遇
法律分析： 企业职工都享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定...查看全文
事业单位职工工伤待遇？
律师分析： 事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。 【法律依据】...查看全文
事业单位职工工伤待遇
法律解析： 事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。 【法律依据】...查看全文
事业单位职工工伤待遇
法律分析:事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。...查看全文
企业职工因病退职待遇
如果自己是因为病情而提前退休的话，那么适合正常退休是有一些区别的，每提前一年进行退休的话，那么退休金就需要扣除一定的比例，那么关于病退但具体内容是怎样规定的。 员工因病退职的待遇是怎样的 病退工资如何计算 病退和正常退休的区别：病...查看全文
在职企业职工死亡待遇
依据《民法典》，对于造成人身损害的行为，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及误工减少的收入。对于造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；对于造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文
企业职工因病退职待遇
法律分析:符合退职条件的，可按月享受退职生活待遇。退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的百分之八十进行调整。与年满45周岁的正常病退差距就是一个是按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的百分...查看全文
工伤职工的工伤待遇?
律师解答： 工伤待遇是对因工伤导致的职工受伤、疾病、死亡等情况给予的一定经济补偿。工伤待遇的具体内容和标准由国家规定，不同地区和不同企业的标准可能有所不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十条 工伤职工因工作原...查看全文
工伤职工的工伤待遇
律师分析： 工伤待遇是对因工伤导致的职工受伤、疾病、死亡等情况给予的一定经济补偿。工伤待遇的具体内容和标准由国家规定，不同地区和不同企业的标准可能有所不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十条 工伤职工因工作原...查看全文
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李健
北京市-北京市-东城区
主任律师法律顾问、法律顾问
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