一、合同签了，一直不通知进工地怎么办 这要看施工单位未进场，那么当时是哪一方在料理现场？是哪方，就由哪方来负责。如果双方都可以证明，不是自己在料理现场；要看合同规定施工单位的进场期是否在出事之前，如果是，则应由施工单位负责；如果不...查看全文

一、合同签了，一直不通知进工地怎样办 这要看施工单位未进场，那么当时是哪一方在料理现场？是哪方，就由哪方来负责。如果双方都可以证明，不是自己在料理现场；要看合同规定施工单位的进场期是否在出事之前，如果是，则应由施工单位负责；如果不...查看全文

一、合同签了，一直不通知进工地应该怎么办 这要看施工单位未进场，那么当时是哪一方在料理现场？是哪方，就由哪方来负责。如果双方都可以证明，不是自己在料理现场；要看合同规定施工单位的进场期是否在出事之前，如果是，则应由施工单位负责；如...查看全文

一、签了买卖合同一直不付款如何办 买卖合同签订后，一方一直不付款的，守约方可以采取的举措包括拒绝发货、催促付款并要求支付违约金，甚至可以解除合同。但如果已经交付货物，而买方一直拒绝付款的，也可以向法院起诉，要求履行付款义务，并承担...查看全文

1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求; 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行...查看全文

《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...查看全文

一、签了合同用人单位不给合同怎么办 如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为，可以向劳动监察保障大队投诉;劳动监察部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者签订劳动...查看全文

根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，第六条规章用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规章向劳动者每月支付两倍的薪资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书...查看全文

买卖合同签订后未付款，可要求违约方承担违约责任，根据《民法典》规定，受损害方可要求继续履行、采取补救措施或赔偿损失。居间合同不履行也需承担违约责任，受损害方可要求继续履行、采取补救措施或赔偿损失。未支付价款或报酬的，可要求支付。...查看全文

1、公安机关不予受理案件是要给一张不予立安通知书，上面明确写明不予立案原因。如果想反映可以去可以到它的上级机关申诉，县、区公安局的督查队或是信访办公室，可以搜集证据报案，警察如还不作为，可投诉或者找检察院申诉反映请求立案监督。 2...查看全文

不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗不续签劳动合同不是必须提前一个月通知员工。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位...查看全文

工作人年用人单位还不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签合同，用人单位不补签的，可以要求支付二倍工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...查看全文

工作人年用人单位还不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签合同，用人单位不补签的，可以要求支付二倍工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...查看全文

用人单位自用工之日起满一年劳动者可以要求用人单位补签合同，用人单位不补签的，可以要求支付二倍工资。自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动...查看全文

法律分析：一、付了首付一直不签合同怎么办首付款交了，购房合同迟迟签不了的情况下，建议联系开发商确定无法签订购房合同的原因，若是开发商方面违约产生的不能签订合同，其产生的损失可以起诉获得赔偿。依据规定：有下列...查看全文

如果三方协议对公司履行义务的期限作出了规章，现在已经超期，你可以给公司发书面函件要求限期履行义务，并要求校方协助处置。到期后仍未履行的，你可以再次发出解除函，单方解除协议。...查看全文

律师分析： 签定劳动合同而不通知上班，劳动者可以和用人单位进行沟通，了解详细的情况，和用人单位协商，因为用人单位的原因导致劳动者未能上班，双方未解除劳动合同的，用人单位需要支付放假工资。劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委...查看全文

签定劳动合同而不通知上班，劳动者可以和用人单位进行沟通，了解详细的情况，和用人单位协商，因为用人单位的原因导致劳动者未能上班，双方未解除劳动合同的，用人单位需要支付放假工资。劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...查看全文

1、未签订劳动合同的，可以到劳动局举报公司，进行劳动仲裁，要求支付双倍薪资和离职时的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文

法律分析：一、合同到期了员工不续签如何办?又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经...查看全文