我在事业单位工作，经常会加班，请问平常加班可以调休吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问平常加班可以调休吗？

律师分析：如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休，工作日和法定假日加班必须支付加班费。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者休息日工作的，应当安排补休，...查看全文

问平常加班可以调休吗

答

法律分析:如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休，工作日和法定假日加班必须支付加班费。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者休息日工作的，应当安排...查看全文

问平常加班可以调休吗？

答

法律解析：如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休，工作日和法定假日加班必须支付加班费。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者休息日工作的，应当安排补休，...查看全文

问平常加班可以调休吗？

答

问平常加班可以调休嘛？

答

律师解答：如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休，工作日和法定假日加班必须支付加班费。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者休息日工作的，应当安排补休，...查看全文

问平常加班可以调休吗？不给加班费怎么办

答

加班可调休，不需支付加班费；拒付加班费可投诉举报。根据综合工时制和不定时工时制，只有超过法定工作时间总数才需支付加班费。标准工时制必须支付加班费。如未支付加班费，可向劳动保障监察部门投诉，收集加班证据。可向劳动争议仲裁委员会申诉，...查看全文

问平常加班可以用调休来代替吗

答

法律分析：平时加班可以用调休来代替吗如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日（或周、或月、或季）超过法定标准工作时间，其不超过部分不应视为延长工作...查看全文

问事业单位加班可以调休吗

答

劳动法第四十四条规定了加班工资的支付标准，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作。根据律师的解释，法定节假日加班无法调休，只能支付加班费；标准工时制度下，周末加班可以调休，工作日加点只能支付加班费；综合工时制度下，无论周末加...查看全文

问常规加班是否可以调休？

答

如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休，工作日和法定假日加班必须支付加班费。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者休息日工作的，应当安排补休，不能补休的，...查看全文

问工作经常加班没有加班费怎么办

答

法律分析：一、工作经常加班没有加班费怎么办属于违法行为，按照相关法规可以进行申诉。二、劳动合同法加班工资的规定《劳动法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班...查看全文

问经常加班可以举报吗

答

法律分析：一、经常加班可以举报吗1、公司加班严重可以匿名举报，可以到劳动保障行政部门投诉，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。2、法律依据：...查看全文

问经常加班没有加班费合法吗

答

法律分析:经常加班没有加班费不合法，用人单位不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...查看全文

问事业单位周末加班不给加班费调休违法吗？

答

法律解析：周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则属于违法，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，...查看全文

问事业单位周末加班不给加班费调休违法吗？

答

问事业单位周末加班不给加班费调休违法吗？

答

律师分析：周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则属于违法，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，...查看全文

问经常加班是否可以维权？

答

劳动仲裁流程：1）提交书面申请，包括申诉人和被申诉单位信息；2）仲裁委员会受理或不予受理；3）组建仲裁庭；4）调查取证，可要求提供证据；5）仲裁庭调解；6）仲裁庭开庭裁决。...查看全文

问平时加班可不可以调休

答

法律分析：对于标准工时制来说，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意，都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。休息日安排劳动者工作的需要安排调休，不能安排补休的，...查看全文

问事业单位周末加班不给加班费调休违法嘛？

答

律师解答：周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则属于违法，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，...查看全文

问企业员工平常调休的时间是扣平时加班时间还是扣周末加班时间？

答

加班工资计算方法应遵循劳动法和劳动部通知，根据工作日数和工资收入计算制度工作时间、日工资和小时工资，加班工资按实际工作时间和法定节假日倍率计算。法律依据包括劳动法第44条和第45条。...查看全文

问平时加班可以用来调休吗？

答

法律解析：如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日（或周、或月、或季）超过法定标准工作时间，其不超过部分不应视为延长工作时间。如果超过了法定工作时间总数，应...查看全文