合同期内辞退员工应给予经济补偿金，按工作年限计算，最多不超过十二个月。劳动争议由用人单位负举证责任，不必过于担心。失业人员满足条件可领取失业保险金。...查看全文

劳动者在提成纠纷方面可以先向劳动仲裁委申请仲裁，因为提成纠纷属于劳动报酬纠纷的范围。如果用人单位未支付工资，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，并请求加付赔偿金。对仲裁裁决不服的，可以再上诉至法院。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

员工辞职权利及离职要求：试用期内提前3天书面离职，过试用期需提前30天；公司应在员工离职后三个工作日内结清工资；员工可要求三个工作日内结清全部工资；提前离职或自动离职，公司无权扣钱；快递方式提出离职要求，保留快递单作为证据。...查看全文

未签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。申请劳动仲裁需携带相关材料到当地劳动争议仲裁委，立案后进行举证、答辩、调解等程序。申请期间可以远程指导服务，不影响新单位工作。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，中断或不可抗力...查看全文

员工未签劳动合同主动离职，无论原因，都可主张双倍工资。单位若以旷工解除劳动关系，需证明规章制度合法性及旷工事实，否则面临支付双倍赔偿的风险。劳动者可提供证据获得胜诉率90%以上。主动离职不获经济补偿，可向劳动监察部门反映，协商不一...查看全文

劳动合同未签订导致老板拒付工资，解决途径有三种：协商解决、申请劳动仲裁或投诉劳动监察机构，如不满意仲裁结果可向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需提交申请书、身份证明、劳动关系证明材料等。经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不...查看全文

员工没有签署劳动合同离职后超过一年，无法申请劳动仲裁。根据我国法律规定，劳动仲裁时效为一年，超过时效则不受理。时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...查看全文

劳动合同解除或终止时，根据《劳动合同法》第46、47条规定，经济补偿按劳动者工作年限支付。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过当地职工月平均工资三倍，补偿标准为三倍职工月平均工资...查看全文

劳动者解除劳动合同需提前通知用人单位，但实际操作中可商定离职时间。最后提供劳动的日期为劳动关系解除日期。劳动者应注意避免给单位造成损失，否则需承担赔偿责任。...查看全文

员工在合同期内离职，如未涉及企业培训等项目，无需赔偿。只需提前30日书面告知用人单位，可在告知书上标注日期并让领导签字。用人单位需办理离职手续，包括档案和社保关系转移。...查看全文

劳动合同终止后，经双方协商一致，可重新订立劳动合同，即续订劳动合同。续订劳动合同是指在合同期满后，双方同意继续履行原合同的权利与义务的法律行为。续订劳动合同需遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。...查看全文

劳动合同终止程序包括：提前通知、休假、工作移交、财产归还、工资结算、离职证明等；同时，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金，并在移交时支付。退房事宜需凭离职证明、身份证及公积金提取表格办理。...查看全文

员工离职公司不发工资，应要求全额支付并支付经济补偿金。可协商解决，如不成可申请劳动仲裁。公司不提供工资条是侵权行为，员工有知情权和监督权。工资条可作为收入证明和劳动争议的重要证据。单位应提供工资清单，记录工资支付情况。离职员工工资...查看全文

劳动合同逾期后被辞退，用人单位应按照员工工作时间支付赔偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。公司单方辞退需支付双倍经济补偿金。未续签合同需支付经济补偿金。协商解除可获得标准经济补偿金。自行离职...查看全文

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同样，如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也需要向劳动者支付每月二倍工资。...查看全文

哺乳期被劝退如何走劳动仲裁，要求双倍工资和补缴社保；根据劳动法规定，哺乳期内被解除劳动合同可获得两个月工资的经济赔偿金，其他补偿按法律执行；相关法律规定：不得解除哺乳期女职工合同，不得降低基本工资，享受特殊劳动保护；劳动合同期限自...查看全文

未签劳动合同被辞退，可要求经济补偿金。补偿金按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不足半年按半个月工资支付。单位需提前30日通知解除合同，否则需支付代通知金。可要求单位支付双倍工资，最高11个月，证据如工资条、打卡记录等。可协商解决...查看全文

工伤员工被辞退后的赔偿问题：根据工伤保险条例，应先赔偿工伤补助金，再根据工龄补偿款。如果被评定为丧失或部分丧失劳动力，公司不能辞退，否则需支付两倍工龄工资。工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。若违法解除，劳动者可要求赔偿金。劳...查看全文

房租到期不搬去法院起诉的程序是：出租人准备起诉状，确定违约被告，准备证据，法院立案并通知被告应诉。房租到期房东无权清空房内东西，可要求承租人支付，逾期不支付可解除合同，但不能擅自清空房内东西，否则需承担赔偿责任。...查看全文

租户拒绝搬离后，房屋所有人可向法院起诉并提供起诉书及相关证据，以寻求法院强制措施来驱逐租户。所需材料包括起诉书、房屋租赁合同和房屋产权证明等。...查看全文