工作没有及时完成加班工作超过12个小时-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作时间超过12个小时犯法吗？

答

律师分析：劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问工作时间超过12个小时犯法吗？

答

法律解析：劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问工作时间超过12个小时犯法吗？

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问工作时间超过12个小时犯法嘛？

答

律师解答：劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问工作超过12个小时去哪投诉

答

法律分析：存在强制加班的行为，可以向用人单位所在地的劳动局投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一、相...查看全文

问每周工作超过40小时算加班吗？

答

法律解析：劳动者每周工作六天、超过40小时，周六是算加班的，用人单位应当支付其2倍工资，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...查看全文

问每天工作超过8小时算加班吗

答

公司规定的上班时间超过八小时算加班吗一般来说是的，但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工作日。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...查看全文

问每周工作超过40小时算加班嘛？

答

律师解答：劳动者每周工作六天、超过40小时，周六是算加班的，用人单位应当支付其2倍工资，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...查看全文

问每周工作超过40小时算加班吗？

答

律师分析：劳动者每周工作六天、超过40小时，周六是算加班的，用人单位应当支付其2倍工资，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...查看全文

问每月工作24天，每天8小时。最近每天工作12个小时，每月工作20天。没有加班工资

答

《中华人民共和国劳动法》规定每月工作不得超过156小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资有以下几种途径：1、协商。可以先与用人单位进行协商...查看全文

问我国超过工作时间半小时算加班吗？

答

我国超过工作时间半小时是算加班的，用人单位需要向加班的劳动者支付加班费。在我国的劳动生活中，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延...查看全文

问连续工作32个小时加8小时工作算加班还是值班

答

法律分析：一、连续工作32个小时加8小时工作算加班还是值班每天工作超过8小时算违法加班，根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单...查看全文

问医院工作超过12个小时算违法吗

答

您好!医院工作超过12小时算违法。国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。但是加班也不是无...查看全文

问工厂工作时间超过12小时怎么举报

答

律师分析:可以向劳动局举报。法律规定每天工作八小时，单位上班时间超过法律规定时间，是属于违法行为，员工可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...查看全文

问每周工作超过多少小时付加班费

答

法律分析：一、每周工作超过多少小时付加班费劳动法规定一周工作多少40小时后算加班，根据国家规定，我国每天工作时间不能超过八个小时，而每周的工作时间不能超过44个小时。周一到周五，每天超过8小时就算加班。每周...查看全文

问加班工作时间每月不得超过多少小时

答

每月最长加班时间是多久每天不超过3小时，每月不超过36小时，但具有《劳动法》第四十二条规定情形的，不受限制。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...查看全文

问超出8小时工作时间算加班吗

答

超过八小时的工作是否算作加班，取决于公司的规章制度，法律并未明确规定。根据我国相关法律法规，超出规定工作时间的工作被称为加班。根据法律规定，用人单位在规定工作时间之外安排劳动者工作时，应支付加班工资。例如，如果在一天的标准工作时间...查看全文

问一天工作超过12小时违法吗

答

根据我们国家现有的劳动法律的具体规定，还有司法解释的规定，可以知道，一天12小时工作制违反了法律，因为我国《劳动法》规定劳动者每日加班是不得超过3个小时的，如果劳动者正常工作时间是8个小时的话，那么一共也只有11个小时。...查看全文

问超过工作时间多长时间算加班？

答

律师分析： 1个小时及以上。所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...查看全文

问工作没完成但是已经到下班时间了没有加班工资

答

法律分析：加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了...查看全文