法律分析: 未缴纳保险申请劳动仲裁的赔偿方式：_x000D_ 1、单位依法在限期缴纳或者补足。_x000D_ 2、如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并...查看全文

法律分析:未交养老保险引起的劳动争议，申请劳动仲裁应当注意以下事项:提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一年内申请；其他。...查看全文

法律分析: 未缴纳保险申请劳动仲裁的赔偿：_x000D_ 1、用人单位依法在限期缴纳或者补足职工的保险费用。_x000D_ 2、如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询...查看全文

未缴纳保险的雇主将面临劳动仲裁赔偿，包括承担未缴社会保险费的罚款和滞纳金，赔偿劳动者少得或未得的失业保险金损失，承担生育保险待遇费用，承担基本养老保险相关罚款，以及赔偿其他费用给劳动者带来的损失。...查看全文

法律分析: 未缴纳保险申请劳动仲裁的赔偿方式：_x000D_ 1、单位要依法在限期缴纳或者补足。_x000D_ 2、如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；...查看全文

公司不交保险申请劳动仲裁的流程是提交书面申请、等待审核、调解庭调解、开庭审理、等待裁决，对结果不服可起诉。未签劳动合同争议仲裁申请书需写明基本信息、请求事项、事实和理由，并准备证据目录。劳动仲裁判决后，劳动者可在收到裁决书后十五日...查看全文

自用工超过一个月故意不签订劳动合同属劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁赔钱。用人单位应向劳动者每月支付二倍工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。【75字】...查看全文

如何申请申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(...查看全文

法律分析:工伤赔偿申请劳动仲裁，满足以下条件:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。...查看全文

劳动者没交社保，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人需提交书面申请，并按人数提交副本。仲裁委员会应在收到申请后5天内决定是否受理，如不受理需说明理由。若仲裁委员会不受理或逾期未作出决定，申请人可向...查看全文

没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规章，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第二十九条规章，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申...查看全文

法律分析： 　　根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时...查看全文

本文介绍了向劳动争议仲裁委员会申请索要工资的方法,包括劳动者离职后1年内提出申请和提交仲裁申请书的要求。劳动者可以选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。...查看全文

如何申请申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁应当满足以下条件:提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；申请仲裁的争议为劳...查看全文

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动...查看全文

公司未缴纳社会保险，劳动者申请劳动仲裁不被受理，应通过劳动行政部门解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会应在五日内决定是否受理申请，不受理或逾期未决定可向法院起诉。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，用人单位未给劳动者缴纳社会保险费属于劳动争议。若用人单位未按时缴纳社会保险费，员工有权向劳动仲裁部门申请仲裁。因此，原句可以改写为：“不可以，公司未交社会保险费，员工不能申请...查看全文

个人劳动仲裁申请所需材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文

劳动仲裁申请需遵循正式程序，不能通过网络递交。申请需当事人或代理人亲自递交书面申请，并按被申请人人数提交副本。口头申请仅在书面申请困难时可采用。律师提醒，仲裁程序包括申请、受理、庭审和裁决，需按法定程序进行。...查看全文