员工工伤是什么 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工工伤是什么

答

法律解析：员工工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。【法律依据】: 《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故...查看全文

问员工工伤是什么

答

法律分析:员工工伤是指员工在执行日常工作时，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病。具体可认定为工伤的情形包括在单位上班时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者因工外出期间，由于工作原因而受伤等。法律依据:《...查看全文

问员工工伤鉴定流程是什么？

答

员工工伤鉴定程序如下： 1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。 2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会...查看全文

问员工工伤处理程序是什么

答

法律分析：员工工伤流程处理如下： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。企业负责人接到重伤、死亡...查看全文

问员工工伤赔偿标准是什么？

答

工伤员工可获得医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费；残疾者还可得辅助器具费、伤残补助、津贴等；工亡者可获得丧葬补助、抚恤金等赔偿。...查看全文

问个体工商户员工工伤赔偿标准是什么？

答

个体工商户员工工伤可获得赔偿，包括医疗费、伙食补助、交通食宿费等。工伤认定决定书可在治疗伤情稳定后申请劳动能力鉴定时使用，应载明单位、个人信息、伤情、认定依据等。无论与个体户还是其他单位建立劳动关系，受伤员工可申请工伤认定并享受相...查看全文

问员工工伤的处理程序是什么？

答

工伤事故处理的程序：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申...查看全文

问公司员工工伤处理流程是什么？

答

员工根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇...查看全文

问员工工伤工资发放标准是什么

答

员工工伤时，停工留薪期内工资保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。如伤情严重或特殊情况需要延长，延长期限不得超过12个月。...查看全文

问员工工伤工资的计算标准是什么？

答

员工工伤期间工资按照停工留薪期原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可延长但不超过12个月。工伤职工满停工留薪期后仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇。单位应支付员工原工资，不能过低导致员工利益损害，...查看全文

问公司面临员工报工伤的影响是什么？

答

员工报工伤对公司的影响及法定义务：未申请工伤认定需自行负担待遇，未缴纳工伤保险需全额赔偿，报工伤需支付停工留薪期工资、伤残津贴及一次性伤残就业补助金。公司切勿逃避责任，侵害工伤职工权益。...查看全文

问查询员工工伤保险的单位是什么？

答

本文讲述了职工社保编号、公司查询员工社保记录、养老保险缴费情况查询的方法。社保编号是参保人的身份证号码，可用于参保、异地转移、就医等服务。公司可以查询员工以前的社保记录，而员工个人也可以查询自己的社保信息。养老保险缴费情况可以通过...查看全文

问员工工伤产生的费用是什么类别

答

法律主观：工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书...查看全文

问员工在工伤期间的工资待遇是什么？

答

工伤职工在停工留薪期间，应按照原工资福利待遇支付工资，停工留薪期不超过12个月。伤情严重或特殊情况下，可适当延长，但不得超过12个月。工伤保险待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、...查看全文

问员工工伤申请的具体程序是什么？

答

问员工申请工伤认定的程序是什么

答

员工工伤申请程序是这样的：1、工伤申报申请申请人按规定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料...查看全文

问员工工伤鉴定时间的标准是什么？

答

律师解答：员工工伤鉴定时间的规定是：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理工伤认定申请。为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定...查看全文

问辞退工伤员工的补偿规定是什么？

答

律师解答：辞退工伤员工的补偿标准为，员工在单位工作每满一年支付两个月的工资作为补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问员工工伤保险的赔偿标准是什么？

答

工伤保险赔偿标准怎么算（一）一级至四级伤残待遇标准。一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资27个月（2）二级伤残补助金=本人工资25个月（3）三级伤残补助金=本人工资23个月（4）四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤...查看全文

问辞退工伤员工的补偿标准是什么？

答

律师分析：辞退工伤员工的补偿标准为，员工在单位工作每满一年支付两个月的工资作为补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文