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随着时代的快速的发展,人们的劳动的方式也在发生重大的变化,用工的模式也发生了很大的转变的。那么对于一些大型的企业的服务的项目通过外包的方式来分包出去,如果外包的员工出现了事故造成了不利的后果由谁来承担,法律对此是怎么规定的。因此接...查看全文
法律分析:雇主责任险主简单来说是指以雇主责任为承保风险的责任保险。被保险人(即雇主)所雇佣的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤、死亡或患国家规定范围内的职业病的职工。根据法律...查看全文
法律分析:雇主责任险主简单来说是指以雇主责任为承保风险的责任保险。被保险人(即雇主)所雇佣的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤、死亡或患国家规定范围内的职业病的职工。根据法律...查看全文
包清工受伤责任承担如下: 1、劳动关系:施工单位购买工伤保险,享受保险待遇;未购买则施工单位全额赔偿。 2、雇佣关系:雇主全额赔偿,发包人、分包人连带赔偿责任;第三人造成损害,包清工可向第三人或雇主请求赔偿,雇主可向第三人追偿。...查看全文
律师分析:赔偿应该找用人单位以及保险公司。如果包工头意外死亡确是工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。法律依据:《中...查看全文
律师分析: 赔偿应该找用人单位以及保险公司。如果包工头意外死亡确是工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险...查看全文
律师分析: 包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。正常情况下,工人在建筑工地干活是不签劳动合同的,正常就是雇佣关系。1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责...查看全文
律师分析:皆承担责任,责任比例情况要根据实际情况而定。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十二条 建筑工程实行招标发包的,发包单位应当将建筑工程发包给依法中标的承包单位。建筑工程实...查看全文
工人签订劳动合同时发生工伤,由用人单位和工伤保险基金共同负责赔偿。工人签订劳务合同时因工作受伤,包工头负责赔偿,挂靠的公司也要承担连带责任。工人因侵权人造成伤害,由侵权人负责赔偿。其他情况另行处理。...查看全文
根据相关法律规定,承担法律责任以过错为基础,因此如果对于意外,有过错的应该负责。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一陆凯戚百六十五条 行为人因早陵过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依孙橘照法律规定推定行为人...查看全文
律师分析: 具体情况具体分析。 这个群主是没有义务承担责任的,因为他们之间不是法律关系,所以一般不产生法律上的权利义务,当然,如果群主明知道会发生这样或那样的危险,还组织活动,他就是有过错的,是要承担责任的。 【法律依据】: 《...查看全文
在现实生活中很多人是以兼职的形式进行工作的,兼职一般是属于非全日制职工,很多用人单位是不为兼职职工购买保险的,如果兼职职工出现意外造成人身损害时,那么兼职员工出意外怎么赔? 一、兼职员工出意外如何赔 兼职职工属于用人单位非全日制...查看全文
法律分析:一、临时工路上出意外谁负责临时工意外受伤谁负责分如下情况:1.临时工在单位受伤的,如果双方建立了劳动关系的,可以认定为工伤,由工伤保险赔偿。2.如果建立的不是劳动关系,由用人单位承担责...查看全文
雇人干活出了事谁负责:根据劳动合同法和工伤保险制度,如果雇员没有劳动合同或因工作原因受伤,用人单位应承担赔偿责任和支付工伤待遇。工伤职工可向劳动局申请工伤认定,如用人单位拒绝支付工伤待遇,劳动者可申请劳动仲裁。未签订书面劳动合同的...查看全文
劳务外包工作中,劳动者受伤该由谁负责 在工作中受伤,应当属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,职工应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》的规定,派遣公司应当自事故...查看全文
工地工人受伤需由包工头及挂靠公司承担赔偿责任,发包方在特殊情况下也可能负连带责任。根据《人身损害赔偿司法解释》,雇主应承担赔偿责任,但受害者可要求第三方或雇主赔偿。工人应先申请工伤认定,确定损失金额后进行赔偿,需劳动能力鉴定等级确...查看全文
律师分析: 无合同临时工受伤应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工,有没有劳作合同,劳作者与公司之间都是事实劳作关系,假如产生工伤,公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤,首要要做的是在工伤产生的30日内,向统筹区域社会保险行...查看全文
责任人应当承担打球造成他人伤害的责任,包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用,以及因误工减少的收入。如造成残疾,还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...查看全文
1、外包发生工伤由承包单位承担责任。2、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承...查看全文
劳务外包的工人出工伤由劳务派遣单位承担责任。劳务合同对工作时间没有限制,但非全日制用工有时间限制。劳务派遣单位的员工满一年以上可以享受带薪年休假。...查看全文
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