拖欠农民工工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。
劳动仲裁申请书怎么写
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
6、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
农民工工资拖欠的仲裁申请程序是什么？
律师回答
摘要：劳动仲裁申请书的主要内容包括申请方和被申请方的基本情况、申请事项、事实和理由、结束语和呈文对象。申请书应全面简洁地叙述双方发生劳动争议的关键性事实，并附上申请人的签名和手印。为确保申请的合法权益，建议请专业人士代笔。劳动仲裁的时效为一年，应在时效内申请。
延伸阅读
结语：如果您遇到拖欠农民工工资的问题，您可以选择向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关提出的法律文书，用于请求仲裁机关解决劳动争议。申请书应包括申请方和被申请方的基本情况，申请事项，事实和理由的叙述，结束语和呈文对象的表述，以及申请人的落款。为确保申请的合法性和清晰性，建议请专业人士代笔。请注意，劳动仲裁的时效为一年，所以请在时效内提出申请。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十二条 【专项集体合同】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十二条 【专项集体合同】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
了解农民工工资拖欠仲裁申请流程
劳动仲裁申请书的撰写要点：1、写明申请方、被申请方的基本情况；2、清晰陈述申请事项，如拖欠工资等；3、详细叙述事实和理由；4、写明结束语和呈文对象；5、落款并签字；6、建议请专业人士代笔以确保合法权益。劳动关系为劳务派遣时，注意被...查看全文
拖欠农民工工资申请劳动仲裁流程
拖欠农民工工资的仲裁申请书要写些什么内容拖欠农民工工资的劳动仲裁申请流程如下： 1.收集相关证据：包括工作记录、工资记录、银行转账记录等，以证明您的劳动报酬被拖欠的事实。 2.向用人单位提出书面申请：要求其支付拖欠的工资及相应的违...查看全文
拖欠工资申请劳动仲裁的程序是什么？
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲...查看全文
拖欠农民工工资要怎么申请仲裁
法律分析：一、拖欠农民工工资要怎么申请仲裁1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理...查看全文
拖欠农民工工资要怎么申请仲裁
法律分析： 一、申请仲裁程序流程如下所示：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，...查看全文
拖欠农民工工资申请劳动仲裁怎么样申请呢还是起诉
法律分析：拖欠农民工工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲...查看全文
拖欠农民工工资劳动仲裁
法律分析：拖欠农民工工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。...查看全文
劳动仲裁拖欠农民工工资
未签劳动合同拖欠农民工工资怎么办拖欠农民工工资找哪个部门 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，...查看全文
工资拖欠仲裁程序的时限
拖欠工资仲裁可在45日内结案，最长不超过60日。劳动者可向法院申请执行，逾期未裁决可提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动仲裁应在45日内结束，复杂情况不超过15日。用人单位需提供与争议事项相关的证据，否则承担不利后果。...查看全文
宜宾拖欠农民工工资可以申请劳动仲裁吗
法律分析：农民工被欠薪是可以申请劳动仲裁的。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单...查看全文
如何申请拖欠工资的仲裁？
拖欠工资可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第28、29条，申请人应提交书面仲裁申请，包括个人及单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源等。劳动争议仲裁委员会收到申请后五日内，认为符合条件的受理并通知申请人，不符合条件的书面通...查看全文
拖欠农民工工资，应该走什么程序？
法律分析：一、拖欠农民工工资，应该走什么程序？拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：...查看全文
拖欠工资仲裁流程是什么
法律分析：一、拖欠工资仲裁流程是什么1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人...查看全文
拖欠工资仲裁流程是什么
一、拖欠工资仲裁流程是什么 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;...查看全文
农民工工资拖欠劳动仲裁程序需要多长时间？
农民工讨薪劳动仲裁时限及申请条件 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应在收到申请后五日内受理，并通知申请人。仲裁案件应在受理之日起四十五日内结束，最长延期十五日。若仲裁庭逾期未作出裁决，申请人可向法院提起...查看全文
工资拖欠仲裁申请期限
劳动者拖欠工资侵害合法权益，可根据劳动争议调解仲裁法申请劳动仲裁。法律未具体规定拖欠时间，通常以合同约定日期为准，未及时发放工资即属违规。任何拖欠工资情况均可申请劳动仲裁。...查看全文
拖欠工资仲裁申请样本
法律分析:1、首先写明申请人与被申请人信息。2、申请事项，例:1、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资 (自几年几月至几年几月止。3、事实与理由（说明事由和依据法律条文）。4、结尾:此致XX劳动仲裁委员会。...查看全文
拖欠工资申请劳动仲裁
用人单位拖欠工资的，劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁， 并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁仲裁...查看全文
拖欠工资如何申请仲裁
法律分析:用人单位拖欠工资的，劳动者可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及能证明单位拖欠工资的事实的证据材料，来申请仲裁。且劳动者一般必须在一年内向有管辖权的仲裁机构提出仲裁的申请。法律依据:《《中华...查看全文
如何申请拖欠工资仲裁？
律师分析： 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后，...查看全文
推荐律师
黄戈
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务118人次
热门法律问题
