根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，只有那些在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才有资格享受探亲假。
(2)时间条件。工作满一年。探亲假趣味图片。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
待遇规定
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。
村官可以休探亲假吗
律师回答
摘要：该规定主要规定了职工探亲假的相关条件和标准，只有符合条件的工作职工才能享受探亲假，其中包括工作满一年、与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的条件。同时，规定了职工与父母团聚的条件，以及探亲假和路程假的相关标准。最后，规定了职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担。
延伸阅读
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位应当为职工安排探亲假，职工享有探亲假权利。那么，哪些单位职工可以享受探亲假呢？
根据《劳动法》第四十五条的规定，职工连续工作满1年不满10年的，享受带薪年休假；连续工作满10年不满20年的，享受带薪年休假5天；连续工作满20年不满30年的，享受带薪年休假10天；连续工作满30年及以上的，享受带薪年休假15天。但是，单位应当为职工安排年休假，职工在年休假期间享受带薪年休假。
另外，《劳动合同法》第四十九条规定，职工连续工作满1年不满10年的，享受带薪年休假；连续工作满10年不满20年的，享受带薪年休假5天；连续工作满20年不满30年的，享受带薪年休假10天；连续工作满30年及以上的，享受带薪年休假15天。单位应当为职工安排年休假，职工在年休假期间享受带薪年休假。
因此，根据以上法律规定，连续工作满1年不满10年和连续工作满10年不满20年的职工，都可以享受带薪年休假。而连续工作满20年及以上的职工，则可以享受带薪年休假15天。另外，单位应当为职工安排年休假，职工在年休假期间享受带薪年休假。
根据《劳动法》第四十五条的规定，职工连续工作满1年不满10年的，享受带薪年休假；连续工作满10年不满20年的，享受带薪年休假5天；连续工作满20年不满30年的，享受带薪年休假10天；连续工作满30年及以上的，享受带薪年休假15天。但是，单位应当为职工安排年休假，职工在年休假期间享受带薪年休假。
另外，《劳动合同法》第四十九条规定，职工连续工作满1年不满10年的，享受带薪年休假；连续工作满10年不满20年的，享受带薪年休假5天；连续工作满20年不满30年的，享受带薪年休假10天；连续工作满30年及以上的，享受带薪年休假15天。单位应当为职工安排年休假，职工在年休假期间享受带薪年休假。
因此，根据以上法律规定，连续工作满1年不满10年和连续工作满10年不满20年的职工，都可以享受带薪年休假。而连续工作满20年及以上的职工，则可以享受带薪年休假15天。另外，单位应当为职工安排年休假，职工在年休假期间享受带薪年休假。
结语：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，只有那些在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才有资格享受探亲假。探亲假需要满足工作满一年、与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的条件。此外，职工与父母一方不能在公休假日团聚，且不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
法律依据
老年人权益保障法(2018-12-29)\t第四十八条\t养老机构应当与接受服务的老年人或者其代理人签订服务协议，明确双方的权利、义务。
养老机构及其工作人员不得以任何方式侵害老年人的权益。
社会抚养费征收管理办法(2002-08-02)\t第十四条\t截留、挪用、贪污、私分社会抚养费的，依照刑法关于贪污罪、挪用公款罪、私分国有资产罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分。
老年人权益保障法(2018-12-29)\t第四十条\t地方各级人民政府和有关部门应当按照老年人口比例及分布情况，将养老服务设施建设纳入城乡规划和土地利用总体规划，统筹安排养老服务设施建设用地及所需物资。
公益性养老服务设施用地，可以依法使用国有划拨土地或者农民集体所有的土地。
养老服务设施用地，非经法定程序不得改变用途。
养老机构及其工作人员不得以任何方式侵害老年人的权益。
社会抚养费征收管理办法(2002-08-02)\t第十四条\t截留、挪用、贪污、私分社会抚养费的，依照刑法关于贪污罪、挪用公款罪、私分国有资产罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分。
老年人权益保障法(2018-12-29)\t第四十条\t地方各级人民政府和有关部门应当按照老年人口比例及分布情况，将养老服务设施建设纳入城乡规划和土地利用总体规划，统筹安排养老服务设施建设用地及所需物资。
公益性养老服务设施用地，可以依法使用国有划拨土地或者农民集体所有的土地。
养老服务设施用地，非经法定程序不得改变用途。
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