公司解散与延续的决议权：公司经营期限到期后，可决议解散并注销登记；也可决议延续经营期限，并申请变更登记。根据《中华人民共和国公司法》，公司解散原因包括营业期限届满、章程规定的解散事由、合并或分立需求、营业执照被吊销或撤销、法院裁定...查看全文

农民工追讨工资的途径：1）电话投诉劳动执法监察大队，责令支付工资；2）申请支付令，法院发出支付令；3）申请劳动仲裁，索赔并可强制执行；4）如仲裁不公，15天内提起民事诉讼，通过法院判决执行。...查看全文

建筑工伤赔偿标准按伤残等级一次性支付补偿金，根据工伤保险条例划分为一到十级。工伤认定后由工伤保险基金支付。未经认定或不认定为工伤的情况下无法享受保险待遇。...查看全文

怀孕期间劳动合同解除条件：劳动者怀孕期间，除非存在试用期不合格、严重违规、重大损害、严重失职、对工作造成严重影响、欺诈或犯罪行为，用人单位不得解除劳动关系。...查看全文

企业关停债务问题的主旨是，债务应在企业资产范围内进行清偿，无力偿还的可申请重整或破产清算，按比例偿还。债权人与债务人可自行协商，协商不成可向法院申请清算。清偿能力以企业注册资本为限，如实收资本少于注册资本，应补足认缴资本。...查看全文

在合同中,履行的方式可以包括部分履行和完全履行,以及一次性履行和分期履行等。当事人可以根据自己的需要和实际情况,在合同中自行约定具体的履行方式。但无论选择哪种方式,都应该遵守诚信原则和公平、平等原则。对于合同违约金过高的情况,当事...查看全文

在离婚诉讼中，搜集财产和虐待证据对您非常重要。搜集夫妻共有财产的详细情况，以便分割财产。收集关于对方虐待您和孩子的证据，包括证人证言和医院记录。在离婚后，加强防范意识，只有在对方实际造成损害时，才能追究其责任。...查看全文

新生儿医保报销需提供相关材料到社保中心办理，包括申请表、住院发票、病例、出生证等。若新生儿已有社保卡，可咨询医院是否可直接办理异地就医，社保将承担部分费用。具体操作需根据不同医院规定而定。...查看全文

如何查询新农保缴费记录及保险对象的权益。查询方式包括社保中心查询、上网查询和电话查询。保险对象的权益包括身亡时退还全部本息给法定继承人或指定受益人，领取养老金期限为十年，超过十年可继续领取直至身亡，迁往未建立养老保险制度地区可退还...查看全文

失物应归还给失主，无失主的物品应上交国库。罚没款、赃款、没收物资和赃物的变价款应全部上缴国库，并按规定划归中央财政和地方财政。各执法机关对执法干部应执行统一的奖励制度，对破案有功人员可发放奖励。...查看全文

深圳异地身份证补办材料包括互联网预约受理号、居民户口簿、身份证相片回执、监护人证明材料、居民身份证原件、学籍登记表。不予受理的情况包括首次申领居民身份证或有效期届满超过三个月无正当理由、身份信息不一致、相貌变化难以确认身份、户籍被...查看全文

社保查询打印：社保服务大厅和网上查询两种方式可选。社保服务大厅需注意所在地区，跨区可能查询不到。网上查询需先注册，选择【参保缴费信息定制业务】并填写起止年月，第二天查询打印。注意定制名额有限，最好在上午11点前提交。...查看全文

如何应对派遣公司拖欠工资问题？可通过劳动行政部门举报、申请仲裁并在不满意仲裁结果时向法院起诉。此外，还可要求除支付工资外加发经济补偿金。劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。对于恶意拖欠工资的行为，...查看全文

这段内容介绍了专利纠纷的解决方式以及专利的商业秘密权利类型。专利属于商业秘密,专利实施许可合同需备案,否则可能会影响被许可方的权利。专利管理部门也可以调处专利纠纷。...查看全文

保管合同是指一方将物品交付他方保管的合同。在保管合同发生纠纷时，首先要确定合同是否有效，然后分析是否可以追究违约责任。保管合同为实践合同，双方意思表示一致并送交物品后才成立。在无偿保管合同中，保管人只需尽到责任，无重大过错或故意行...查看全文

家庭暴力处理方式包括社会救助、民事救济、刑事惩罚和行政处罚。被家暴法院一般会判决离婚，根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果感情确已破裂且调解无效，有重婚、家庭暴力、赌博等情形，或分居满二年等情形，人民法院会准予离婚。报警是最有...查看全文

借钱不还异地起诉的流程是：1、书写起诉状，并携带相关证据材料到具有管辖权的法院立案庭提交材料；2、法院立案审查材料，同意立案，并要求交纳诉讼费用；3、开庭审理，双方质证、辩论；4、法院根据庭审情况作出判决；5、判决书生效后，原告可...查看全文

报案后的立案程序及相关规定。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》和《刑事诉讼法》，公安机关应立即接受报案并进行审查，如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，则应立案。立案后，办案人员应填写回执单交付报案人。立案时间一般为七天内，复杂案...查看全文

培训机构不退费纠纷的解决途径包括与经营者协商和解、调解组织调解、向行政部门投诉、仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼。如果学校不退费，可与学校协商解决，协商不成可向教育局投诉，投诉无效可提起诉讼。合同约定不退费的培训机构是合法的，但兴趣班...查看全文

劳动合同的主旨是确立用人单位与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利义务。劳动合同必须符合国家政策和法规，以平等自愿和协商一致原则为基础，并以书面形式签订。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时...查看全文