雇主不承担责任的情形包括不可抗力和受害人故意。不可抗力是指无法预见、避免和克服的客观情况，如自然灾害和军事行动。根据《中华人民共和国民法典》，在不可抗力的情况下，雇主不承担民事责任。受害人故意行为也不让雇主承担责任。不可抗力是一项...查看全文

公司法人在大多数情况下不需要对破产债务承担责任，但如果是一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产，或者股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任、股东出资不实、股东抽逃资金、公司注销后仍有财产等情况下，公司法定代表人...查看全文

拉横幅要债写上姓名是否违法要看具体情节。债务人的姓名若导致扰乱公共秩序，违反治安管理处罚法，会受罚款和拘留。讨债的有效方式是通过合法法律途径，向法院起诉维护合法债权。诉讼时效为三年，应在有效期内提起诉讼，避免对方提出诉讼时效抗辩。...查看全文

自费交社保的方式是选择灵活就业社保，具体步骤是参保人携带身份证、户口本、个人照片、银行卡到人社局填写资料，选择缴费档次和方式，申领社保卡即可。已自费走社保的方式有拿票据报销和医院直接与社保结算。个人社保账户里的钱在达到退休年龄、未...查看全文

发票连号不能报账，以防止违规报销。《中华人民共和国发票管理办法》规定了发票的管理和使用要求，税务机关负责统一管理，其他相关部门配合。违反法规的行为可举报，举报人有保密和奖励。...查看全文

以物抵债的协议具有诺成性合同的特点，即使物权未转移，协议已产生法律效力。债务人反悔可被债权人起诉。对于不动产，若未办理物权转移登记，协议无法生效。...查看全文

二手房买卖需注意：核对产权证与卖方一致、确认房屋性质、核实面积是否相符、验证产权证合法性、确认产权完整性，包括抵押情况。根据《民法典》规定，申请登记需提供权属证明、必要材料，并由登记机构负责查验、询问、及时登记，必要时可要求补充材...查看全文

建筑工伤赔偿标准按伤残等级一次性支付补偿金，根据工伤保险条例划分为一到十级。工伤认定后由工伤保险基金支付。未经认定或不认定为工伤的情况下无法享受保险待遇。...查看全文

怀孕期间劳动合同解除条件：劳动者怀孕期间，除非存在试用期不合格、严重违规、重大损害、严重失职、对工作造成严重影响、欺诈或犯罪行为，用人单位不得解除劳动关系。...查看全文

在离婚诉讼中，搜集财产和虐待证据对您非常重要。搜集夫妻共有财产的详细情况，以便分割财产。收集关于对方虐待您和孩子的证据，包括证人证言和医院记录。在离婚后，加强防范意识，只有在对方实际造成损害时，才能追究其责任。...查看全文

企业关停债务问题的主旨是，债务应在企业资产范围内进行清偿，无力偿还的可申请重整或破产清算，按比例偿还。债权人与债务人可自行协商，协商不成可向法院申请清算。清偿能力以企业注册资本为限，如实收资本少于注册资本，应补足认缴资本。...查看全文

在合同中,履行的方式可以包括部分履行和完全履行,以及一次性履行和分期履行等。当事人可以根据自己的需要和实际情况,在合同中自行约定具体的履行方式。但无论选择哪种方式,都应该遵守诚信原则和公平、平等原则。对于合同违约金过高的情况,当事...查看全文

紧急情况下，当申请人的合法财产权益受到无法弥补的损害时，利害关系人可向财产所在地的法院提出保全申请。申请人需提供担保，否则法院将驳回申请。案件需涉及给付内容且可能导致判决难以执行。申请必须在诉讼过程中提出，法院也可根据需要裁定采取...查看全文

解除居间合同的情形包括：1、不可抗力导致无法实现合同目的；2、一方明确表示或以行为表明不履行主要债务；3、一方迟延履行主要债务且在催告后未履行。合同违约的解除方式有：1、合同中约定的解除事由发生时；2、双方协商一致；3、违约行为导...查看全文

根据我国民法典，合同约定不明确时，双方可以协商补充协议；协商不成则按交易习惯确定。合同生效后，对质量、价格、报酬、履行地点等未约定或不明确的，可协商补充；如无法达成补充协议，需依据合同规定或交易惯例确定。...查看全文

农民工追讨工资的途径：1）电话投诉劳动执法监察大队，责令支付工资；2）申请支付令，法院发出支付令；3）申请劳动仲裁，索赔并可强制执行；4）如仲裁不公，15天内提起民事诉讼，通过法院判决执行。...查看全文

起诉需提交起诉书和证据，符合条件即受理并备案。不符合条件应在7日内驳回。起诉需申请，法定时效内提起。审判后可申请强制执行。债权债务关系明确，符合程序可申请支付令。...查看全文

深圳异地身份证补办材料包括互联网预约受理号、居民户口簿、身份证相片回执、监护人证明材料、居民身份证原件、学籍登记表。不予受理的情况包括首次申领居民身份证或有效期届满超过三个月无正当理由、身份信息不一致、相貌变化难以确认身份、户籍被...查看全文

借钱不还异地起诉的流程是：1、书写起诉状，并携带相关证据材料到具有管辖权的法院立案庭提交材料；2、法院立案审查材料，同意立案，并要求交纳诉讼费用；3、开庭审理，双方质证、辩论；4、法院根据庭审情况作出判决；5、判决书生效后，原告可...查看全文

如何应对派遣公司拖欠工资问题？可通过劳动行政部门举报、申请仲裁并在不满意仲裁结果时向法院起诉。此外，还可要求除支付工资外加发经济补偿金。劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。对于恶意拖欠工资的行为，...查看全文