一、如果没有失业证怎么入职？
就失业证明在人才市场或人事局开。报到证我不知道没有协议怎么办。一般没有工作的毕业生，档案会打回原籍。报到证原则上跟着档案走。私营企业无权接收档案和报到证。档案放到当地的人才市场办人事代理去。
二、劳动合同签订的注意事项
1、自愿报名，提交证明文件。在有组织的招工考试中，参加考试的人员可以自愿报名，选择自己认为合适的工种。参加考试的人员，必须提交城镇户口、毕业证书或者其他的证明文件(如初次参加工作，应提交居住在街道以上机关或学校的证明文件)，以此保证录用职工的政治条件，保证用人单位了解录用职工的文化技术水平和工作能力，便于分配工作，用其所长，防止在校学生中途离校，防止非城镇人员参加考试。确需从农村招收工人的，除国家有规定的以外，必须报经省、自治区、直辖市的人民政府批准。
2、全面考核，择优录用。各用人单位招用或个别录用职工时，应对应招人员的德、智、体进行全面考核，其考核内容和标准，可以根据生产、工作需要有所侧重。招用学徒工人，侧重文化考核;直接招用技术工人，侧重专业知识和技能考核;招用繁重体力劳动工人，侧重身体条件考核。这样做，对提高招工质量，保证生产，克服招工中的不正之风，促进青年学习有重要的意义。
3、填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。
4、被录用者提交报到文件和其他证明文件。被录用者在向录用单位报到时，应提交报到文件，经录用单位审查后，才准许报到，由录用单位发出任职通知书。
5、用人单位向被录用者介绍拟订劳动合同的内容和要求。在订立劳动合同以前，用人单位应当向新招收录用的职工如实地、详细地介绍拟订劳动合同的条款内容、涉及的有关情况以及签订劳动合同的要求。用人单位还有义务回答招用职工的询问、意见和要求。
6、双方协商一致，签订劳动合同。用人单位与新招用的职工依法就劳动合同的条款经过协商，取得一致意见，达成协议，并经双方签字盖章，劳动合同即告成立。当事人双方可以在劳动合同中规定试用期(对新职工进行考查的一定期限)。在试用期内，用人单位可以进一步考查被录用职工的德智体全面情况，了解其业务水平或工作能力是否与其担任的工作相称。如果发现不符合招工条件，或与其承担的工作不相称时，用人单位可以解除合同。
如果没有失业证怎么入职？
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没有就失业证能入职吗
失业证是失业人员享受就业服务和救济政策的资格凭证，但并非所有单位都要求提供失业证。如果是民营企业，一般不需要失业证；但如果是国企或政府单位，可能需要提供失业证。如果没有失业证，提供离职证明也是可以的。...查看全文
入职没有毕业证怎么办
法律分析：如果是因为没毕业导致没有毕业证的话，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。 还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的...查看全文
入职没有毕业证怎么办
在学生身份保留期间，与公司建立的关系被视为劳务关系而非劳动关系。只有符合雇佣关系特征的情况才能被认定为雇佣关系。对于尚未获得毕业证书的在校生而言，他们不具备签订劳动合同的资格，因此他们与公司签订的是就业协议书。...查看全文
入职没有毕业证怎么办
入职没有毕业证的，可以与公司协商之后补交。如果当事人不是毕业生，则公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。入职没有毕业证怎么办入职没有毕业证的，可以与公...查看全文
没有就业失业登记证不能入职？
律师分析： 失业登记的范围主要包括6类失业人员，分别是：年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的；承包土地被征用，符合当地规定条件的；军人退...查看全文
如果没有离职证明可以入职吗
离职证明对入职有影响，主要证明与原单位解除劳动关系、离职无纠纷、可申请失业金或应聘新岗位。离职证明是确认解除劳动合同的有力证据，规避承担连带责任的风险。离职证明对入职有一定影响，但如原单位不开具，可向人力资源部门申请。...查看全文
通常没有就失业证能入职吗
一、通常没有就失业证能入职吗没有就失业证当然是可以入职，只要处理好之前的劳动关系即可，确保只和当前的企业存在劳动关系。根据《劳动法》第十六条规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立...查看全文
如果没有派遣证可以入职吗？
一般情况下，没有报到证是不能办理入职的。大部分地区在外地生源应届生入职时需出具报到证、失业证和毕业证。没有毕业证，不能正式入职，只能算实习，也不能正式签订劳动合同，保险也交不了。1、没有报到证却要办理入职的话，可以直接...查看全文
如果没有离职证明怎么办？
员工不能提供离职证明的解决办法：一、员工不能提供离职证明能否录用：虽然员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同已经解除或终止，则录用该员工已无法律障碍。二、该员工向原单位提出的离职申请。 入职没有离职证明怎...查看全文
如果没有离职证明怎么办
离职证明丢失的处理方法：1、回原单位补办；2、无需办理；3、申请背调；4、书写承诺书。原单位有义务出具离职证明，如拒绝可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。一般情况下，原单位不会拒绝出具离职证明，即使丢失也可补办。...查看全文
办了失业保险如果再入职了以后怎么办
失业人员领取失业保险金后重新就业并参加失业保险，缴费时间重新计算；再次失业的，失业保险金领取期限与前次失业应该领取尚未领取的期限合并计算，最长不超过二十四个月。失业人员未领取失业保险金的，原缴费时间予以保留，重新就业并参加失业保险...查看全文
去新企业入职没有离职证明怎么办？
律师解答： 一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。 【法律依据】： 《中国人民共和国劳动合同法》第九...查看全文
如果身份证失效没有补怎么办
身份证过期未补办将导致业务暂停，乘坐飞机也会受影响。银行将暂停个人客户多项业务，如果身份证过期超过90天未更新且没有合理理由，金融机构将中止办理业务。民航局规定，二代身份证过期半年内可作为有效乘机证件，但超过半年将无法通过安检。...查看全文
入职没有毕业证有什么办法？
律师解答： 在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。 还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业...查看全文
领失业金没有离职证明怎么办
我们知道职工如果失业的话是需要去办理失业证明的，这样才可以按规定领取失业金，但是办理失业证明需要有离职证明，那么离职证明应该怎样办理? 一、失业证没离职证明怎么办理 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离...查看全文
没有离职证明怎么领取失业金
你好，关于上述的问题，解答如下： 离职后失业金的领取办法： 根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不...查看全文
入职没有离职证明怎么办
法律分析：入职没有离职证明，应该到前用人单位申请开具，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：...查看全文
入职没有离职证明怎么办
入职没有离职证明，应该到前用人单位申请开具，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文
入职没有职称证怎么办理
本文介绍了入职的概念和入职所需的相关证书。文章进一步说明了,如果入职时没有职称证,则无法办理相关职称资格,包括在当地公务员局和省级公务员厅申请职称的过程。因此,对于没有获得省级中级职称的人来说,一般无法获得相关证书和享受专业技术干...查看全文
为何入职要失业证
入职新公司要失业证的原因 劳动合同规定不能重复签订，所以，员工入职前提供失业证，或是上一任单位的离职证明，证明你是待业或失业中。 新入职的单位(民营企业)，一般是不用失业证的，如果是国企或政府单位，则会要。 《失业证》是...查看全文
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