电子合同签订后反悔，能否直接走人？-法律问答|晖律网

电子合同签订后反悔，能否直接走人？

回答于2024-05-05 阅读（2282）

律师回答

摘要：劳动合同的解除需要提前通知单位，试用期内可提前3天通知，与单位协商一致也可解除。直播合同具有法律效力，违约方需支付违约金或赔偿经济损失。如对方未支付工资或待遇，可解除合同并要求支付工资。对方不敢起诉，打官司也会败诉。

签了劳动合同不想做了直接走可以吗
签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
直播签了合同直接走可以吗
1、如果签订了直播合同，对方也签字盖章了就具有法律效力。如果不履行合同约定应当支付违约金或者赔偿经济损失。2、如果对方没有按照合同约定支付工资或者待遇，使用对方违约，可以要求支付支付工资，否则，可以解除合同。对方不敢起诉，起诉也是蒙，打官司对方也会败诉。

延伸阅读

电子合同签订后反悔，如何解除合同并避免法律纠纷？
当签订电子合同后反悔，解除合同并避免法律纠纷的关键在于遵守合同条款和适用的法律规定。首先，仔细阅读合同条款，查看是否有关于解除合同的规定。如果合同中包含解除条款，按照条款的要求进行操作。如果合同没有明确规定解除方式，可以与对方协商解除合同，尽量达成一致。如果对方不同意解除，可以寻求法律咨询，了解相关法律规定。在解除合同的过程中，保留所有相关证据，如电子邮件、聊天记录等，以备将来可能出现的法律纠纷。最重要的是，及时咨询专业律师，根据具体情况制定解决方案，以避免法律风险和纠纷的发生。

结语：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签了劳动合同后，想要直接走需要提前30天书面通知单位，或者在试用期内提前3天通知单位，并且与单位协商一致可以解除劳动合同。对于直播合同，如果对方违约不支付工资或待遇，可以要求支付工资或解除合同。在解除合同时，遵守合同条款和法律规定非常重要，如有需要，建议咨询专业律师以避免法律纠纷。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
富士康签了合同可以直接走吗
富士康签了合同，不能直接走，要解除劳动合同之后再走。如果是在试用期时内，则需要提前三天告知用人单位方可离职；处于非试用期时需要提前一个月告知用人单位，方可离职。想要立马走的话需要和用人单位达成一直方可解除劳动合同，否则签完劳动合同直接走时属于违法行为。
签了劳动合同后不想干了可以不办任何手续直接走吗
签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
签了试用期合同辞职可以直接走吗
签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条：用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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