律师分析： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录、其他劳动者的...查看全文

(一)劳动争议案件一般举证内容：1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。(二)...查看全文

律师分析： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录、其他劳动者的证言等。 【法律依据...查看全文

劳动争议证据的收集与提供责任，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人应及时保存能证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据，并提供证人证言作为证据。与争议事项有关的证据由用人单位掌握管理，用人单位有责任提供；如不...查看全文

法律分析:发生劳动争议应当收集的证据有:_x000D_ 1.劳动合同；_x000D_ 2.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；_x000D_ 3.用人单位向劳动者发放的工作证、工作服等能够证明身份的证件；_x00...查看全文

法律解析： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录、其他劳动者的证言等。 【法律依据...查看全文

劳动纠纷中的关键证据包括：身份证明、劳动合同、工资单、变更登记资料和诉讼请求金额计算清单。根据劳动法第十六条规定，劳动合同是明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。...查看全文

法律解析： 一、员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系，则公司必须提供证据证明，不然就会认可员工的观点。二、员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。类似员工档案表、劳动合同、社保缴费清单、工资记录等，如公司不能证明...查看全文

法律分析：劳动仲裁由当事人对自己的主张提供证据，劳动者可以通过以下方式收集：1、可以自行保存好自己手上的证据，包括劳动合同、工作证、员工证、工资条、社保缴费证明、相关聊天记录、公司内部相关通知等；2、向同事...查看全文

律师分析： 一、员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系，则公司必须提供证据证明，不然就会认可员工的观点。二、员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。类似员工档案表、劳动合同、社保缴费清单、工资记录等，如公司不能证明...查看全文

律师分析： 劳动纠纷收集证据应注意：1、收集证明当事人主体资格的证据；2、收集证明双方当事人民事法律关系成立的证据；3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责...查看全文

劳动仲裁收集证据的注意事项 1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。　　2、如证据中含证...查看全文

一、员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系，则公司必须提供证据证明，不然就会认可员工的观点。二、员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。类似员工档案表、劳动合同、社保缴费清单、工资记录等，如公司不能证明，反过来会支...查看全文

证据收集谁主张，谁举证，书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立，案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证...查看全文

法律分析:一、员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系，则公司必须提供证据证明，不然就会认可员工的观点。二、员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。类似员工档案表、劳动合同、社保缴费清单、工资记录等，如公司不...查看全文

法律解析： 一、员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系，则公司必须提供证据证明，不然就会认可员工的观点。二、员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。类似员工档案表、劳动合同、社保缴费清单、工资记录等，如公司不能证明...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁委怎么收集证据(1)“谁主张，谁举证”书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。(2)举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人...查看全文

法律分析： 离婚争孩子可以收集以下证据： 1、双方基本条件的取证，如工资、文化学历优于对方的证明； 2、双方父母基本条件的取证，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况证明； 3、孩子生活环境方面的取证，如一方距离...查看全文

法律分析： 离婚争孩子需要收集的证据有： 1、双方基本条件的取证，如工资、文化学历优于对方的证明； 2、双方父母基本条件的取证，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况证明； 3、孩子生活环境方面的取证，如一方距离...查看全文

法律分析:证明劳动关系的证据需要由当事人采取合法手段来收集，并且一般要是原件或原物，可收集的证据包括其他劳动者的证言、考勤记录、工资条、社保缴费记录等。法律依据:《《关于确立劳动关系有关事项的通知》》第一条...查看全文