分析拖欠农民工工资构成刑事立案的法律依据

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摘要:拖欠农民工工资构成刑事立案的条件是:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上,或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。根据地区经济社会发展状况,各地法院可以确定具体数额标准。根据《中华人民共和国刑法》,破坏生产经营罪可以处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,情节严重者可处以三年以上七年以下有期徒刑。
拖欠农民工工资具体怎么样构成刑事立案
1、一般来说,拖欠工资报酬,属于民事纠纷,提起民事诉讼就行。但如果拖欠金额过大,可以刑事诉讼。
2、具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。
相关法律
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第三条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条破坏生产经营罪
由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
延伸阅读
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农民工工资拖欠罪行涉及到严重的法律责任和刑事立案程序。根据相关法律规定,雇主拖欠农民工工资属于违法行为,违反了劳动法的相关规定。对于这种罪行,法律明确规定了相应的法律责任和刑事立案程序。一旦农民工工资被拖欠,农民工可以向劳动监察部门投诉举报,相关部门将会展开调查,并根据调查结果决定是否立案。如果立案,雇主将面临刑事处罚,包括罚款、拘留甚至刑事拘留等。同时,农民工也可以通过民事诉讼途径追讨欠薪。总之,拖欠农民工工资构成刑事立案的程序是为了保护农民工的权益,维护社会公平正义。
结语:拖欠农民工工资涉及严重的法律责任和刑事立案程序。根据相关法律规定,雇主拖欠农民工工资违反了劳动法,属于违法行为。农民工可以向劳动监察部门投诉举报,相关部门将展开调查,并根据调查结果决定是否立案。如果立案,雇主将面临刑事处罚,包括罚款、拘留甚至刑事拘留。农民工也可以通过民事诉讼追讨欠薪。拖欠农民工工资的刑事立案程序旨在保护农民工权益,维护社会公平正义。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十二条 【专项集体合同】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
中华人民共和国社会保险法:第十一章 法 律 责 任 第九十四条 违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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