职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。即工作年限满一年以上是员工享受...查看全文

在公司工作超过一定时间的时候，就可以向用人单位申请年休假的福利待遇了，如果这个时候已经向公司提交了辞职报告，也可以休年假吗？ 一、劳动法规定离职前休年假吗 可以离职前休年假的。 《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书...查看全文

一、劳动法规定离职前休年假吗 可以离职前休年假的。 《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。因此，劳动者可以在辞职的一个月内享受...查看全文

法律分析：可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职的。可以离职...查看全文

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每一个企业员工都是可能会遇到退休这种情况的、的，很多的退休员工都非常自己的关心年假的天数，但是不知道应该怎么去计算。 一、退休员工年假的天数如何算 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照...查看全文

法律解析： 如果单位违法，就可以。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，...查看全文

律师分析： 如果单位违法，就可以。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，...查看全文

你好，很荣幸回答你的问题，职工连续工作满一年的，可享受带薪年休假，未连续工作满一年没有带薪年休假。 法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...查看全文

一、一年病假不能超过几天 1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。 2、法律依据： 根据《企业职工患病或非因...查看全文

律师分析： 最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动...查看全文

法律分析：一、年假可以休半天吗1、年休假能半天休，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，劳动者可以选择休假的时间。...查看全文

在公司工作几年的劳动者是会享有年休假，有些劳动者工作几年之后觉得想要换一个环境，于是就向单位提出了辞职。在辞职之后才发现其实自己的年休假还没有休，那么，辞职期间可以休当年的年休假吗?网有更多知识，欢迎浏览。 辞职期间可以休当年没...查看全文

律师解答： 如果单位违法，就可以。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，...查看全文

公司拖欠工资违反劳动法，劳动者可以随时辞职。法律后果包括解除合约和支付赔偿金。处理方式可投诉劳动部门或申请劳动仲裁，如仲裁结果不满意可起诉法院。...查看全文

法律分析：　年假可以与例休一起休，但要用人单位同意。 　　根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位安排年休假虽然应考虑职工意愿，但决定权是在用人单位...查看全文

满1年有5天年休,但是公司规定1年有1天年休,2年有3天年休,3天有5天年休? 有5天年假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假...查看全文

法律分析:试用期最后一天,也算是试用期内,按试用期的规定来处理,提前三天通知用人单位可以辞职。 所以试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

一、辞职当天可以走么 1、辞职当天是否可以走，视情况而定： （1）一般是不可以的，员工要当天辞职当天走是不合法的； （2）如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人单位的规章制度等情况，那么员工是可以...查看全文

患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位...查看全文